「もっと幅広い仕事に挑戦したい」「現職では業務範囲が限られていて成長を感じにくい…」。
そんな思いから転職を考えているものの、面接でどう伝えれば“前向きな理由”として評価されるのか不安に感じていませんか?
実は、『仕事の幅を広げたい』という理由は、構成と言い回しを工夫すれば、企業が好む“成長意欲の強い人材”として高く評価されます。
この記事では、採用されやすい伝え方のコツと、すぐ使える例文15選を紹介。あなたの本音を、面接官に刺さる言葉へ変換します。
【この記事の投稿者】
スキルを横展開してキャリアの幅を広げたい方へ

この記事は、以下のような悩みを持つ方にオススメです。
【オススメの方】
- 現職で業務範囲が狭く、物足りなさを感じている方
- スキルを横展開してキャリアの幅を広げたい方
- “広げたい理由=浅い”と見られないか不安な方
- 面接で納得感のある転職理由を作りたい方
また、この記事を読んで、得られることをまとめました。
【この記事から得られること】
- 企業に評価される「幅を広げたい理由」の作り方が分かる
- 一貫性のある転職理由の構成テンプレートが手に入る
- 採用担当が好む言い回し・表現が理解できる
- 面接で使える実践的な例文15個をそのまま活用できる
- 不安に感じやすい“誤解ポイント”の対処法が分かる
仕事の幅を広げたい転職理由は「成長意欲と貢献意識」を軸に伝えよ

「仕事の幅を広げたい」という転職理由は、単なるチャレンジ精神ではなく“成長意欲”と“企業貢献”をセットで語ることで強力なアピールになります。
企業は、新しい領域にも主体的に挑戦し、かつ自社にとってプラスを生む人材を求めています。
そのため、現職で培ったスキルの土台を示しつつ、「幅を広げることで自社にどう貢献できるか(成果を上げられるか)」まで説明できれば、説得力は一気に高まります。
重要なのは、目的のない好奇心ではなく、戦略的なキャリア形成として伝えることです。
企業は求職者が成果を上げてくれるかどうか、それが最も重要であると考えています。そのことを念頭に入れた上で、自分の成長意欲と会社への貢献がワンセットと考え、転職理由(志望理由にもつながる)をまとめていきましょう。
仕事の幅を広げたいと伝えると採用されやすい3つの理由

【採用されやすい3つの理由】
- 変化に対応できる柔軟性が評価されるため
- スキル拡張に主体的な姿勢が教育コストを下げるため
- キャリアの一貫性が強まり、志望動機と結びつけやすいため
「仕事の幅を広げたい」という理由は、採用側から見ると“自走力のある人材”として評価されやすい特徴があります。
特に、現職のスキルを基盤に新たな領域へ広げていく姿勢は、変化が早い現代のビジネス環境で高く求められています。
また、キャリアの将来像と結びつけて話せば、企業が重視する一貫性も担保できるため、採用確度の高い理由として機能します。
採用担当が評価する「仕事の幅を広げたい」転職理由の例文15選

