退職代行料金比較｜運営元別の費用相場と損しない選び方

「退職代行っていくらかかるの？」「安いサービスでも大丈夫？」と気になっていませんか。

退職代行はサービスによって料金が大きく異なるため、何を基準に選べばよいのか迷う人も多いものです。

実は、退職代行の料金は運営元（民間企業・労働組合・弁護士）によって相場がほぼ決まっています。

この違いを知らずに選ぶと、「安いけど交渉できない」「トラブル対応できない」といったミスマッチが起こることもあります。

この記事では、退職代行の料金相場を運営元ごとに比較しながら、損しない選び方をわかりやすく解説します。

【この記事の投稿者】

退職代行の料金相場を知りたい方へ

この記事は、以下のような悩みを持つ方にオススメです。

また、この記事を読んで、得られることをまとめました。

退職代行の料金は「運営元」で決まる｜比較すると相場が見えてくる

退職代行の料金は、サービスごとにバラバラに見えるため「どれを選べばいいのか分からない」と感じる方も多いでしょう。

しかし、実際には退職代行の費用は運営元（民間企業・労働組合・弁護士）によってある程度の相場が決まっています。

たとえば、最も安いのは民間企業が運営する退職代行で、費用を抑えて利用できるのが特徴です。

一方で、労働組合や弁護士が運営する退職代行は、会社との交渉や法的対応が可能になるため、料金がやや高くなる傾向があります。

つまり、退職代行を選ぶ際は「料金の安さ」だけで比較するのではなく、運営元と対応範囲をセットで理解することが重要です。

まずは運営元ごとの違いを知り、料金の相場を把握しておきましょう。

退職代行の料金が違う理由｜運営元によって対応できる範囲が異なる

退職代行の料金がサービスごとに異なる理由は、運営元によって対応できる範囲が法律上異なるためです。

退職の意思を伝えるだけのサービスもあれば、会社との交渉やトラブル対応まで行えるサービスもあります。当然、対応範囲が広いほど専門性が求められるため、料金も高くなる傾向があります。

この章では、退職代行の主な運営元である「民間企業」「労働組合」「弁護士」の3種類について、それぞれの料金相場と特徴を解説します。

①民間企業運営の退職代行

民間企業が運営する退職代行は、3種類の中で最も料金が安く、2万円前後で利用できるサービスが多いのが特徴です。

主な役割は、本人に代わって会社へ退職の意思を伝えることであり、スピーディーに退職手続きを進められる点がメリットです。

ただし、法律上の制限があるため、有給消化や退職日の調整などの交渉はできません。

そのため、会社とトラブルになる可能性が低い場合や、とにかく費用を抑えて退職したい場合に向いているサービスといえるでしょう。

②労働組合運営（提携）の退職代行

労働組合が運営、または提携している退職代行は、団体交渉権を持っているため会社との交渉が可能です。

たとえば、有給休暇の消化や退職日の調整などについて、会社と正式に話し合うことができます。料金は2万〜3万円程度と、民間の退職代行より少し高めですが、弁護士ほど高額ではありません。

そのため、費用と安全性のバランスが良く、現在は多くの人に選ばれているタイプの退職代行です。会社とのやり取りに不安がある方には、安心して利用できる選択肢といえるでしょう。

③弁護士運営の退職代行

弁護士が運営する退職代行は、法律の専門家が対応するため、会社との法的トラブルにも対応できるのが大きな特徴です。

未払い残業代の請求や、会社から損害賠償を請求された場合なども、正式な法律手続きを通して対応できます。その分、料金は他の退職代行より高く、3万円以上になるケースが一般的です。

ただし、ブラック企業や強い引き止めが予想される場合には、最も安心して利用できる方法でもあります。トラブルの可能性がある場合は、弁護士の退職代行を検討するとよいでしょう。

【運営元別】料金差まとめ

運営元	料金相場	対応できること
民間企業	2万円前後（2万円以下）	退職意思の伝達のみ
労働組合	2万〜3万円	意思伝達＋会社との交渉（有給消化など）
弁護士	3万円以上	意思伝達＋会社交渉＋法律トラブル対応・未払い給与請求

