第二新卒として転職を考えたとき、転職エージェントを使うべきかどうか悩む方は多いはずです。
実は、エージェントは“使うべき人”と“使わないほうがいい人”がはっきり分かれます。
この記事では、第二新卒が転職エージェントを使うべき理由と、逆に向かないタイプの特徴を徹底解説。後悔しない選択のために、真実を知っておきましょう。

【この記事の投稿者】
初めての転職で何から始めたらいいか分からない方へ

この記事は、以下のような悩みを持つ方にオススメです。
【オススメの方】
- 今の職場が合わないと感じている第二新卒の方
- 初めての転職で何から始めたらいいか分からない方
- 自分の市場価値や強みが分からず、不安な方
- 転職エージェントを使うべきか迷っている方
また、この記事を読んで、得られることをまとめました。
【この記事から得られること】
- 第二新卒が転職エージェントを使うべき理由が明確になる
- 実際の成功事例から、自分に合った選び方がわかる
- 転職エージェントが向かないタイプの特徴を事前に知れる
- 自分が本当にエージェントを使うべき人かどうか判断できる
第二新卒こそ転職エージェントを使うべき理由とは?

【使うべき理由】
- 第二新卒向けの求人を多数保有している
- 面接対策や書類添削などの支援が手厚い
- 社会人経験が浅くても“ポテンシャル採用”で勝負できる
- 自己分析・企業分析のサポートが受けられる
- ブラック企業を避けやすくなる
第二新卒は、新卒で入社し社会人経験が3年未満の人のことを指すことが多く、大卒で25歳前後、高卒で20前後の年齢と言われています。
そんな第二新卒にとって転職エージェントは、まさに“伴走者”のような存在です。
経験が浅いために自己分析や企業選びに迷う方が多い中、エージェントは最適な方向性を一緒に整理してくれます。
また、第二新卒向けの非公開求人を多数保有しており、自力では探しづらい優良企業との出会いも。
さらに、面接練習や書類の添削など、実践的なサポートを受けることで選考突破率も大幅アップ。
ポテンシャルを見込む採用が多い第二新卒こそ、エージェントの力を活かすべきです。
第二新卒は25歳前後以下とまだまだ経験の少ない年齢層。そのため、自己判断で転職を進めるよりも、転職のプロであるエージェントの力を借りて、一緒に探していった方がより良い転職先を見つけることができます。しかも無料の所がほとんどなので、利用しない手はないです。

実体験から見る!転職エージェント活用の成功例

①なぜ第二新卒に強いエージェントが力を発揮するのか
【理由】
- 若手向けポテンシャル採用の求人が豊富
- 専任アドバイザーが初めての転職を丁寧にサポート
- 業界・職種未経験でも挑戦できるルートがある
第二新卒向けのエージェントは、若手を採用したい企業とのパイプを多く持っているため、他では出回らない求人に出会える可能性があります。
また、初めての転職に戸惑う人に対しても、専任アドバイザーが書類の書き方から面接の受け答えまで徹底サポート。
未経験業界へのキャリアチェンジも、エージェントなら現実的な提案が可能です。
②実際に「未経験業界」へ転職できた第二新卒の事例紹介
【事例】
- 営業:Webマーケティングへキャリアチェンジ成功
- 保育士:IT系のカスタマーサポート職に転職
- 飲食業:人材系企業の営業職に未経験から内定獲得
第二新卒でも、適切な支援があれば未経験の業界に転職できます。
たとえば、営業からWeb業界への転職を果たした人は、志望動機のブラッシュアップと実務スキルの整理が成功のカギに。
また、保育士からIT系職種へ転職した人は、丁寧なキャリア棚卸しと面接練習で内定を獲得しました。適性を見極めた上での“戦略的な挑戦”が成功の要です。
③希望条件の整理や選考対策が成功の鍵に
【ポイント】
- 条件の優先順位を明確化できる
- 面接での自己PRや志望動機を一貫性のある形で構築できる
- 模擬面接での練習により本番でのパフォーマンスが向上
転職活動を成功させるには、自己分析と選考対策の質が重要です。
エージェントと一緒に希望条件を整理することで、軸のある応募が可能になり、内定率も向上します。
さらに、模擬面接を通じて本番に強くなれるのも大きなメリット。志望動機の一貫性や自己PRの説得力を磨くことが、第二新卒の転職成功のカギとなります。
自己分析について、詳しくまとめた記事がありますので、併せて参照ください。