「仕事の幅を広げたい」という転職理由は、一歩間違えると“迷走している”と捉えられるため、経験の延長線上で“なぜ幅を広げるのか”を論理的に語ることが重要です。
この章では、採用担当が「一貫性がある」「目的が明確」「現実的に活躍がイメージできる」と評価する例文のみを厳選しました。
現職で培ったスキルを起点に領域を横・上・外へ広げていくパターンに分類し、各例文には“企業にとってのメリット”が自然と伝わる構造を採用。
面接でそのまま使えて印象が上がる言い回しをまとめています。
1)現職スキルをさらに拡張したい系 例文
① 現職で蓄積してきた◯◯の専門知識をより上流工程で活かし、価値提供の範囲を広げたいと考えています。御社の□□に携わることで、スキルをさらに発展させつつ、成果に直結する働き方ができると感じました。
② △△業務を深めてきた一方で、周辺領域への理解不足も感じており、関連する□□業務を経験することで、より精度の高い提案・改善が可能になると考えています。
③ 基礎スキルは確立できたものの、業務範囲が限定されているため、幅広い案件に触れることで、職務全体の視点を持ちたいと考えています。
④ 現職では□□に特化して成長できましたが、今後は横断的な知識も身につけ、課題解決の選択肢を増やしたいと感じています。
⑤ 取得した資格・経験をより多角的に活かし、関連領域にも応用できる環境でキャリア価値を高めたいと考えています。
2)業務領域を横に広げたい系 例文
⑥ プロジェクトの一部分のみを担当しており、前後工程を理解したうえで業務全体の流れを改善できる人材を目指しています。御社では◯◯〜△△まで一気通貫の経験が積める点に魅力を感じました。
⑦ 部門間の連携が少ない現環境から、他部署と協力しながら成果を出す働き方に挑戦し、視野を広げたいと考えています。
⑧ 担当領域が固定化しているため、□□業務にも携わることで、より幅広い知見を持った“汎用性の高い人材”として成長したいと思っています。
⑨ 業務プロセスを俯瞰し、改善提案まで一連で担当できるスキルを身につけるため、業務領域を横断する経験が必要だと考えています。
3)顧客・市場を広げたい系 例文
⑩ 国内の特定顧客のみでキャリアを築いてきましたが、より多様なニーズに触れることで、対応力と分析力の幅を広げたいと考えています。
⑪ 特定業界の案件比率が高く、視野の広がりに限界を感じているため、複数業界の顧客課題に向き合いながら経験値を積みたいと思っています。
⑫ 既存顧客中心の仕事から、新規市場にも挑戦し、多角的な視点を持った提案ができる人材を目指したいと考えています。
4)プロジェクト規模を広げたい系 例文
⑬ 小規模案件では経験できない調整力やマネジメント力を身につけるため、中〜大規模プロジェクトで責任範囲を広げたいと考えています。
⑭ プロジェクト全体像を見渡しながら課題を特定し、改善施策まで主導できるスキルを身につけるため、より大きな案件に挑戦したいと考えています。
⑮ 複雑性の高い案件に携わることで、判断力・計画力・リスク管理力を幅広く強化し、将来的なリーダー職にも繋げたいと思っています。
転職理由について、各種まとめた記事がありますので、併せて参照ください。
「仕事の幅を広げたい=飽きっぽい?」よくある不安と対処法

不安①飽きっぽいと思われそう…
【対処法】
深めた実績 → 広げたい理由の順序を明示する
「現職で◯年継続して成果を出したうえで、さらに幅を広げたい」という順序を示せば、キャリアの軸がブレていないことが伝わります。過去の継続実績・評価をセットで語ることで“成長のための拡張”として受け取られます。
不安②専門性が浅いと思われないか?
【対処法】
軸(専門性)と枝(拡張領域)の関係で説明する
「専門性を深めたうえで、関連領域にも強くなることで総合力を高めたい」と語れば、既存の強みを基盤とした“拡張”であることが明確になり、“幅を広げる=浅く広く”の誤解を防げます。
不安③キャリア迷子に見えないか?
【対処法】
キャリアプランとの必然性を強調する
3年後・5年後に必要なスキルや役割を先に示し、「そのために今、幅を広げたい」と結びつけることで、計画性のある転職理由として評価されます。
不安④即戦力として不安を持たれないか?
【対処法】
「活かせる」部分と「新しく挑戦する」部分を切り分ける
「○○は即戦力として貢献できる。一方、□□は新たな挑戦だが、現職の経験が基盤になる」という構造で話すと、企業にとってのリスクが下がり、受け入れやすい印象につながります。
不安⑤「長く活躍できない」と思われそう…
【対処法】
業務拡張=企業貢献 の文脈で話す
「幅を広げる=会社の課題解決に役立つ」「成長し続けることで中長期的に貢献できる」という説明が加わると、“自己都合の転職理由”ではなく“企業にとってのメリット”が伝わります。
企業側の立場に立って物事を考えると、おのずと上記のような対処の仕方になります。つまり、企業側の求めているものを把握できれば、それに沿った形であなたの転職理由を「当てはめる」形が理想です。
仕事の幅を広げる転職理由は「成長意欲 × 貢献意識」がカギ

