【元採用担当の本音】「人柄」と「スキル」どちらが重視される？転職希望者の自己アピール術

転職活動でよく耳にする「人柄が大事」と「スキルが大事」の両論。

でも、実際の採用現場では、どちらがより重視されているのでしょうか？

この記事では、元採用担当者の視点から、選考のリアルと効果的な自己アピールの方法を解説。迷いがちな自己PRの方向性が、きっと明確になります。

【この記事の投稿者】

自分の「人柄」と「スキル」どちらを強調すべきか判断できない方へ

この記事は、以下のような悩みを持つ方にオススメです。

また、この記事を読んで、得られることをまとめました。

採用されるのは「人柄」と「スキル」どちらが重要か？

転職市場では「人柄とスキルのどちらが大切か？」という疑問がつきものです。答えは、「スキルありきの人柄重視」。

どちらも重要ではありますが、採用担当者は“この人と働きたいか”という感覚と“この仕事を任せられるか”の両方を見ています。

片方だけを強調しても採用には結びつきません。

「採用するならどちら？」と問われる現場の本音とは

採用の現場では、「スキルがない人柄重視」や「人柄を無視した即戦力採用」が常に議論になります。特に中途採用では、即戦力として機能するスキルは必須条件。

しかし、スキルだけでは決まらず、最終的には人柄や相性で採否が分かれるケースが非常に多いのが実情です。

職種や会社のカルチャーにもよりますが、「業務遂行能力＋一緒に働きたいと思わせる人柄」が、現場では最も評価されています。

つまり、“どちらか一方”ではなく、“順番と伝え方”がカギなのです。

採用するならどちら？元採用担当が選ぶ「人柄 vs スキル」二択10選

とはいえ、スキルさえあれば人柄は関係ないのでは？

スキル重視で採用された人材が、結果として社内の人間関係を悪化させたり、早期離職につながったケースは少なくありません。

人柄を軽視した即戦力採用は、短期的には成果を上げても、長期的なチームの安定性や成長を損ねるリスクがあるのです。

採用担当者は「スキル＋人柄」のバランスを見ている

採用担当者が見ているのは「スキルだけ」でも「人柄だけ」でもありません。

転職市場で勝つには、スキルを“数字や成果で示す”ことに加えて、「一緒に働きたい」と思わせる人柄を“具体的なエピソード”で伝えることが重要です。

次の章では、それを最大限に引き出してくれる転職エージェントの活用法を紹介します。

人柄とスキルを正しく伝えるなら、プロの力を借りるべき

自分の魅力を正しく伝えるには、転職のプロの力を借りるのが最短ルートです。

特に、自己PRのブラッシュアップや企業との相性を見極めてくれる転職エージェントの存在は、転職成功率を大きく左右します。

人柄もスキルも、伝え方ひとつで結果が変わるのです。

次の章では、当Blogがおすすめの転職エージェントを紹介します。

おすすめの転職エージェントを紹介

当Blogで最もおすすめしているのが、「アルバトロス転職」です（下記①参照）。

また、「マスメディアン」（下記②参照）は、担当者と二人三脚でしっかり進めたいというクリエイティブ系を希望している方に、大変おすすめ。

最近「Q転職」（下記⑧参照）の評価がうなぎ上りで、おすすめのエージェントの一つです。

利用料がかからず、いずれも無料。自分に合った新たなエージェントを見つけたら、早速赤いボタンもしくはテキストリンクから問い合わせしましょう！

①離職率の低い企業に転職したい方におすすめエージェント

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	アルバトロス転職	お住いの地域不問	社会人、就活生

退職代行業界最大手「退職代行モームリ」と同じ運営会社のアルバトロス転職。

退職代行モームリを利用した方たち年間2万件以上の退職データを活用しての転職支援が可能のため、ブラック企業を避け、優良企業に絞って紹介を受けられるという最大のメリットがあります。

