「転職エージェント=大手が安心」と思っていませんか?
確かに大手は求人数が豊富ですが、対応が機械的で「親身なサポートが受けられない」と感じる人も少なくありません。
実は、中小転職エージェントには手厚いサポートや独占求人などの強みがあり、転職成功につながるケースも多いのです。
この記事では、大手と中小の違いを比較しながら、賢い活用法とおすすめの転職エージェントを紹介します!

【この記事の投稿者】
大手転職エージェントだと流れ作業になりそうで不安な方へ

この記事は、以下のような悩みを持つ方にオススメです。
【オススメの方】
- 転職エージェントを使いたいけど、大手だと流れ作業になりそうで不安な方
- 手厚いサポートを受けながら、じっくり転職活動を進めたい方
- 大手転職エージェントを使ったけど、希望に合う求人が少なかった方
- 業界や職種が限定される転職を考えている方
また、この記事を読んで、得られることをまとめました。
【この記事から得られること】
- 大手と中小転職エージェントの違いがわかる
- 中小転職エージェントのメリット・デメリットが理解できる
- 自分に合った転職エージェントの選び方がわかる
- 大手と中小を組み合わせた賢い活用法が学べる
- おすすめの中小転職エージェントがわかる
では早速次の章で、転職エージェントの大手と中小、どちらを選ぶべきか、みていきましょう。
転職エージェント、大手と中小どっちを選ぶべき?

転職エージェントを選ぶ際、「大手なら安心」「求人数が多い方が有利」と考えていませんか?
確かに、大手には豊富な求人数や知名度の強みがあります。しかし、その一方でサポートが事務的だったり、希望に合わない求人を大量に紹介されたりすることもあります。
一方、中小転職エージェントは、大手ほどの知名度はないものの手厚いサポートや独自の求人を持つ強みがあります。では、どちらを選ぶべきなのでしょうか?
エージェントの対応が機械的で不安…そんな方に知ってほしい選択肢

あなたは、転職活動でこんな悩み、ありませんか?
- 登録後、一方的に大量の求人を送られてくるが、自分に合っていない
- 面談での対応がマニュアル通りで、親身に相談に乗ってもらえない
- 担当者が頻繁に変わり、一貫したサポートが受けられない
- 応募したい企業の内部情報や選考対策について、詳しいアドバイスがもらえない
大手の転職エージェントは求人数が多い反面、サポートが画一的になりがちです。その結果、「機械的な対応で不安…」「本当に自分に合った求人なの?」と疑問を感じることも。
そんな人にこそ、中小転職エージェントがおすすめです。手厚いサポートや企業ごとの細かい情報提供など、大手にはない強みがあります。
次の章では、大手と中小の違いを詳しく解説します!
大手は大手の良さはありますが、サポート面や専門性といった部分で、中小の特化型エージェントと差があります。
中小転職エージェントが大手にはない5つのメリット

この章では、中小転職エージェントが大手にはない5つのメリットについて、説明します。
- メリット① 親身なサポートが受けられる
- メリット② 独占求人が多い
- メリット③ 業界特化型が多い
- メリット④ スピード感がある
- メリット⑤ 競争率が低い求人を狙える
メリット①親身なサポートが受けられる
【ポイント】
- 1人あたりの担当求職者数が少なく、時間をかけた対応が可能
- 面談でじっくりキャリア相談に乗ってくれる
- 書類添削や面接対策など個別サポートが手厚い
大手エージェントは担当者1人あたりの求職者数が多く、どうしても対応が事務的になりがち。
一方、中小エージェントは1人ひとりにじっくり向き合うため、希望に沿った求人紹介やキャリア相談が可能です。
履歴書・職務経歴書の添削や面接対策も、より細かくアドバイスしてくれるため、転職成功率が高まります。
メリット②独占求人が多い
【ポイント】
- 大手にはない、企業と密接な関係を持つ独自の求人を保有
- 地元企業や成長中のベンチャー企業など、掘り出し求人が多い
- 応募者が限られるため、競争率が低く内定率が高い
大手エージェントは幅広い求人を扱いますが、その分、どこでも紹介される求人が多くなる傾向がみられます。
中小エージェントは、特定企業と強いコネクションを持ち、非公開の独占求人を保有しているケースが少なくありません。大手では見つからないレアな求人に出会えるチャンスがあります。
メリット③業界特化型が多い
【ポイント】
- IT系、医療系、メーカーなど特定業界に特化したエージェントが多い
- 専門知識のあるアドバイザーが対応するため、適切な求人を提案してくれる
- 業界の最新動向や市場価値について、詳しくアドバイスしてもらえる
中小の転職エージェントは、特定の業界や職種に特化しているケースが多く、その分野に精通したアドバイザーが担当してくれます。
そのため、求人情報だけでなく、業界の動向や転職市場のリアルな情報、キャリアプランの相談までできるのが強み。未経験職種への転職や、キャリアアップを狙う人に最適です。
メリット④スピード感がある