「仕事の幅を広げたい」という転職理由は、言い方ひとつで大きく評価が変わります。
重要なのは、単なる希望ではなく“成長意欲 × 企業への貢献”のセットで語ることです。
現職で積み上げた経験を軸に、広げたい領域とその理由、企業にとってのメリット、将来像まで一貫して語れれば、強い説得力を持つ転職理由になります。
次の章では、この“転職理由の質”をさらに高め、採用率を上げるために有効な転職エージェント活用のポイントを解説します。
仕事の幅を広げたいなら、転職エージェントの活用で成功率は上がる

【転職エージェントを活用すべき理由】
- 幅を広げるために最適な求人をプロが選定してくれる
- 自分の経験で“どこを広げるべきか”を整理してもらえる
- 転職理由を企業ごとに最適化した文章へ添削してくれる
- 面接対策で成長意欲と貢献性を伝えるサポートが受けられる
仕事の幅を広げる転職は、自己判断だけで進めるより、プロの視点を入れた方が成功率が高まります。
あなたの経験から“どの幅を広げると評価されるか”を客観的に整理し、応募企業に刺さる転職理由へ仕上げてくれるのが転職エージェントです。
また、幅を広げられる求人の紹介から、面接での伝え方のサポートまで一貫して受けられるため、効率よく理想のキャリアを実現できます。
次の章では、当Blogおすすめの転職エージェントを紹介します。
当Blogおすすめの転職エージェントを紹介

