退職代行利用で転職不利になる？企業側の視点とリスク回避法

「退職代行を利用すると転職に不利になるのでは？」と不安を感じる方は多いでしょう。

企業側に悪い印象を持たれたり、次の転職先にバレたりするリスクがあるのか気になりますよね。

この記事では、企業の採用担当者が退職代行利用者をどう評価するのかを解説し、不利にならないための対策を紹介します。

適切な知識を持つことで、退職代行を利用してもスムーズに転職を成功させることができます。

【この記事の投稿者】

退職代行を利用したいが、転職に不利にならないか不安な方へ

この記事は、以下のような悩みを持つ方にオススメです。

退職代行を利用すると転職に不利になる？企業側の視点から検証

退職代行を利用すると転職に不利になるのか、企業側の視点から検証します。

採用担当者が候補者の退職理由をどのように評価するのか、退職代行の利用がバレる可能性があるのかなど、論理的な側面から解説。

企業ごとの評価基準の違いや、退職代行を使ったことで不採用になるケース・ならないケースも紹介します。

これらを理解することで、転職活動において不利にならないよう適切な対策を取ることができます。

この記事を読んで、得られることをまとめました。

企業は候補者の「退職理由」をどう見ているのか？

採用担当者がチェックするポイント

企業の採用担当者は、応募者の退職理由が前向きかどうかを重視します。

また、短期間での離職が多い場合は、「定着性」に懸念を抱きやすく、マイナスポイントになりやすいです。さらに、退職理由が一貫しているか、論理的に説明できるかも重要な判断基準となります。

転職後に活躍できるかどうかを見極めるため、過去の職場での経験や退職に至った経緯を詳細に確認する企業も多いです。

企業が重視する「退職理由」とは？

企業は、退職理由が「キャリアアップ」「スキル向上」「環境改善」といった前向きなものであるかを重視します。

たとえば「より専門的なスキルを活かしたい」「新しいチャレンジをしたい」などはプラスに評価されやすいです。

一方、「人間関係が悪かった」「仕事が辛かった」などのネガティブな理由は懸念されやすいです。退職代行を利用した場合でも、前向きな退職理由を伝えることが重要です。

退職代行利用はどのように転職活動に影響するのか

退職代行の利用がバレる可能性

退職代行を利用した事実が転職先にバレることは基本的にありません。

しかし、リファレンスチェック（前職照会）を実施する企業や、前職の関係者が転職先にいる場合は発覚する可能性があります。

また、退職理由を曖昧にすると面接で矛盾が生じ、不信感を抱かれることも。不必要に詳細を語らず、一貫した理由を説明することが重要です。

採用選考で不利になるケース、ならないケース

不利になるケースは、退職理由がネガティブで説明が曖昧な場合や、短期間での退職が続いている場合です。また、「人間関係のトラブル」などを理由にすると、再び問題を起こすのではと懸念されます。

