「退職代行サービスを利用したいけど、料金っていくらぐらいなの?」
「退職代行サービスの料金相場って、どれぐらい?」
退職代行サービスを利用したいと思っている方で、そういったお悩みを抱える方も多いのではないでしょうか。
そんな方に向けて、退職代行サービスの料金相場やおすすめの8社を徹底比較し、費用やサービス内容を分かりやすく解説します。
この記事では、一般的な料金の目安や選ぶ際のポイント、追加費用の注意点まで詳しく紹介。
退職代行サービスを利用するか迷っている方や、自分に合ったサービスを見つけたい方に役立つ情報が満載です。
今すぐおすすめ8社の料金体系を知りたい方はこちら。もしくは、下記バナーから参照してください。


【この記事の投稿者】
退職代行の料金がわからない&利用するか迷っているあなたへ!

この記事は、以下のような悩みを持つ方にオススメです。
- 退職代行サービスを利用したいけれど、料金相場が分からない方
- どの退職代行サービスを選ぶべきか迷っている方
- 料金の安さだけでなく、サービス内容の充実度も重視したい方
- 退職代行サービスの料金に隠れた追加費用やリスクが気になる方
- 退職手続きに不安があり、プロに任せたいと思っている方
退職代行の料金相場理解と最適なサービスを見つけよう!

この記事にたどり着いたあなたは、今すぐにでも仕事を辞めたいからこそ退職代行のことを利用したい、と考えていることでしょう。
頻繁に利用するサービスではないがゆえに、料金相場だったり、どのようなサービスがあるのか、わからないのだと思います。
この記事では、退職代行サービスの料金相場や選び方のポイント、おすすめ8社を徹底比較してご紹介します。初めて利用する方でもわかりやすく、安心してサービスを選べるよう、必要な情報をまとめました。
この記事で得られることを下記にまとめました。
- 退職代行サービスの料金相場とその内訳が分かる
- 各サービスの特徴や料金比較表で選びやすくなる
- 安さだけでなく、信頼性やサポート内容の見極め方が理解できる
- 追加費用やトラブル回避のポイントを把握できる
- 実際の利用者の体験談を参考に、安心して利用を決められる
退職が完了するまで、不安が尽きないと思いますが、この記事を読んで、少しでもあなたの不安を解消できるよう手助けできれば幸いです。
では早速次の章で、退職代行サービスの料金相場からみていきましょう。
退職代行サービスの料金相場

退職代行サービスの運営元は、民間企業、労働組合、弁護士の3種類あり、運営元によって料金相場が異なります。それを踏まえた上で、料金相場について、説明します。
- 料金相場の概要
- 料金の違いが生まれる理由
料金相場の概要
退職代行サービスの料金は、運営元の種類によって異なります。
運営元 | 費用相場 |
民間企業 | 20,000~50,000円 |
労働組合 | 25,000~30,000円 |
弁護士 | 50,000~100,000円 |
まずは、運営元ごとの料金相場を確認し、自分に合った退職代行サービスを見つけるための情報として、しっかりと把握しておきましょう。
料金の違いが生まれる理由
料金の違いは、サービスの内容や提供する運営元の体制によって変わってきます。
①民間企業の場合
民間企業の料金相場は2万円~5万円です。個人運営やオンライン限定の格安サービスでは1万円台も存在しますが、対応範囲が限定される場合があります。
民間企業は、会社への退職連絡を代行するのみで、手続きが簡単な分、料金が抑えられます。
その反面、有給の取得や未払い賃金の支払いといった交渉や法的対応に関しては、一切できません。
②労働組合の場合
労働組合の料金相場は2万5000円~3万円と、民間企業と比べて料金設定が割高となっています。
労働組合が運営する退職代行サービスであれば、労働組合法第6条の権利を行使した「団体交渉」が可能で、勤め先との交渉ができます。
法的対応まではできませんが、有給の取得や未払い賃金などの交渉が必要な場合に有効です。
③弁護士の場合
弁護士の料金相場は5万円~10万円程度と3種類の中で最も割高です。
各種交渉をはじめ、退職にかかわるトラブルなどにおいても法律に基づいて対応が可能です。トラブルを抱えながら退職する方にとっては、スムーズに退職することができるため、おススメです。
とにかく安く済ませたい方は民間企業、ちょっとしたトラブルを抱えている方や退職をよりスムーズにおこないたい方は、弁護士にお願いするのが良いでしょう。
退職代行サービスを選ぶポイント

