転職を成功させるには「タイミング」が重要です。その中でも9月は求人が増加し、企業も採用に積極的な絶好のチャンス。
この記事では9月が狙い目と言える理由や成功・失敗の事例、よくある不安の解消法を紹介します。
効率的に動くための転職エージェント活用法も解説し、年内転職をスムーズに進めるための指針をまとめました。
【この記事の投稿者】
9月から転職活動を始めるか迷っている方へ
この記事は、以下のような悩みを持つ方にオススメです。
【オススメの方】
- 9月から転職活動を始めるか迷っている方
- 年内に転職を成功させたい方
- 求人が多い時期に効率よく動きたい方
- 忙しくても転職活動を両立したい方
また、この記事を読んで、得られることをまとめました。
【この記事から得られること】
- 9月が転職に有利な理由を理解できる
- 成功・失敗事例から行動のヒントを得られる
- よくある不安を解消する方法がわかる
- 効率的に転職活動を進める具体的な方法が見つかる
なぜ9月が転職の絶好のタイミングなのか？
9月は「採用活動の再スタート」となる時期です。
夏の賞与やお盆休みを終え、企業は下半期の計画に向けて新たな人材を求めます。
求職者にとっては選択肢が多く、スピーディーに内定を獲得できる絶好のチャンスです。
タイミングを逃さず動くことで、希望条件に近い転職を実現しやすくなります。
9月に転職活動を始めるべき3つの理由
理由①求人が豊富に出る時期
- 企業の下期計画スタートにより、営業・管理部門・エンジニアなど幅広い職種で求人が増加。
- 「年内入社歓迎」「複数名採用」といった求人が多く、選択肢が豊富。
理由②ライバルが比較的少ない
- 10月以降は年末業務、1月以降は退職期で応募者が急増。
- 9月に動けば、競争が緩く書類通過率や条件交渉で有利になりやすい。
理由③内定から年内入社がスムーズ
- 9月に応募 → 10月内定 → 11月退職調整 → 12月入社が王道スケジュール。
- 賞与受け取りや有給消化とも両立でき、無理なく次のキャリアに進める。
現在在職中の方にとって、転職活動と退職準備を同時並行で進めるために、9月から開始するのは何かと良きタイミングと言えます。
9月転職で成功したケースと失敗したケース
成功事例
①法人営業｜成果定量化で即戦力採用
- やったこと：案件規模/受注率/粗利を表で可視化＋“初月からのパイプライン構築計画”を提示。
- 結果：9月応募→10月内定。年収＋60万円、12月入社で賞与も確保。
- ポイント：実績は数値×再現手順で語る。
②Webマーケ｜非公開求人で大手内定
- やったこと：エージェント経由で“運用額◯◯万円以上”条件の非公開に集中応募。
- 結果：9月中に3社最終、10月頭に1社内定。
- ポイント：案件要件に合うポートフォリオ（事例3本）を先出し。
③バックオフィス｜決算前の体制増強に合致
- やったこと：月次/四半期/年次決算の役割分解を棚卸し、改善提案を職務経歴書に付記。
- 結果：面接2回でスピード内定。
- ポイント：“締め業務カレンダー”を持参し、即戦力感を伝達。
④サーバーサイドエンジニア｜技術面接を事前設計
- やったこと：想定問答・過去PR（性能改善％、障害復旧MTTR）をGitHubとセットで提示。
- 結果：コーディングテスト免除→10月内定。
- ポイント：成果をデータで（ベンチマーク表／PRDリンク）。
⑤ワーママ転職｜オンライン面接最適化で時短両立
- やったこと：夜間面接・土曜日面接を先に提案、保育園送迎時間を共有し日程調整の不確実性を回避。
- 結果：9月応募→10月内定、在宅比率高い企業へ。
- ポイント：制約条件を最初に開示し、ミスマッチを防止。
失敗事例
①先延ばしで好求人が終了
- 失敗：10月以降に準備開始。9月時点の“複数名採用枠”が埋まり、単独補充に変わり難易度上昇。
- 対策：9月第1週に書類セット（職種特化/汎用）＋ポートフォリオを完成→第2週から毎日2〜3社応募。
②書類の使い回しで通過率低下
- 失敗：求人要件に合わせた実績の差し替えをせず“総花的PR”。
- 対策：求人ごとに冒頭サマリーとキーワードを差し替え。面接想定問答はSTAR法で3パターン準備。
転職成功者は、転職活動におけるスケジュール管理と準備をしっかりしています。9月から転職を始めようと考えている人は、スケジュール設計を行った上で進めると、事例のような成功を掴めるでしょう。下記バナー記事を是非参照してみてください。
「9月は忙しくて動けない」よくある不安と対処法
不安①時間が取れない
- 対処：30分スプリント設計（朝15分＝職務経歴書修正／昼10分＝応募／夜5分＝面接枠確保）。
- ツール：カレンダーに“毎日同時刻の固定タスク”をブロック／応募はテンプレで時短。
不安②現職に知られたくない
- 対処：応募先へ「現職へはクローズ」の明示／私物アドレス・私物端末のみ使用／転職サイトのブロック機能活用。
