「退職したいのに、会社から引き止められて辞められない…」そんな悩みを抱えていませんか?
退職は労働者の権利ですが、上司からの説得や圧力により、思い通りに進められないこともあります。
この記事では、引き止めに対する適切な対応方法や、退職をスムーズに進めるコツを解説します。
また、どうしても辞められない場合の「退職代行」という解決策についても詳しく紹介します。


【この記事の投稿者】
退職を申し出たが、強く引き止められて困っている方へ

この記事は、以下のような悩みを持つ方にオススメです。
【オススメの方】
- 退職を申し出たが、強く引き止められて困っている方
- 退職の話し合いがストレスで、もう会社と直接やり取りしたくない方
- 退職の意志は固いが、円満に辞める方法がわからない方
- 退職代行サービスを検討しているが、本当に利用すべきか迷っている方
また、この記事を読んで、得られることをまとめました。
【この記事から得られること】
- 退職を引き止められたときの適切な対処法
- 退職の意思を明確に伝えるための具体的なフレーズ
- 退職代行サービスを利用するメリット・デメリット
- おすすめの退職代行サービスと選び方
退職を引き止められて、やっぱり辞めたいけど不安…

退職を申し出たものの、上司や会社から引き止められ、「やっぱり辞めたいけどどうすればいいの?」と不安になっていませんか?
強く説得されると、「もう少し頑張るべきかも…」と迷ったり、引き止められた手前、辞めることで職場に迷惑をかけるのではと気を遣ったりすることもあるでしょう。
しかし、退職は労働者の権利であり、必ずしも会社の都合に合わせる必要はありません。
「辞めたいのに辞められない」あなただけの悩みではない!

退職を申し出ても、上司や会社側の都合で引き止められるケースは少なくありません。
【退職を引き止められるケース】
- 「人手不足だからもう少し続けてほしい」と頼まれる
- 「君がいなくなると困る」と感情的に説得される
- 退職理由をしつこく問い詰められ、押し切られる
- 上司に「考え直せ」と何度も話し合いを求められる
- 退職を認めてもらえず、引き継ぎや後任が決まるまで待たされる
「辞めたいのに辞められない」と悩むのは、あなただけではなく、多くの人が経験していることです。
しかし、引き止めに応じてしまうと、さらに辞めづらくなる可能性も。無理に説得される前に、適切な対処法を知り、スムーズに退職できる方法を考えていきましょう。
筆者は5回の転職した中で、引き止めは何度も経験しました。特に昨年退職した会社(脱サラ前の会社)では、3回退職願を申し出たにもかかわらず、猛烈な引き止めにあって、結果、退職するまでに4年以上の歳月を要してしまいました。そうならないように自分の意思をしっかり貫くことが大切です。
退職の引き止めに対処する方法とは?

筆者が実体験したような退職の引き止めにあった場合、どのように対処したら良いのでしょうか。
この章では、退職の引き止めに対処する方法について、下記2つのケースを解説していきます。
- ケース①:上司としっかり話し合う場合
- ケース②:退職の話し合いが辛い場合
ケース①:上司としっかり話し合う場合

【退職の意思を明確に伝えるコツ】
- 理由はシンプルに伝える(「一身上の都合」として詳細は話さない)
- 強い意志を持ち、迷いを見せない(曖昧な態度は引き止めの口実になる)
- 引き止めに対する返答を事前に準備しておく(動揺しないため)
- 退職日を明確に伝える(「○月○日までに退職します」)
- 退職届を提出することで、正式な意志表明をする
【「引き止めをかわす」具体的なフレーズ例】
- 「もう決めたことなので、申し訳ありませんが変えるつもりはありません」
- 「家族とも話し合った結果なので、考えは変わりません」
- 「次の準備も進めており、予定は変更できません」
- 「引き継ぎも考慮し、〇月〇日までに退職します」
- 「申し訳ありませんが、これ以上の話し合いは難しいです」
上司と話し合う場合、意思の強さが重要です。「辞めるか迷っている」と思われると、しつこく説得される可能性があります。
退職理由はシンプルに、迷いのない態度で話すことが大切です。また、退職届を提出することで、会社側も正式に対応せざるを得なくなります。
ケース②:退職の話し合いが辛い場合