応募書類の添削や各種面接対策など、サポート体制が充実しているエージェントを紹介します。
いずれのエージェントも登録無料ですので、下記の中で良いエージェントが見つかりましたら、早速赤いボタン、もしくは業者バナーからアクセスして登録してみましょう。
中でも、各種サポートが非常に手厚い「マスメディアン」は、特におすすめです。
- マーケティング・クリエイティブ職を目指す方におすすめエージェント
- 履歴書よりも実力で勝負したい方におすすめエージェント
- ゲーム業界を目指す方におすすめエージェント
- スポーツ経験のある方におすすめエージェント
- 未経験からITエンジニアを目指す方におすすめエージェント
- 安定した仕事に就きたい方におすすめエージェント
- ITエンジニアを目指す方におすすめエージェント
①マーケティング・クリエイティブ職を目指す方におすすめエージェント
| バナー | エージェント名 | 対応エリア | おすすめユーザー |
|---|---|---|---|
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| マスメディアン | 東京・大阪・名古屋・福岡の4拠点 | 広告、Web、マーケティング、クリエイティブ領域の経験者 |
広告・マーケティング・クリエイティブ職種を専門にした【職種特化型】の転職・就職を支援するマスメディアン
。
筆者が採用担当時に大変お世話になったエージェントで、特に担当者の対応の良さは折り紙付き。
マーケティング・クリエイティブ職種の求人が多く、Web業界(Webデザイナー、ディレクター等)を目指す方は、未経験でも企業側の条件に合えば、紹介してもらえます。
また、求職者の面接にマスメディアン担当者が同席し、面接終了直後に即フォローを行うという、他の業者にはない手厚い面接サポート体制を取られています。
特に面接に不安を残す方には、是非利用することをおすすめします。
マスメディアンについて、詳しくまとめた記事がありますので、併せて参照ください。
②履歴書よりも実力で勝負したい方におすすめエージェント
| バナー | エージェント名 | 対応エリア | おすすめユーザー |
|---|---|---|---|
| Q転職 | お住いの地域不問 | 20-40代のビジネスマン |
企業が課したミッションを解いて転職活動ができる新しい転職サービスを提供するQ転職
。
書類選考や面接だけに頼らない、実力で勝負をして転職活動を進められるため、書類選考だけで機械的にお見送りになってしまうような憂き目には遭いません。
本当の実力で勝負したい方にはおすすめです!
Q転職について、詳しくまとめた記事がありますので、併せて参照ください。
③ゲーム業界を目指す方におすすめエージェント
| バナー | エージェント名 | 対応エリア | おすすめユーザー |
|---|---|---|---|
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| ・東京、神奈川、埼玉、千葉、大阪、福岡にお住まいの方 *それ以外の地域でも可 | 20-50代までの方 |
ゲーム業界に特化した転職エージェント G-JOBエージェント。
ゲーム業界での経験・知識が豊富なコンサルタントと独自のメソッドで、あなたのキャリアアップをサポート。
簡単エントリー30秒、最低限の情報を入力すれば登録完了で、気になったら即エントリーが可能。
ゲーム業界に興味のある方は、下記赤いボタンから気軽にエントリーしてみましょう!
G-JOBエージェントについて、詳しくまとめた記事がありますので、併せて参照ください。
④スポーツ経験のある方におすすめエージェント
| バナー | エージェント名 | 対応エリア | おすすめユーザー |
|---|---|---|---|
| アスリートエージェント | 東京、神奈川、 埼玉、千葉 | ・学生時代スポーツ経験のある方 ・プロや実業団等で活躍されていた方 |
スポーツ経験者の転職支援サービスサイト・アスリートエージェント
。
アスリート・体育会人材の就職支援とビジネス教育を提供し、「アスリートからビジネスアスリートへ」を合言葉に、社会で活躍するビジネスアスリート人材を創出するエージェントです。
スポーツ経験者に特化したエージェントだけに、学生時代や実業団等でスポーツをやられていた方には絶好のエージェントと言えます。
⑤未経験からITエンジニアを目指す方におすすめエージェント
| バナー | エージェント名 | 対応エリア | おすすめユーザー |
|---|---|---|---|
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| @PRO人【アットプロジン】 | 首都圏 | ・20歳~32歳まで ・未経験からITエンジニアを目指す方 |
エンジニア転職情報が多数のIT専門転職エージェント @PRO人【アットプロジン】
。
ユーザー満足度90%以上。業界専門のアドバイザーが親身に相談に応じてくれ、未経験からIT業界を目指したい方におすすめです。
⑥安定した仕事に就きたい方におすすめエージェント
| バナー | エージェント名 | 対応エリア | おすすめユーザー |
|---|---|---|---|
| 安定のお仕事 | 東京、神奈川、埼玉、千葉、大阪、京都、兵庫、愛知 | 20~29歳の方 |
安定した仕事に就きたい20代のための仕事探しサービス、その名も 安定のお仕事
。
土日休みのオフィスワーク、英語力が活かせる、リモートワーク可など、こだわりを重視しながら生活が安定する正社員の仕事を紹介しています。未経験分野への転職をお考えの20代の方は、まずは問い合わせをしてみましょう。
⑦ITエンジニアを目指す方におすすめエージェント
| バナー | エージェント名 | 対応エリア | おすすめユーザー |
|---|---|---|---|
| キッカケエージェント | お住いの地域不問 | ・IT/Web系エンジニアの経験者 ・20代前半~40代前半 |
ITエンジニア特化型転職エージェントであるキッカケエージェント
。
ITエンジニアに特化しているので、その道の専門アドバイザーがしっかりと求職者の希望や強みを的確に把握し、求職者にマッチした企業を厳選してくれます。
前職でもIT系に勤めていた方には、専門性の高さからおすすめです。すぐにあなたに合った企業を紹介してくれますので、早速問い合わせてみましょう!
転職エージェントは日本全国に約2万9000社あると言われています。その中から自分に合ったエージェントを探すのは容易ではありません。当Blogでは特化型エージェントを中心に紹介していきます。
転職を成功させるためのバイブルを悩めるあなたに!
筆者が執筆しました転職成功への戦略本「キャリアに迷う30代40代へ、転職成功へのリアル戦略」是非これを機にお読みください。
自身5回の転職を成功させ、採用担当の面接官としての経験を踏まえ、応募者側と企業側の両面の思考から、今までの転職攻略本にはない内容となっています。
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