【ポイント】
- 少人数のため、レスポンスが早く対応がスムーズ
- 企業とのやり取りが密で、選考の日程調整も迅速に行われる
- 転職を急ぎたい人でも、短期間で内定を獲得しやすい
大手エージェントでは、求職者が多いため対応に時間がかかることもあります。
その点、中小エージェントは求職者1人ひとりにスピーディーに対応し、企業とのやり取りもスムーズに進むのがメリットです。
特に、「すぐに転職したい!」という人にとっては、早期内定につながりやすいため、大手よりも有利なケースがあります。
メリット⑤競争率が低い求人を狙える
【ポイント】
- 大手エージェントのように多数の求職者に紹介されないため、倍率が低い
- 応募者が限定されている分、内定率が高まりやすい
- 企業側も「自社に合った人材」とのマッチングを重視する傾向が強い
大手エージェント経由の求人は、多くの求職者が応募するため、倍率が高くなりがちです。
しかし、中小エージェントが扱う求人は、紹介先が限定されるため競争率が低く、内定につながりやすいのが特徴です。
企業側も「このエージェントの紹介なら信頼できる」と考えるため、より求職者に合ったポジションを提案してくれることも多いです。
筆者が採用担当をしていたとき、正直な話、中小エージェントのほうがレスポンスは早かったです。大手の担当者は抱えている求職者が多い分、どうしてもレスの遅さは否めませんでした。
転職エージェント、大手と中小を賢く使い分ける方法とは?

前章までで、中小転職エージェントの良さをお伝えしましたが、決して大手転職エージェントが劣っているという訳ではありません。大手には大手ゆえの信頼と実績があります。
この章では、大手と中小を賢く使い分けることを提案し、説明します。
【使い分けるポイント】
- 求人数を重視するなら大手、独占求人を狙うなら中小
- キャリア相談や選考対策は親身な中小エージェントを活用
- 短期間で多くの求人を比較したいなら大手を利用
- 特定の業界・職種に特化した転職を目指すなら中小が有利
- 両方を併用し、最適な求人が見つかったら一本化するのがベスト
転職エージェントは、大手と中小それぞれに強みがあります。
「求人数の多さ」や「幅広い選択肢」を求めるなら大手、「親身なサポート」や「独占求人」を狙うなら中小がおすすめです。
特に、業界特化型の中小エージェントは専門的なアドバイスがもらえるため、特定の分野で転職を考えている人には最適です。
それぞれの良さを生かすために大手と中小を併用していきましょう。
そして、自分に合った求人が見つかったら一本化することで、より効率的に転職活動を進めていきましょう。
転職エージェントの併用について、まとめた記事がありますので、併せて参照ください。
まずは無料相談から!自分に合う転職エージェントを見つけよう

転職エージェント選びに迷ったら、まずは無料相談を利用してみましょう。
実際に話してみることで、サポートの質や求人の提案力を確認できます。特に、中小エージェントは親身な対応が特徴なので、最初の相談で自分に合うかどうかを見極めるのが大切です。
次の章で、業界特化型でサポートが手厚いおすすめの転職エージェントを紹介します。あなたの転職を成功に導くパートナーを見つけるために、ぜひチェックしてみてください!
サポートが手厚いおすすめ特化型転職エージェントを紹介