引き止められると精神的な負担が大きい
退職を申し出ても、強引に説得されたり、「裏切り者扱い」されたりすると、精神的な負担が増します。
何度も話し合いを求められると、「もう少し続けるべきかも」と不安になり、辞める決断が揺らぐこともあります。
特に、長時間の引き止めや感情的な説得が続くと、ストレスや罪悪感で正常な判断ができなくなることもあります。
会社と直接交渉せずに退職する方法もある
退職の話し合いが辛い場合、退職代行サービスを利用するのも一つの方法です。
退職代行とは、あなたに代わって退職の意志を会社に伝え、必要な手続きをサポートするサービスです。
特に、上司と話すのが辛い場合や、会社の引き止めが強引な場合に有効です。
直接話し合いをすると、どうしても立場の強い上司にイニシアチブを取られてしまうため、引き止めにあいやすいので、近年利用者が急増している退職代行サービスを使うのが有効です。
自力で退職が難しいなら「退職代行」という選択肢を!

近年の退職代行利用者が急激に増えている要因には、自力での退職が難しいと感じている方が増えている証拠でもあります。
スムーズに退職を実現できるのが退職代行

「退職を申し出ても引き止められて辞められない…」そんな状況でも、退職代行を利用すれば、会社と直接やり取りすることなく、スムーズに退職できます。
特に「引き止めに耐えられない」「話すこと自体が苦痛」という場合は、第三者に任せることで精神的な負担を軽減できます。
法的に問題のない形で退職を進められるため、安心して次のステップへ進めるでしょう。
退職代行を使うメリット

【退職代行のメリット】
- 会社と直接やり取りせずに退職できる(精神的な負担が軽減される)
- 最短即日で退職できる(スムーズな対応が可能)
- 法律に則った手続きで安心して退職できる
- パワハラ・嫌がらせを避けられる
- 退職後のトラブルを防ぎやすい
退職代行を利用すれば、精神的ストレスを最小限に抑えながら、確実に退職できます。
「もうこれ以上、会社と話したくない」という方にとって、非常に有効な選択肢です。
退職代行のメリット・デメリットについて、詳しくまとめた記事がありますので、併せて参照ください。
昨今の利用者の多さから鑑みても、退職代行の利用を恥じることは決してなく、まだ退職代行がない時代、何の連絡もなく飛ばれること(バックレ)に比べたら、全然まともであると言えます。
どの退職代行を選べばいいの?選び方のポイント

退職代行を使うことによるメリットは理解できたと思います。この章では、どの退職代行を選べばよいのか、選び方のポイントを説明します。
【選び方のポイント】
- 弁護士監修 or 労働組合運営かどうか(法的対応が可能か確認)
- 実績や口コミが良いか(利用者の評判をチェック)
- 料金が明確で追加費用がかからないか(費用の透明性があるか)
- 退職成功率が高いか(過去の実績をチェック)
- 対応が迅速か(即日対応可能か)
退職代行を選ぶ際は、「確実に退職できるか」「安心して利用できるか」を基準にすることが重要です。
弁護士監修や労働組合運営のサービスなら、会社からの違法な圧力にも対処できるため、より安全です。さらに、法的対応が必要となるトラブルを抱えている方であれば、弁護士が直接対応する業者を選択しましょう。
また、料金が不透明なサービスは避け、口コミや実績をしっかり確認しましょう。信頼できる退職代行を選ぶことで、ストレスなく円満に退職することができます。
退職代行の選び方について、詳しくまとめた記事がありますので、併せて参照ください。
おすすめの退職代行サービスを紹介