- 実務：面接は昼休み・始業前・終業後を第一希望に。日程候補は3枠以上提示。
不安③職務経歴書に自信がない
- 対処：“3段構成”（①要約5行 ②実績の数値化 ③入社後90日プラン）。
- チェックリスト：成果は%/金額/工数/期間いずれかで定量化／役割はRACIで明確化。
- 補強：エージェント添削で“推薦文と内容整合”を取る。
不安④賞与・退職時期が不安
- 対処：内定後に入社日を交渉し、賞与支給日後の入社へ調整。
- フレーズ：「業務引継ぎと賞与スケジュールの都合で12月下旬〜1月入社が最適です。御社方針に沿って調整可能でしょうか。」
不安⑤家族の同意が得られない
- 対処：家計・通勤・勤務形態の3軸で変化を一覧化（増減・影響度）。
- 実務：オファー面談で在宅比率／残業時間の実測値／育児支援制度を確認し、家族に共有する資料を作成。
自分一人で転職活動を行おうとすると、忙しさを理由に活動がおざなりになってしまいがちです。それらを防止する意味でも、エージェントを活用しサポートしてもらうと活動の推進力が増します。
9月に動ける人が転職成功の波に乗れる
転職市場が活発になる9月は、求人の数も質も揃い、ライバルもまだ少ないため、希望条件を叶えるチャンスが大きい時期です。
行動の早さが内定獲得の成功率を大きく左右します。逆に動きが遅れると求人減少や競争激化に直面しかねません。
だからこそ、9月から行動を起こすことが成功への近道です。
次の章では、その行動を効率化するために欠かせない「転職エージェント活用」について解説します。
9月からの転職はエージェント活用が必須！
【転職エージェント活用のメリット】
- 非公開求人に出会える
- 職務経歴書や面接対策を無料サポート
- 忙しくても効率的に求人紹介を受けられる
- 年内入社までのスケジュール調整がスムーズ
9月からの転職活動はスピードが重要です。
エージェントを利用すれば、公開されない求人情報を入手できるだけでなく、応募書類の添削や面接対策も受けられるため、効率的に活動を進められます。
繁忙期で時間が限られていてもプロのサポートにより最短で転職を実現できます。
次の章では、当Blogおすすめの転職エージェントを紹介します。
当Blogおすすめの転職エージェントを厳選して紹介
面接に関して不安がある方は、面接サポートがとても手厚い「マスメディアン」も大変おすすめです。
担当者のサポート体制が素晴らしく、対面面接では求職者と共に面接に同席し、フォローやフィードバックをしっかり対応してもらえます。
ホワイト企業への転職を強く希望されている方は、「アルバトロス転職」を選べば間違いありません。
最近ですと「Q転職」の評価がうなぎ上りで、実力で勝負したい方におすすめのエージェントです。
いずれのエージェントも利用料がかからず無料。下記にそれぞれのエージェント紹介を掲載しています。
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①面接が不安でクリエイティブ職種を希望している方におすすめエージェント
面接に不安を残し、クリエイティブ職種を希望している方は、「マスメディアン」がおすすめ。筆者が採用担当をしていたとき、よく人材紹介していただいたエージェントです。
マスメディアンから実際に紹介を受けた求職者の面接にマスメディアン担当者が同席し、面接終了直後に即フォローを行うという、他の業者にはない手厚い面接サポート体制を取られています。
現在エージェントに不安を抱えていて、乗り換えを検討されている方には、ぴったりなエージェントと言えます。
「マスメディアン」について、詳しくまとめた記事がありますので、併せて参照ください。
②ホワイト企業への転職を強く望まれている方におすすめエージェント
ホワイト企業への転職を強く望まれている方は、「退職代行モームリ」と同じ運営会社で、ブラック企業を徹底排除する「アルバトロス転職」がおすすめ。
退職代行モームリを利用した方たち年間2万件以上の退職データを活用しての転職支援が可能のため、ブラック企業を避け、優良企業に絞って紹介を受けられるという最大のメリットがあります。
「アルバトロス転職」について、詳しくまとめた記事がありますので、併せて参照ください。
③履歴書よりも実力で勝負したい方におすすめエージェント
本当の実力で勝負したい方におすすめなのが「Q転職」。企業が課したミッションを解いて転職活動ができる新しい転職サービスを提供。
書類選考や面接だけに頼らない、実力で勝負をして転職活動を進められるため、書類選考だけで機械的にお見送りになってしまうような憂き目には遭いません。
「Q転職」について、詳しくまとめた記事がありますので、併せて参照ください。
上記3つのエージェントを含む、それ以外の当Blogがおすすめの転職エージェントについては、下記緑色のバナーをクリック（タップ）していただき、参照ください。
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