この章では、退職代行サービスを選ぶポイントについて、みていきます。
- 料金以外に注目すべきポイント
- 安さだけで選ぶリスク
料金以外に注目すべきポイント
【チェックポイント】
- 信頼性と実績: 利用者の口コミや評判、運営歴
- 対応スピード: 即日対応や深夜対応の可否
- サポート範囲: トラブル対応やアフターフォローの有無
- 弁護士対応の有無: 法的リスクがある場合、弁護士の関与
- 追加費用の有無: 基本料金以外の費用が発生しないか
退職代行サービスを選ぶ際、料金だけでなく「信頼性」や「サービス内容」に注目することが重要です。評判や口コミで実績を確認し、対応の迅速さや深夜対応の有無など、状況に合ったサービスを選びましょう。
また、会社とのトラブルが予想される場合は、弁護士が関与するサービスを選ぶことで法的リスクを回避できます。さらに、追加料金が発生しないか事前に確認しておくことで予算オーバーを防げます。
安さだけで選ぶリスク
【リスクポイント】
- サービスの質が低い: 十分な対応やフォローが期待できない場合がある。
- 法的トラブルへの弱さ: 格安サービスでは弁護士対応が含まれないことが多い。
- 隠れた追加料金: 最初は安く見えても、オプション料金が発生する可能性。
- 悪質業者の可能性: 安さを売りにした信頼性の低い業者に当たるリスク。
安さだけを基準に退職代行サービスを選ぶと、思わぬリスクに直面することがあります。低料金のサービスは一見魅力的ですが、サポート内容が不足しているケースや、法的な問題に対応できない場合もあります。
また、料金が安い代行業者の中には、追加費用を請求する業者や信頼性が低い悪質業者も存在します。料金だけでなく、サービスの質や運営実績を総合的に判断することが大切です。
おすすめ退職代行サービス8社の徹底比較

この章では、おすすめ退職代行サービス8社を徹底比較します。料金からサービス内容まで掘り下げていきます。
それぞれ業者ごとに特徴が異なりますので、自分に合った業者を見つけましょう!
※下記リンクをクリック(タップ)すると、直接業者サイトへアクセスできます。
信頼と実績で選ぶなら「退職代行モームリ」、評判で選ぶなら「退職代行Jobs
」、料金で選ぶなら「退職代行SAKURA
」、法律の強さなら「弁護士法人ガイア法律事務所」「
弁護士法人みやび」、それぞれをおススメします。
①退職代行モームリ
言わずと知れた退職代行サービス業界最大手・退職代行モームリ。
Google月刊検索数36,000件は業界最多!業界最大手ゆえの安心と実績で選ぶなら間違いなくこの業者!
また、弁護士法人みやびと提携をしており、法的な監修も万全です。
退職代行モームリについて、詳しくまとめた記事がありますので、併せて参照ください。
②退職代行Jobs
どのおすすめ比較サイトを見ても上位評価されているサービス業者・退職代行Jobs。
専門比較サイトでの評価No.1は、信頼の証!
退職代行Jobsについて、詳しくまとめた記事がありますので、併せて参照ください。
③退職代行トリケシ(TORIKESHI)
労働組合である日本労働産業ユニオンが運営する退職代行サービス・退職代行トリケシ(TORIKESHI)。
団体交渉権により有給休暇の取得や退職日の調整など会社側と交渉が可能。Googleクチコミ4.8と高評価が燦然と光る!
退職代行トリケシについて、詳しくまとめた記事がありますので、併せて参照ください。
④退職代行SAKURA
パート・アルバイトが7,700円。正社員・派遣、契約社員が9,900円の超格安の退職代行SAKURA。
現在、料金キャンペーンを実施中で格安利用ができ、料金に重きを置いている方は絶対的におススメ!
退職代行SAKURAについて、詳しくまとめた記事がありますので、併せて参照ください。
⑤弁護士法人ガイア法律事務所
法律関係は絶対的な信頼のある弁護士法人ガイア法律事務所。
未払い賃金や退職金の請求交渉等、弁護士が対応するので、ストレスなくスムーズに退職をしたい方におススメ。
弁護士法人ガイア法律事務所について、詳しくまとめた記事がありますので、併せて参照ください。
⑥弁護士法人みやび
法律関係は絶対的な信頼のある弁護士法人みやび。
弁護士が運営しているだけに、代行連絡から法的な問題までサービス内容はほぼ一通り対応可能で、確実に退職をしたい方におススメ。
また、退職代行モームリと提携している点も強み。
弁護士法人みやびについて、詳しくまとめた記事がありますので、併せて参照ください。
⑦退職代行辞スル
最短即日で退職が可能というスピード対応を強みの退職代行辞スル。
現在、新卒者限定「春割キャンペーン」2,000円OFFが実施されており、新卒者で代行利用を考えている方はにおススメ。※4月30日までの期間限定なので注意
退職代行辞スルについて、詳しくまとめた記事がありますので、併せて参照ください。
⑧退職代行ヒトヤスミ
退職代行業界がメジャーになる前から活動実績のある退職代行ヒトヤスミ。
創立10年を越えた業界内では歴史のあるサービス業者。雇用形態問わず一律16,500円(税込)で利用可能。
退職代行サービスを利用する際の注意点