逆に、不利にならないケースは、キャリアアップやスキル向上を目的とした退職であり、一貫した説明ができる場合です。前向きな姿勢を伝えることが大切です。

採用担当者の本音：退職代行利用者をどう評価する？

ネガティブに捉えられるケース

退職代行を利用すると、「コミュニケーション能力に問題があるのでは？」「ストレス耐性が低いのでは？」と疑われることがあります。

また、「トラブルを避けて逃げた」と見られたり、「自社でも同じような辞め方をするのでは？」と懸念されるケースも。

一方で、合理的な理由があれば評価に影響しないこともあるため、伝え方が重要になります。

企業によって異なる評価基準

退職代行の利用に対する評価は企業ごとに異なります。企業の評価基準を理解し、適切に対策を取ることが重要です。

退職代行を利用しても転職で不利にならないための対策

この章では、退職代行を利用しても転職で不利にならないための対策について、説明します。

退職理由の適切な伝え方

「退職代行を使った」と言わないほうがよい理由

退職代行を使ったことを伝えると、採用担当者にネガティブな印象を与える可能性があります。

「問題があっても自力で解決できない」「トラブルを避けて逃げたのでは？」と思われると、採用のハードルが上がることも。

円満退職でなくても、面接では「前向きな転職」という印象を与えることが大切です。

面接で好印象を与える退職理由の例

退職理由は、ポジティブで前向きなものにすることが重要です。

「スキルアップ」や「キャリア形成」といった理由は好印象を与えやすく、採用担当者に「入社後の成長が期待できる」と思わせることができます。

ネガティブな理由は避け、次の職場での意欲をしっかり伝えましょう。

企業が重視するのは「退職の経緯」ではなく「スキルと経験」

採用において本当に見られているポイント

企業は退職理由よりも、応募者が自社で活躍できるかどうかを重視します。特に、スキル・経験・実績が業務に適しているかが重要な判断材料になります。

また、成長意欲やチームワークがあるかも評価のポイントです。退職の経緯よりも、「自社に入社したら何ができるか」をしっかりアピールすることが大切です。

退職の経緯よりも重視されるスキルや実績

退職の経緯よりも、企業は「入社したら何ができるのか？」を重視します。過去の業務実績や具体的な成果を示すことで、転職後の貢献度を伝えることが可能です。

また、専門スキルや資格があると、即戦力としての評価が高まります。前職の退職理由よりも、自分の強みや経験を具体的に伝えることが成功のカギとなります。

次の章では、退職代行を選ぶ際のポイントと当Blogでおすすめの退職代行サービス業者を紹介します。

退職代行を選ぶ際のポイント

信頼できる退職代行業者の見分け方

退職代行業者を選ぶ際は、実績や口コミ、弁護士の関与、料金の透明性を重視することが大切です。特に、弁護士が関与している業者は、会社との交渉も可能でトラブル回避につながります。

また、料金が明確で追加費用がないかを事前に確認しましょう。対応の丁寧さやサポートの充実度も重要な判断基準です。

信頼できる業者を選ぶことで、安心して退職手続きを進めることができます。

サポートが充実しているおすすめの退職代行業者

サポートが充実している当Blogおすすめの退職代行サービス業者を紹介します。

業界最大手の業者から、小回りの利く業者や弁護士が対応してくれる業者まで、さまざまな業者がありますので、これから退職代行サービス業者を探そうとしている方、必見です！

自分に良さそうな業者が見つかったら、早速問い合わせをしてましょう。

※下記リンクをクリック（タップ）すると、直接業者サイトへアクセスできます。

①退職代行モームリ

言わずと知れた退職代行サービス業界最大手・退職代行モームリ。

Google月刊検索数36,000件は業界最多！業界最大手ゆえの安心と実績で選ぶなら間違いなくこの業者！

また、弁護士法人みやびと提携をしており、法的な監修も万全です。

退職代行モームリについて、詳しくまとめた記事がありますので、併せて参照ください。

運営会社	株式会社アルバトロス
基本料金	【正社員・契約社員・派遣社員】22,000円（税込） 【パート・アルバイト】12,000円（税込）
特徴・強み	Google月間検索数36,000件は業界最多。業界最大手ゆえの安心と実績で選ぶならココ。
サポート内容	・弁護士監修の適正業務 ・労働組合と提携しているため会社と交渉可能 ・退職できなかった場合の全額保証 ・退職や勤務に関しての相談は何度でも何時間でも無料 ・相場より圧倒的に安い料金設定・2種類の後払いが可能 ・日本全国365日24時間いつでも連絡・即日対応可能 ・失業保険・社会保険給付金サポート完備 ・弁護士監修の各種書類のフォーマット完備 ・業界初の来店・オンライン対応可能なオプション完備
おすすめ度	◎◎◎
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②退職代行Jobs