でも「使わないほうがいい人」もいる?転職エージェントに向かないタイプとは

【向かないタイプ】
- 自分のペースで転職活動を進めたい人
- すでに行きたい企業や業界が明確に決まっている人
- 担当者と連絡を取るのが面倒だと感じる人
- 指示されることにストレスを感じる人
転職エージェントは非常に便利なツールですが、全ての人に合うわけではありません。
自分でじっくり調べたい人や、すでに行きたい企業が明確な場合は、エージェントのアドバイスが“おせっかい”に感じることも。
また、担当者とのやり取りや連絡頻度がストレスになる人には負担になりがちです。
大切なのは、「合う・合わない」を見極めること。使い方次第で価値は変わります。
転職エージェント「合う・合わない」について、詳しくまとめた記事がありますので、併せて参照ください。
人間ですから、エージェントと合う・合わないは絶対に出てきます。特に担当者の「当たり・外れ」はその後の人生に大きく左右することになるため、初回相談時に見極める必要があります。筆者の経験上、1社だけでは判断が出来ないため、複数併用を推奨しています。詳細記事は下記バナーより参照ください。
転職エージェントを使うべき“本当に必要な第二新卒”とは?

【本当に必要な人】
- 自分に合う業界や職種がわからない人
- 転職活動の進め方に不安がある人
- ブラック企業を避けたい人
- 自己PRや面接が苦手な人
- 初めての転職でサポートを受けたい人
第二新卒という立場は、可能性が広がっている反面、自己判断の難しさもあります。
「今の職場を辞めたいけど次が見えない」「どんな企業が自分に合うのかわからない」と悩んでいる方こそ、プロの視点が必要です。
自己分析・企業選び・選考対策まで一貫してサポートしてくれるエージェントは、頼れる味方。
特にブラック企業を避けたい人や、面接が苦手な人にとって、エージェントは心強い存在になります。
次の章で、おすすめの転職エージェントを紹介します!
おすすめの転職エージェントを紹介

これから新規に探す方も複数併用に向けて探す方も、自分に合ったエージェントがあれば無料ですので、問い合わせしてみましょう。
第二新卒で職歴に自信のない方は、③番の「Q転職」をおすすめします。
①面接が不安でクリエイティブ職種を希望している方におすすめエージェント
面接に不安を残し、クリエイティブ職種を希望している方は、「マスメディアン」がおすすめ。筆者が採用担当をしていたとき、よく人材紹介していただいたエージェントです。
マスメディアンから実際に紹介を受けた求職者の面接にマスメディアン担当者が同席し、面接終了直後に即フォローを行うという、他の業者にはない手厚い面接サポート体制を取られています。
現在エージェントに不安を抱えていて、乗り換えを検討されている方には、ぴったりなエージェントと言えます。
「マスメディアン」について、詳しくまとめた記事がありますので、併せて参照ください。
②ホワイト企業への転職を強く望まれている方におすすめエージェント
ホワイト企業への転職を強く望まれている方は、「退職代行モームリ」と同じ運営会社で、ブラック企業を徹底排除する「アルバトロス転職」がおすすめ。
退職代行モームリを利用した方たち年間2万件以上の退職データを活用しての転職支援が可能のため、ブラック企業を避け、優良企業に絞って紹介を受けられるという最大のメリットがあります。
「アルバトロス転職」について、詳しくまとめた記事がありますので、併せて参照ください。
③履歴書よりも実力で勝負したい方におすすめエージェント
本当の実力で勝負したい方におすすめなのが「Q転職」。企業が課したミッションを解いて転職活動ができる新しい転職サービスを提供。
書類選考や面接だけに頼らない、実力で勝負をして転職活動を進められるため、書類選考だけで機械的にお見送りになってしまうような憂き目には遭いません。
「Q転職」について、詳しくまとめた記事がありますので、併せて参照ください。
上記3つのエージェントを含む、それ以外の当Blogがおすすめの転職エージェントについては、下記緑色のバナーをクリック(タップ)していただき、参照ください。

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