ChatGPTで職務経歴書を添削｜通過率が上がるプロンプト20選

「何度応募しても書類で落ちる」「自分の職務経歴書、どこがダメなのか分からない」…そんな悩みを抱えたまま転職活動を続けていませんか。

実は、職務経歴書が通らない多くの原因は、経験やスキルではなく“採用担当に刺さらない書き方”にあります。そこで活用したいのがChatGPTによる職務経歴書添削です。

この記事では、書類通過率を意識したChatGPT添削プロンプト20選を厳選して紹介。誰でもすぐ使えて、職務経歴書の完成度を一段引き上げる方法を分かりやすく解説します。

【この記事の投稿者】

ChatGPTで職務経歴書を添削したいが、正しい使い方が分からない方へ

この記事は、以下のような悩みを持つ方にオススメです。

また、この記事を読んで、得られることをまとめました。

ChatGPTで職務経歴書を添削すれば、書類通過率は確実に上げられる

ChatGPTを活用して職務経歴書を添削することで、書類通過率は確実に引き上げられます。

なぜなら、ChatGPTは自分では気づきにくい表現の弱さや論点のズレを、第三者視点で客観的に指摘できるからです。

特に、職務要約や実績の書き方は、少し表現を変えるだけで評価が大きく変わります。

自己流で書き続けるよりも、一度ChatGPTを通すことで「伝わる書類」に修正できる点が最大の強みです。

職務経歴書が通らない本当の理由は「中身」ではなく「ズレ」

職務経歴書が通らない原因は、スキル不足ではなく「評価ポイントとのズレ」にあります。

採用担当が見ている視点を理解せず、自己流で書いてしまうことが最大の失敗要因です。

ChatGPTを活用すれば、このズレを客観的に修正し、評価されやすい形に整えることが可能になります。

書類選考で見られているポイント

書類選考では、経験の多さよりも「入社後に活躍できそうか」が見られています。その判断基準となるのが、再現性のある実績や、企業が求める人物像との一致度です。

しかし、多くの職務経歴書では、業務内容の羅列に終始し、成果や役割が伝わっていません。その結果、評価ポイントが見えず、不採用につながってしまいます。

多くの人がやりがちなNG

「頑張りました」「貢献しました」といった主観的な表現は、採用担当には響きません。また、成果を数字で示していない職務経歴書は、評価が曖昧になります。

本人は十分アピールしているつもりでも、読み手には魅力が伝わらず、結果として書類で落とされてしまうのです。

ChatGPTが強い理由

ChatGPTは、第三者の視点で職務経歴書を読み、評価されやすい構成や表現に整えるのが得意です。特に、成果の言語化や冗長な表現の整理は人間以上にスピーディー。

採用担当が読みやすい形に自動で整えられる点が、職務経歴書添削に向いている理由です。

通過率を上げるChatGPT職務経歴書添削プロンプト20選【コピペOK】

ChatGPTで職務経歴書を添削する際に重要なのは、「何を目的に」「どの視点で」見てもらうかを明確にすることです。曖昧な指示では表面的な言い換えで終わり、書類通過率は上がりません。

この章では、採用担当の評価軸を意識した4つの添削観点に分けて、実際に使えるプロンプトを20個紹介します。

すべてコピペOKで、職務経歴書の完成度を段階的に引き上げられる構成です。

1）全体をプロ目線で添削するプロンプト（精度強化）

2）職務要約を「刺さる要約」に直すプロンプト（訴求力UP）

3）職務内容・実績を強化するプロンプト（評価される表現へ）

4）企業・職種別にカスタマイズするプロンプト（通過率最大化）

上記以外にも自己分析・価値観・経験棚卸し・企業研究などについて、詳しくまとめたプロンプト記事がありますので、併せて参照ください。

「ChatGPT添削だけで大丈夫？」よくある不安と限界

不安①ChatGPTの添削は本当に正しいの？

ChatGPTの添削は、一般的な採用基準や論理構成の改善には非常に有効です。ただし、企業ごとの評価基準・面接官の好み・現場のリアルな期待値までは完全に把握できません。

そのため、添削内容が「正解に近い」ことはあっても、「その企業にとっての最適解」とは限らない点に注意が必要です。

あくまで客観視と下書き作成のツールとして活用するのが賢明です。

不安②ChatGPTだと他の人と同じ内容にならない？

確かに汎用的なプロンプトだけを使うと、表現が似通うリスクはあります。ただし、具体的な実績・背景・数字・工夫をしっかり入力すれば、内容が画一的になる可能性は大きく下げられます。

それでも最終的な差別化や「この人を採りたい」と思わせる表現は、人間の視点で磨く必要があります。

まとめ｜ChatGPTは「下書き・土台作り」、仕上げはプロの視点で

結論として、ChatGPTは職務経歴書の完成度を一気に底上げできる優秀なツールです。しかし、書類選考を突破する“最後の一押し”は、企業理解と採用現場を知る人間の視点が不可欠です。