退職代行サービスを利用するにあたって、注意する点をまとめました。
- 追加料金が発生するケース
- 事前に確認しておくべきポイント
追加料金が発生するケース
追加料金が発生するケース、ならびにそのリスクをまとめました。
【発生するケース】
- 深夜・早朝対応: 営業時間外の対応には追加料金がかかる場合がある。
- オプションサービスの利用: 書類作成代行や会社訪問など、基本料金に含まれないサービス。
- 弁護士対応の依頼: 法的交渉や労働問題に発展した場合の追加費用。
- 再連絡やフォローアップ: 会社が対応を拒否した場合の再交渉など。
【リスク】
- 契約前に追加料金の条件を確認しないと、予想外の費用が発生する。
- 料金が不明確な業者では、利用後に高額請求される可能性がある。
退職代行サービスの料金には、追加費用が発生する場合があります。
たとえば、営業時間外の対応や、退職通知以外のオプションサービスが別料金になることがあります。
また、会社側が退職を認めず交渉が長引いた場合には、再連絡や弁護士対応の費用が加算されることも。
契約前に料金体系を確認し、必要なオプションや追加料金の条件をしっかり把握しておくことが大切です。
事前に確認しておくべきポイント
事前に確認しておくべきポイントと、そのリスクをまとめました。
【確認するポイント】
- 料金体系の明確さ: 基本料金に何が含まれているか、追加料金の条件はどうなっているか。
- キャンセルポリシー: サービス開始前にキャンセルする場合の費用や返金条件。
- サポート範囲: 会社への連絡のみか、書類作成やトラブル対応まで対応可能か。
- 口コミや評判: 実際に利用した人の声を参考に信頼性をチェック。
【リスク】
- 不明確な料金やサービス内容の場合、トラブルに発展する可能性。
- キャンセルポリシーを知らないと、予想外の負担が発生する場合がある。
退職代行サービスを利用する前に、料金やサービス内容について詳しく確認することが必要です。基本料金に何が含まれているのかを理解し、追加料金やキャンセルポリシーも事前にチェックしましょう。
また、サービス範囲が自分の状況に合っているか、口コミや評判で信頼性を確認するのも大切です。準備不足で利用すると、余計なトラブルや費用負担につながる可能性があります。
退職代行サービス利用時の注意点、ならびにトラブル事例について、それぞれまとめた記事がありますので、併せて参照ください。
退職代行サービスの料金相場に関する疑問解決(Q&A)

退職代行サービスの料金相場に関する疑問をQ&A形式でまとめてみました。※Q(質問)の部分をクリック(タップ)するとA(答え)が出てきます。
A1. 一般的な相場は2万円~5万円です。個人運営やオンライン限定の格安サービスでは1万円台も存在しますが、対応範囲が限定される場合があります。また、弁護士対応の場合は5万円~10万円程度になることが多いです。
A2. 安いサービスはサポート内容が限定的だったり、追加料金が発生する場合があります。料金と信頼性を総合的に判断しましょう。
A3. 事前に契約内容やオプション費用を確認すれば、追加料金の発生を防ぐことができます。契約書や公式サイトをしっかりチェックしてください。
A4. トラブルが予想される場合や法的対応が必要なケースでは、弁護士対応のサービスがおすすめです。状況に応じて選びましょう。
A5. 一部のサービスでは分割払いが可能ですが、全てではありません。事前にサービス業者に問い合わせて確認してください。
A6. サービス開始前であれば返金対応がある場合もあります。ただし、キャンセルポリシーを事前に確認することが重要です。
A7. 多くの退職代行サービスでは、成功報酬ではなく固定料金制を採用しています。ただし、弁護士が運営するサービスでは成功報酬が発生する場合もあります。
A8. 一部のサービスでは、アフターフォローが料金に含まれていますが、別料金の場合もあります。具体的な対応範囲を事前に確認しましょう。
自分に合った退職代行サービスを見つけよう

退職代行サービスの料金相場や選び方のポイントを解説しました。料金だけでなく、信頼性やサポート内容を比較することで、自分に合ったサービスを選ぶことが大切です。
特に、法的対応が必要な場合は弁護士対応のサービスがおすすめです。また、追加料金やサポート範囲を事前に確認することで、トラブルを回避できます。
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