当Blogでサポートが手厚いおすすめの特化型転職エージェントを紹介します。
さまざまなバリエーションに富んだエージェントの中から、自分に合ったエージェントが見つかったら、早速無料相談してみましょう!
- 離職率の低い企業に転職したい方におすすめエージェント
- スポーツ経験のある方におすすめエージェント
- 未経験からITエンジニアを目指す方におすすめエージェント
- 安定した仕事に就きたい方におすすめエージェント
- 高収入を目指す方におすすめエージェント
- ITエンジニアを目指す方におすすめエージェント
- 履歴書よりも実力で勝負したい方におすすめエージェント
①離職率の低い企業に転職したい方におすすめエージェント
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![]() | アルバトロス転職 | お住いの地域不問 | 社会人、就活生 |
退職代行業界最大手「退職代行モームリ」と同じ運営会社のアルバトロス転職。
退職代行モームリを利用した方たち年間2万件以上の退職データを活用しての転職支援が可能のため、ブラック企業を避け、優良企業に絞って紹介を受けられるという最大のメリットがあります。
少しでも離職率が低く、安心して働ける企業を探したい方にはピッタリです!
アルバトロス転職について、詳しくまとめた記事がありますので、併せて参照ください。
②スポーツ経験のある方におすすめエージェント
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![]() | アスリートエージェント![]() | 東京、神奈川、 埼玉、千葉 | ・学生時代スポーツ経験のある方 ・プロや実業団等で活躍されていた方 |
スポーツ経験者の転職支援サービスサイト・アスリートエージェント。アスリート・体育会人材の就職支援とビジネス教育を提供し、「アスリートからビジネスアスリートへ」を合言葉に、社会で活躍するビジネスアスリート人材を創出するエージェントです。
スポーツ経験者に特化したエージェントだけに、学生時代や実業団等でスポーツをやられていた方には絶好のエージェントと言えます。
③未経験からITエンジニアを目指す方におすすめエージェント
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![]() | @PRO人【アットプロジン】![]() | 首都圏 | ・20歳~32歳まで ・未経験からITエンジニアを目指す方 |
エンジニア転職情報が多数のIT専門転職エージェント @PRO人【アットプロジン】。
ユーザー満足度90%以上。業界専門のアドバイザーが親身に相談に応じてくれ、未経験からIT業界を目指したい方におすすめです。
④安定した仕事に就きたい方におすすめエージェント
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![]() | 安定のお仕事![]() | 東京、神奈川、埼玉、千葉、大阪、京都、兵庫、愛知 | 20~29歳の方 |
安定した仕事に就きたい20代のための仕事探しサービス、その名も 安定のお仕事。
土日休みのオフィスワーク、英語力が活かせる、リモートワーク可など、こだわりを重視しながら生活が安定する正社員の仕事を紹介しています。未経験分野への転職をお考えの20代の方は、まずは問い合わせをしてみましょう。
⑤高収入を目指す方におすすめエージェント
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![]() | ポテジョブエージェント | ・東京を中心とした関東圏 ・大阪、名古屋、福岡、仙台、札幌 | 20-30代 |
若手のポテンシャルを最大限引き出し高収入を目指す転職を全力サポートする ポテジョブエージェント。
高い学歴や特殊なスキルは無くても高収入を目指したいという、そんな意欲のある若手人材の為の転職エージェントです。
熱意があって、高収入志向の方は早速問い合わせしましょう。高年収求人があなたの登録を待っています!
⑥ITエンジニアを目指す方におすすめエージェント
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![]() | キッカケエージェント![]() | お住いの地域不問 | ・IT/Web系エンジニアの経験者 ・20代前半~40代前半 |
ITエンジニア特化型転職エージェントであるキッカケエージェント。
ITエンジニアに特化しているので、その道の専門アドバイザーがしっかりと求職者の希望や強みを的確に把握し、求職者にマッチした企業を厳選してくれます。
前職でもIT系に勤めていた方には、専門性の高さからおすすめです。すぐにあなたに合った企業を紹介してくれますので、早速問い合わせてみましょう!
⑦履歴書よりも実力で勝負したい方におすすめエージェント
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![]() | Q転職![]() | お住いの地域不問 | 20-40代のビジネスマン |
企業が課したミッションを解いて転職活動ができる新しい転職サービスを提供するQ転職。
書類選考や面接だけに頼らない、実力で勝負をして転職活動を進められるため、書類選考だけで機械的にお見送りになってしまうような憂き目には遭いません。
本当の実力で勝負したい方にはおすすめです!
転職エージェントは日本全国に約2万9000社あると言われています。その中から自分に合ったエージェントを探すのは容易ではありません。当Blogでは特化型エージェントを中心に紹介していきます。
大手と中小の併用で明るき未来へ第一歩を踏み出そう!

転職エージェントは「大手=安心」「中小=不安」と思われがちですが、実は中小エージェントならではの強みがあります。
親身なサポートや独占求人、業界特化の専門性など、大手にはないメリットを活かせば、より自分に合った転職先が見つかるはずです。
大手と中小を上手に使い分けながら、あなたに最適な転職エージェントを選ぶことが成功への近道。まずは気になるエージェントに無料相談し、自分に合ったサービスを見極めましょう。
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