どのおすすめ比較サイトを見ても上位評価されているサービス業者・退職代行Jobs。

専門比較サイトでの評価No.1は、信頼の証！

退職代行Jobsについて、詳しくまとめた記事がありますので、併せて参照ください。

運営会社	株式会社アレス
基本料金	【シンプルプラン】27,000円（税込） 【安心パックプラン】29,000円（税込） ※正社員・契約社員・派遣社員・パート・アルバイト、いずれも同額
特徴・強み	どのおすすめサイトを見ても上位評価。専門サイトでの評価の高さNo.1。
サポート内容	・顧問弁護士指導の適正業務で安心退職 ・手続きは最短30分、24時間対応、即日退職連絡可能 ・現金後払いOK（簡単な審査あり） ・会社への出社や連絡は必要なし ・有給休暇の無料申請サポート ・退職できなければ全額返金 ・労働組合と連携「交渉が可能」 ・案件に関わらず追加費用は一切不要 ・全国対応全ての都道府県で代行実績あり ・退職が完了するまで期間無制限でフォロー ・無料の求人サービスで転職活動もフォロー ・社宅や寮の方も安心引っ越しサポート
おすすめ度	◎◎
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③退職代行トリケシ(TORIKESHI)

労働組合である日本労働産業ユニオンが運営する退職代行サービス・退職代行トリケシ(TORIKESHI)。

団体交渉権により有給休暇の取得や退職日の調整など会社側と交渉が可能。Googleクチコミ4.8と高評価が燦然と光る！

退職代行トリケシについて、詳しくまとめた記事がありますので、併せて参照ください。

運営会社	日本労働産業ユニオン
基本料金	一律25,000円（税込） ※労働組合加入費含む
特徴・強み	労働組合による運営ゆえ会社との交渉が可能で、Google口コミ4.8と高評価は信頼の証。
サポート内容	・団体交渉権の範囲内で会社との交渉可能 ・有給休暇取得 ・退職金請求 ・給料未払い金請求 ・全額返金保証 ・後払い可
おすすめ度	◎
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④退職代行SAKURA

パート・アルバイトが7,700円。正社員・派遣、契約社員が9,900円の超格安の退職代行SAKURA。

現在、料金キャンペーンを実施中で格安利用ができ、料金に重きを置いている方は絶対的におススメ！

退職代行SAKURAについて、詳しくまとめた記事がありますので、併せて参照ください。

運営会社	株式会社さくらスタッフ
基本料金	【正社員・内定辞退】9,900円（税込） 【契約社員・派遣社員】9,900円（税込） 【パート・アルバイト】7,700円（税込） ※5/31までのキャンペーン料金
特徴・強み	5/31まで料金キャンペーン中の超格安！
サポート内容	・弁護士監修の適正業務 ・労働組合と提携 ・転職サポート ・行政書士事務所と提携 ・相談無料 ・退職が不可の場合は全額返金保証 ・365日24時間、即日対応可能 ・行政書士監修の各種書類フォーマット完備 ・来店、オンライン対応可能 ・再利用、お友達紹介割引
おすすめ度	◎
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⑤弁護士法人ガイア法律事務所

法律関係は絶対的な信頼のある弁護士法人ガイア法律事務所。

未払い賃金や退職金の請求交渉等、弁護士が対応するので、ストレスなくスムーズに退職をしたい方におススメ。

弁護士法人ガイア法律事務所について、詳しくまとめた記事がありますので、併せて参照ください。

運営会社	弁護士法人ガイア総合法律事務所
基本料金	55,000円（税込） ※業務委託、自衛隊、会社に借入がある方（返済交渉込み）は、77,000円（税込）
特徴・強み	未払い賃金や退職金の請求交渉等、弁護士対応のため、ストレスなくスムーズに退職できる
サポート内容	弁護士事務所ゆえ、退職交渉や有休消化・退職金・残業代・損害賠償請求の交渉可能
おすすめ度	◎
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⑥弁護士法人みやび