この章では、おすすめの退職代行サービス業者を紹介します。
業界最大手の業者から小回りの利く業者、弁護士が対応してくれる業者まで、さまざまな業者があります。
自分に合った業者を選定したら、早速リンクや赤いボタンから業者のサイトへ行って、無料相談してみましょう!
※下記リンクをクリック(タップ)すると、直接業者サイトへアクセスできます。
信頼と実績で選ぶなら「退職代行モームリ」、評判で選ぶなら「退職代行Jobs
」、料金で選ぶなら「退職代行SAKURA
」、法律の強さなら「弁護士法人ガイア法律事務所」「
弁護士法人みやび」、それぞれをおススメします。
①退職代行モームリ
言わずと知れた退職代行サービス業界最大手・退職代行モームリ。
Google月刊検索数36,000件は業界最多!業界最大手ゆえの安心と実績で選ぶなら間違いなくこの業者!
また、弁護士法人みやびと提携をしており、法的な監修も万全です。
退職代行モームリについて、詳しくまとめた記事がありますので、併せて参照ください。
②退職代行Jobs
どのおすすめ比較サイトを見ても上位評価されているサービス業者・退職代行Jobs。
専門比較サイトでの評価No.1は、信頼の証!
退職代行Jobsについて、詳しくまとめた記事がありますので、併せて参照ください。
③退職代行トリケシ(TORIKESHI)
労働組合である日本労働産業ユニオンが運営する退職代行サービス・退職代行トリケシ(TORIKESHI)。
団体交渉権により有給休暇の取得や退職日の調整など会社側と交渉が可能。Googleクチコミ4.8と高評価が燦然と光る!
退職代行トリケシについて、詳しくまとめた記事がありますので、併せて参照ください。
④退職代行SAKURA
パート・アルバイトが7,700円。正社員・派遣、契約社員が9,900円の超格安の退職代行SAKURA。
現在、料金キャンペーンを実施中で格安利用ができ、料金に重きを置いている方は絶対的におススメ!
退職代行SAKURAについて、詳しくまとめた記事がありますので、併せて参照ください。
⑤弁護士法人ガイア法律事務所
法律関係は絶対的な信頼のある弁護士法人ガイア法律事務所。
未払い賃金や退職金の請求交渉等、弁護士が対応するので、ストレスなくスムーズに退職をしたい方におススメ。
弁護士法人ガイア法律事務所について、詳しくまとめた記事がありますので、併せて参照ください。
⑥弁護士法人みやび
法律関係は絶対的な信頼のある弁護士法人みやび。
弁護士が運営しているだけに、代行連絡から法的な問題までサービス内容はほぼ一通り対応可能で、確実に退職をしたい方におススメ。
また、退職代行モームリと提携している点も強み。
弁護士法人みやびについて、詳しくまとめた記事がありますので、併せて参照ください。
⑦退職代行のABAYO
利用者アンケートで総合評価 平均95.8点とユーザー評価の高い退職代行のABAYO。
特に「担当者の対応の良さ」に関して、非常に高い評価を受けているサービス業者。悩みや不安に寄り添ってもらいながら安心して退職したい方におススメ。
⑧退職代行ヒトヤスミ
退職代行業界がメジャーになる前から活動実績のある退職代行ヒトヤスミ。
創立10年を越えた業界内では歴史のあるサービス業者。雇用形態問わず一律16,500円(税込)で利用可能。
今すぐ退職のストレスから解放されよう!

退職を引き止められ、苦しんでいるあなたへ。退職は労働者の正当な権利です。
無理に我慢し続ける必要はありません。退職代行を活用すれば、会社とのやり取りなしでスムーズに退職でき、ストレスから解放されます。
新しい環境で心機一転、あなたらしい人生を歩むことが可能です。
「辞めたいのに辞められない」と悩んでいるなら、今こそ行動するタイミングです。
まずは、信頼できる退職代行に相談してみませんか。あなたの未来のために、一歩踏み出しましょう!

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