ChatGPTで土台を作り、プロの視点で仕上げる。この使い分けこそが、書類通過率を最大化する最適解と言えるでしょう。

ChatGPT＋プロの添削で、職務経歴書は「落とされない書類」になる

ChatGPTとプロの添削を組み合わせることで、職務経歴書は「落とされない書類」へと進化します。

ChatGPTで客観的に整え、プロが企業目線で仕上げる。この二段構えこそが、書類通過率を最大化する最短ルートです。

次の章では、そのプロの力を効率的に使える方法を紹介します。

職務経歴書の完成度を一気に上げたいなら転職エージェントを使おう

転職エージェントを活用すれば、ChatGPTでは補えない企業独自の評価ポイントまで反映した職務経歴書が完成します。

特に書類選考で悩んでいる方にとって、プロの視点は大きな武器になります。

次の章では、当Blogおすすめの転職エージェントを紹介します。

当Blogおすすめの転職エージェントを紹介

無料相談をはじめ、職務経歴書や履歴書等の応募書類添削から企業選び、各種面接対策など、サポート体制が充実しているエージェントを紹介します。

いずれのエージェントも登録無料ですので、下記の中で良いエージェントが見つかりましたら、早速赤いボタン、もしくは業者バナーからアクセスして登録し、相談してみましょう。

中でも、各種サポートが非常に手厚い「マスメディアン」は、特におすすめです。

①マーケティング・クリエイティブ職を目指す方におすすめエージェント

バナー	エージェント名	対応エリア	おすすめユーザー
	マスメディアン	東京・大阪・名古屋・福岡の4拠点	広告、Web、マーケティング、クリエイティブ領域の経験者

広告・マーケティング・クリエイティブ職種を専門にした【職種特化型】の転職・就職を支援するマスメディアン。

筆者が採用担当時に大変お世話になったエージェントで、特に担当者の対応の良さは折り紙付き。

マーケティング・クリエイティブ職種の求人が多く、Web業界（Webデザイナー、ディレクター等）を目指す方は、未経験でも企業側の条件に合えば、紹介してもらえます。

また、求職者の面接にマスメディアン担当者が同席し、面接終了直後に即フォローを行うという、他の業者にはない手厚い面接サポート体制を取られています。

特に面接に不安を残す方には、是非利用することをおすすめします。

マスメディアンについて、詳しくまとめた記事がありますので、併せて参照ください。

②履歴書よりも実力で勝負したい方におすすめエージェント

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	Q転職	お住いの地域不問	20-40代のビジネスマン

企業が課したミッションを解いて転職活動ができる新しい転職サービスを提供するQ転職。

書類選考や面接だけに頼らない、実力で勝負をして転職活動を進められるため、書類選考だけで機械的にお見送りになってしまうような憂き目には遭いません。

本当の実力で勝負したい方にはおすすめです！

Q転職について、詳しくまとめた記事がありますので、併せて参照ください。

③ITエンジニア経験者におすすめエージェント

バナー	エージェント名	対応エリア	おすすめユーザー
	キッカケエージェント	お住いの地域不問	・IT／Web系エンジニアの経験者 ・20代前半～40代前半

ITエンジニア特化型転職エージェントであるキッカケエージェント。

ITエンジニアに特化しているので、その道の専門アドバイザーがしっかりと求職者の希望や強みを的確に把握し、求職者にマッチした企業を厳選してくれます。

前職でもITエンジニアだった方には、専門性の高さからおすすめです。すぐにあなたに合った企業を紹介してくれますので、早速問い合わせてみましょう！

キッカケエージェントについて、詳しくまとめた記事がありますので、併せて参照ください。

④安定した仕事に就きたい方におすすめエージェント

バナー	エージェント名	対応エリア	おすすめユーザー
	安定のお仕事	東京、神奈川、埼玉、千葉、大阪、京都、兵庫、愛知	20～29歳の方

安定した仕事に就きたい20代のための仕事探しサービス、その名も 安定のお仕事。

土日休みのオフィスワーク、英語力が活かせる、リモートワーク可など、こだわりを重視しながら生活が安定する正社員の仕事を紹介しています。未経験分野への転職をお考えの20代の方は、まずは問い合わせをしてみましょう。

安定のお仕事について、詳しくまとめた記事がありますので、併せて参照ください。

⑤ゲーム業界を目指す方におすすめエージェント

バナー	エージェント名	対応エリア	おすすめユーザー
	G-JOB エージェント	・東京、神奈川、埼玉、千葉、大阪、福岡にお住まいの方 ＊それ以外の地域でも可	20-50代までの方

ゲーム業界に特化した転職エージェント G-JOBエージェント。

ゲーム業界での経験・知識が豊富なコンサルタントと独自のメソッドで、あなたのキャリアアップをサポート。

簡単エントリー30秒、最低限の情報を入力すれば登録完了で、気になったら即エントリーが可能。

ゲーム業界に興味のある方は、下記赤いボタンから気軽にエントリーしてみましょう！

G-JOBエージェントについて、詳しくまとめた記事がありますので、併せて参照ください。

⑥スポーツ経験のある方におすすめエージェント

バナー	エージェント名	対応エリア	おすすめユーザー
	アスリートエージェント	東京、神奈川、 埼玉、千葉	・学生時代スポーツ経験のある方 ・プロや実業団等で活躍されていた方

スポーツ経験者の転職支援サービスサイト・アスリートエージェント。

アスリート・体育会人材の就職支援とビジネス教育を提供し、「アスリートからビジネスアスリートへ」を合言葉に、社会で活躍するビジネスアスリート人材を創出するエージェントです。

スポーツ経験者に特化したエージェントだけに、学生時代や実業団等でスポーツをやられていた方には絶好のエージェントと言えます。

⑦未経験からITエンジニアを目指す方におすすめエージェント

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	＠PRO人【アットプロジン】	首都圏	・20歳～32歳まで ・未経験からITエンジニアを目指す方

エンジニア転職情報が多数のIT専門転職エージェント ＠PRO人【アットプロジン】。

ユーザー満足度90％以上。業界専門のアドバイザーが親身に相談に応じてくれ、未経験からIT業界を目指したい方におすすめです。

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