法律関係は絶対的な信頼のある弁護士法人みやび。

弁護士が運営しているだけに、代行連絡から法的な問題までサービス内容はほぼ一通り対応可能で、確実に退職をしたい方におススメ。

また、退職代行モームリと提携している点も強み。

弁護士法人みやびについて、詳しくまとめた記事がありますので、併せて参照ください。

運営会社	弁護士法人みやび
基本料金	①会社交渉無し：27,500円（税込） ②会社交渉有り：55,000円（税込） ③自衛隊、業務委託、会社役員等：：77,000円（税込） ※オプション費用：回収額の20%（残業代・退職金請求など）
特徴・強み	・弁護士が直接対応 ・弁護士が責任を持って会社介入 ・各種金銭請求交渉可能
サポート内容	・法的な問題やトラブル等の対応 ・会社との交渉 ・各種金銭請求交渉 ・無料相談
おすすめ度	◎
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⑦退職代行辞スル

最短即日で退職が可能というスピード対応を強みの退職代行辞スル。

現在、新卒者限定「春割キャンペーン」2,000円OFFが実施されており、新卒者で代行利用を考えている方はにおススメ。※4月30日までの期間限定なので注意

退職代行辞スルについて、詳しくまとめた記事がありますので、併せて参照ください。

運営会社	株式会社シーズ
基本料金	【正社員・契約社員】22,000円（税込） 【パート・アルバイト】18,000円（税込） 新卒者限定「春割キャンペーン」2,000円OFF ※4月30日までの期間限定なので注意
特徴・強み	最短即日で退職が可能というスピード対応。
サポート内容	・即日対応 ・最短30分で退職可能 ・弁護士監修、労働組合連携 ・全額返金保証アリ・後払い可能
おすすめ度	〇
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⑧退職代行ヒトヤスミ

退職代行業界がメジャーになる前から活動実績のある退職代行ヒトヤスミ。

創立10年を越えた業界内では歴史のあるサービス業者。雇用形態問わず一律16,500円（税込）で利用可能。

運営会社	株式会社PULLBACK
基本料金	雇用形態問わず一律16,5000円（税込）
特徴・強み	創立10年を越えた業界内では歴史のあるサービス業者
サポート内容	・雇用形態問わず一律料金 ・弁護士監修 ・最短即日退社可能のスピード対応
おすすめ度	〇
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また、料金相場、ならびに料金の安い業者について、まとめた記事がありますので、こちらも併せて参照ください。

退職することがゴールではありません。退職後、次の就職先を見つけなければいけません。次の章では、転職活動をスムーズに進めるためのポイントについて、説明します。

転職活動をスムーズに進めるためのポイント

退職後すぐに転職活動を始めるメリット

退職後すぐに転職活動を始めることで、職歴のブランクを避け、就業意欲が高いと評価されやすくなります。

また、収入が途切れる期間が短くなり、精神的な負担も軽減されます。転職市場では、即戦力を求める企業が多いため、スピーディーな行動が有利に働くことが多いです。

昨今の転職活動では、転職エージェントの存在なくして、転職を語ることができないほどの存在になっています。

次の項では、転職エージェントの活用について、説明します。

転職エージェントを活用することでの安心感

転職エージェントを利用すると、求人探しや面接対策のサポートを受けられるため、効率的に転職活動を進めることができます。

また、企業との交渉も代行してくれるため、自分にとって最適な条件で転職を決めやすいのがメリットです。

特に、退職代行を利用した人は、その影響について相談できる点も大きな安心材料となります。

転職エージェントを活用して不安を解消しよう

退職理由の伝え方をサポートしてくれるエージェントの活用

転職エージェントは、面接での退職理由の伝え方をサポートしてくれる心強い存在です。退職代行を利用した場合でも、ポジティブな理由に言い換えたり、適切な表現をアドバイスしてもらえます。