「退職代行は高い？」よくある疑問とその対処法

疑問①退職代行は高すぎるのでは？

退職代行の料金は2万〜3万円程度が相場ですが、これを高いと感じる方もいるかもしれません。

しかし、会社へ直接退職を伝える精神的ストレスや、引き止めによるトラブルを避けられることを考えると、費用に見合った価値あるケースが多いです。

特に上司に言い出しにくい環境やブラック企業の場合、退職代行を利用することでスムーズに退職できる可能性が高まります。

疑問②安い退職代行でも問題ない？

安い退職代行でも、退職の意思を伝えるだけであれば問題ない場合もあります。ただし、民間企業の退職代行は法律上、会社との交渉ができません。

有給消化や退職条件の調整を希望する場合には、労働組合や弁護士が対応する退職代行を選ぶ必要があります。

料金だけで判断するのではなく、自分がどこまでサポートを必要としているかを考えて選ぶことが大切です。

疑問③追加料金がかかることはある？

退職代行の多くは「一律料金」で利用できますが、サービスによっては追加費用が発生する場合もあります。

たとえば、弁護士の退職代行では、未払い給与の請求やトラブル対応などの法律手続きが発生した場合に別途費用がかかることがあります。

契約前に料金体系を確認し、追加料金の有無をチェックしておくことが大切です。

退職代行で損しないための料金比較のポイント

退職代行の料金はサービスごとに大きく違うように見えますが、実際には運営元によって相場がほぼ決まっています。

民間企業は費用が安く、労働組合は交渉が可能でバランスが良く、弁護士は法的トラブルにも対応できるのが特徴です。

そのため、単純に「一番安い退職代行」を選ぶのではなく、自分の状況に合った運営元を選ぶことが重要になります。

次の章では、料金とサポートのバランスを踏まえ、当Blogがおすすめする退職代行サービスを紹介します。

料金とサポートのバランスが良い退職代行サービスを紹介

この章では、当Blogおすすめの退職代行サービス業者を紹介します。

運営元	料金	業者名
民間企業運営	2万円以下	退職代行ヒトヤスミ 退職代行ネルサポ
労働組合運営（提携）	2万〜3万円	退職代行Jobs 退職代行辞スル 退職代行OITOMA（オイトマ）
弁護士運営	5万円以上 （3万円以下の安価コース有）	弁護士法人ガイア法律事務所 弁護士法人みやび

下記で各業者説明をしています。あなたの退職難易度に合った業者を見つけたら、早速業者へ無料相談してみましょう。

※下記リンクをクリック（タップ）すると、直接業者サイトへアクセスできます。

①退職代行Jobs

どのおすすめ比較サイトを見ても上位評価されているサービス業者・退職代行Jobs。

専門比較サイトでの評価No.1は、信頼の証！

退職代行Jobsについて、詳しくまとめた記事がありますので、併せて参照ください。

運営会社	株式会社アレス
基本料金	現在、当Blog経由限定で申し込まれると料金が割引されます！ 【シンプルプラン】27,000円 → 24,500円（税込） 【安心パックプラン】29,000円 → 26,500円（税込） 退職代行(24,500円)＋労働組合(2,000円) ※正社員・契約社員・派遣社員・パート・アルバイト、いずれも同額
特徴・強み	どのおすすめサイトを見ても上位評価。専門サイトでの評価の高さNo.1。
サポート内容	・顧問弁護士指導の適正業務で安心退職 ・手続きは最短30分、24時間対応、即日退職連絡可能 ・現金後払いOK（簡単な審査あり） ・会社への出社や連絡は必要なし ・有給休暇の無料申請サポート ・退職できなければ全額返金 ・労働組合と連携「交渉が可能」 ・案件に関わらず追加費用は一切不要 ・全国対応全ての都道府県で代行実績あり ・退職が完了するまで期間無制限でフォロー ・無料の求人サービスで転職活動もフォロー ・社宅や寮の方も安心引っ越しサポート
おすすめ度	◎◎
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②退職代行辞スル

最短即日で退職が可能というスピード対応を強みの退職代行辞スル。

相談から数時間以内に会社へ連絡を行うなど、急ぎたい人におススメ。

退職代行辞スルについて、詳しくまとめた記事がありますので、併せて参照ください。

運営会社	株式会社シーズ
基本料金	【正社員・契約社員】22,000円（税込） 【パート・アルバイト】18,000円（税込）
特徴・強み	最短即日で退職が可能というスピード対応。
サポート内容	・即日対応 ・最短30分で退職可能 ・弁護士監修、労働組合連携 ・全額返金保証アリ ・後払い可能
おすすめ度	◎◎
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③弁護士法人ガイア法律事務所