少しでも離職率が低く、安心して働ける企業を探したい方にはピッタリです！

アルバトロス転職について、詳しくまとめた記事がありますので、併せて参照ください。

②マーケティング・クリエイティブ職を目指す方におすすめエージェント

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	マスメディアン	東京・大阪・名古屋・福岡の4拠点	広告、Web、マーケティング、クリエイティブ領域の経験者

広告・マーケティング・クリエイティブ職種を専門にした【職種特化型】の転職・就職を支援するマスメディアン。

筆者がサラリーマン時代、採用担当時に大変お世話になったエージェントで、特に担当者の対応の良さは折り紙付き。

マーケティング・クリエイティブ職種の求人が多く、Web業界（Webデザイナー、ディレクター等）を目指す方は、未経験でも企業側の条件に合えば、紹介してもらえます。

マスメディアンについて、詳しくまとめた記事がありますので、併せて参照ください。

③スポーツ経験のある方におすすめエージェント

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	アスリートエージェント	東京、神奈川、 埼玉、千葉	・学生時代スポーツ経験のある方 ・プロや実業団等で活躍されていた方

スポーツ経験者の転職支援サービスサイト・アスリートエージェント。アスリート・体育会人材の就職支援とビジネス教育を提供し、「アスリートからビジネスアスリートへ」を合言葉に、社会で活躍するビジネスアスリート人材を創出するエージェントです。

スポーツ経験者に特化したエージェントだけに、学生時代や実業団等でスポーツをやられていた方には絶好のエージェントと言えます。

④未経験からITエンジニアを目指す方におすすめエージェント

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	＠PRO人【アットプロジン】	首都圏	・20歳～32歳まで ・未経験からITエンジニアを目指す方

エンジニア転職情報が多数のIT専門転職エージェント ＠PRO人【アットプロジン】。

ユーザー満足度90％以上。業界専門のアドバイザーが親身に相談に応じてくれ、未経験からIT業界を目指したい方におすすめです。

⑤安定した仕事に就きたい方におすすめエージェント

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	安定のお仕事	東京、神奈川、埼玉、千葉、大阪、京都、兵庫、愛知	20～29歳の方

安定した仕事に就きたい20代のための仕事探しサービス、その名も 安定のお仕事。

土日休みのオフィスワーク、英語力が活かせる、リモートワーク可など、こだわりを重視しながら生活が安定する正社員の仕事を紹介しています。未経験分野への転職をお考えの20代の方は、まずは問い合わせをしてみましょう。

⑥高収入を目指す方におすすめエージェント

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	ポテジョブエージェント	・東京を中心とした関東圏 ・大阪、名古屋、福岡、仙台、札幌	20-30代

若手のポテンシャルを最大限引き出し高収入を目指す転職を全力サポートする ポテジョブエージェント。

高い学歴や特殊なスキルは無くても高収入を目指したいという、そんな意欲のある若手人材の為の転職エージェントです。

熱意があって、高収入志向の方は早速問い合わせしましょう。高年収求人があなたの登録を待っています！

⑦ITエンジニアを目指す方におすすめエージェント

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	キッカケエージェント	お住いの地域不問	・IT／Web系エンジニアの経験者 ・20代前半～40代前半

ITエンジニア特化型転職エージェントであるキッカケエージェント。

ITエンジニアに特化しているので、その道の専門アドバイザーがしっかりと求職者の希望や強みを的確に把握し、求職者にマッチした企業を厳選してくれます。

前職でもIT系に勤めていた方には、専門性の高さからおすすめです。すぐにあなたに合った企業を紹介してくれますので、早速問い合わせてみましょう！

⑧履歴書よりも実力で勝負したい方におすすめエージェント

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	Q転職	お住いの地域不問	20-40代のビジネスマン

企業が課したミッションを解いて転職活動ができる新しい転職サービスを提供するQ転職。

書類選考や面接だけに頼らない、実力で勝負をして転職活動を進められるため、書類選考だけで機械的にお見送りになってしまうような憂き目には遭いません。

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