法律関係は絶対的な信頼のある弁護士法人ガイア法律事務所。

未払い賃金や退職金の請求交渉等、弁護士が対応するので、ストレスなくスムーズに退職をしたい方におススメ。

弁護士法人ガイア法律事務所について、詳しくまとめた記事がありますので、併せて参照ください。

運営会社	弁護士法人ガイア総合法律事務所
基本料金	【会社交渉無】25,300円（税込） 【会社交渉有】55,000円（税込） ※業務委託、自衛隊、会社に借入がある方（返済交渉込み）は、77,000円（税込）
特徴・強み	未払い賃金や退職金の請求交渉等、弁護士対応のため、ストレスなくスムーズに退職できる
サポート内容	弁護士事務所ゆえ、退職交渉や有休消化・退職金・残業代・損害賠償請求の交渉可能
おすすめ度	◎◎
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④弁護士法人みやび

法律関係は絶対的な信頼のある弁護士法人みやび。

弁護士が運営しているだけに、代行連絡から法的な問題までサービス内容はほぼ一通り対応可能で、確実に退職をしたい方におススメ。

弁護士法人みやびについて、詳しくまとめた記事がありますので、併せて参照ください。

運営会社	弁護士法人みやび
基本料金	①会社交渉無し：27,500円（税込） ②会社交渉有り：55,000円（税込） ③自衛隊、業務委託、会社役員等：：77,000円（税込） ※オプション費用：回収額の20%（残業代・退職金請求など）
特徴・強み	・弁護士が直接対応 ・弁護士が責任を持って会社介入 ・各種金銭請求交渉可能
サポート内容	・法的な問題やトラブル等の対応 ・会社との交渉 ・各種金銭請求交渉 ・無料相談
おすすめ度	◎◎
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⑤退職代行OITOMA（オイトマ）

即日対応のスピード感と労働組合との提携よる交渉力を持つ退職代行OITOMA（オイトマ）。

追加料金なしや相談無制限、後払いが可能、万が一退職できなかったとき全額返金保証がついているなど、各種サポート体制の手厚さが魅力。

退職代行OITOMAについて、詳しくまとめた記事がありますので、併せて参照ください。

運営会社	株式会社H4
基本料金	雇用形態問わず一律：24,000円（税込）
特徴・強み	・労働組合との提携よる交渉力 ・雇用形態問わず一律料金（追加料金なし） ・最短即日退社可能のスピード対応
サポート内容	・労働組合と提携しているため、有給消化や退職条件など会社との交渉対応可能 ・雇用形態問わず一律料金（追加料金なし） ・後払い可能 ・全額返金保証付き
おすすめ度	◎◎
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⑥退職代行ヒトヤスミ

退職代行業界がメジャーになる前から活動実績のある退職代行ヒトヤスミ。

創立10年を越えた業界内では歴史のあるサービス業者。雇用形態問わず一律16,500円（税込）と業界最安級の料金で利用可能。追加料金一切なしというのも利用者には嬉しい。

退職代行ヒトヤスミについて、詳しくまとめた記事がありますので、併せて参照ください。

運営会社	株式会社PULLBACK
基本料金	雇用形態問わず一律：16,500円（税込）
特徴・強み	・創立10年を越えた業界内では歴史のあるサービス業者 ・業界最安級の料金体系（追加料金無し）
サポート内容	・雇用形態問わず一律料金 ・弁護士監修 ・最短即日退社可能のスピード対応
おすすめ度	◎◎
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⑦退職代行ネルサポ

労働組合による運営で低価格が魅力の退職代行ネルサポ。

労働組合による運営で雇用形態に関わらず、一律15,000円という業界最安値級の価格設定は、利用者にの懐に優しく、少しでも費用を安く抑えたい方におススメ。

退職代行ネルサポについて、詳しくまとめた記事がありますので、併せて参照ください。

運営会社	ネルサポート株式会社
基本料金	雇用形態問わず一律：15,000円（税込）
特徴・強み	雇用形態に関わらず一律15,000円と業界最安値級の料金設定。
サポート内容	・労働組合が運営 ・雇用形態に関わらず一律15,000円 ・追加料金なし ・退職できなかった場合の全額返金保証 ・無料相談回数無制限 ・全国対応（メール、電話、LINE） ・弁護士監修
おすすめ度	◎◎
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