また、履歴書や職務経歴書の添削、面接対策を通じて、企業側に好印象を与えられるようサポートしてくれます。

転職エージェントを活用することで、自分一人では気づかない強みを引き出し、スムーズな転職活動につなげることが可能です。

次の章では、当Blogおすすめの転職エージェントを紹介します。

おすすめの転職エージェントを紹介

この章では、当Blogおすすめの転職エージェントを紹介します。いずれも特化型エージェントでそれぞれ特徴があり、探しやすいはずです。

自分に合ったエージェントがありましたら、早速エージェントへ問い合わせしてみましょう！

①離職率の低い企業に転職したい方におすすめエージェント

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	アルバトロス転職	お住いの地域不問	社会人、就活生

退職代行業界最大手「退職代行モームリ」と同じ運営会社のアルバトロス転職。

退職代行モームリを利用した方たち年間2万件以上の退職データを活用しての転職支援が可能のため、ブラック企業を避け、優良企業に絞って紹介を受けられるという最大のメリットがあります。

少しでも離職率が低く、安心して働ける企業を探したい方にはピッタリです！

アルバトロス転職について、詳しくまとめた記事がありますので、併せて参照ください。

②スポーツ経験のある方におすすめエージェント

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	アスリートエージェント	東京、神奈川、 埼玉、千葉	・学生時代スポーツ経験のある方 ・プロや実業団等で活躍されていた方

スポーツ経験者の転職支援サービスサイト・アスリートエージェント。アスリート・体育会人材の就職支援とビジネス教育を提供し、「アスリートからビジネスアスリートへ」を合言葉に、社会で活躍するビジネスアスリート人材を創出するエージェントです。

スポーツ経験者に特化したエージェントだけに、学生時代や実業団等でスポーツをやられていた方には絶好のエージェントと言えます。

③未経験からITエンジニアを目指す方におすすめエージェント

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	＠PRO人【アットプロジン】	首都圏	・20歳～32歳まで ・未経験からITエンジニアを目指す方

エンジニア転職情報が多数のIT専門転職エージェント ＠PRO人【アットプロジン】。

ユーザー満足度90％以上。業界専門のアドバイザーが親身に相談に応じてくれ、未経験からIT業界を目指したい方におすすめです。

④安定した仕事に就きたい方におすすめエージェント

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	安定のお仕事	東京、神奈川、埼玉、千葉、大阪、京都、兵庫、愛知	20～29歳の方

安定した仕事に就きたい20代のための仕事探しサービス、その名も 安定のお仕事。

土日休みのオフィスワーク、英語力が活かせる、リモートワーク可など、こだわりを重視しながら生活が安定する正社員の仕事を紹介しています。未経験分野への転職をお考えの20代の方は、まずは問い合わせをしてみましょう。

⑤高収入を目指す方におすすめエージェント

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	ポテジョブエージェント	・東京を中心とした関東圏 ・大阪、名古屋、福岡、仙台、札幌	20-30代

若手のポテンシャルを最大限引き出し高収入を目指す転職を全力サポートする ポテジョブエージェント。

高い学歴や特殊なスキルは無くても高収入を目指したいという、そんな意欲のある若手人材の為の転職エージェントです。

熱意があって、高収入志向の方は早速問い合わせしましょう。高年収求人があなたの登録を待っています！

⑥ITエンジニアを目指す方におすすめエージェント

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	キッカケエージェント	お住いの地域不問	・IT／Web系エンジニアの経験者 ・20代前半～40代前半

ITエンジニア特化型転職エージェントであるキッカケエージェント。

ITエンジニアに特化しているので、その道の専門アドバイザーがしっかりと求職者の希望や強みを的確に把握し、求職者にマッチした企業を厳選してくれます。

前職でもIT系に勤めていた方には、専門性の高さからおすすめです。すぐにあなたに合った企業を紹介してくれますので、早速問い合わせてみましょう！

⑦履歴書よりも実力で勝負したい方におすすめエージェント

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	Q転職	お住いの地域不問	20-40代のビジネスマン

企業が課したミッションを解いて転職活動ができる新しい転職サービスを提供するQ転職。

書類選考や面接だけに頼らない、実力で勝負をして転職活動を進められるため、書類選考だけで機械的にお見送りになってしまうような憂き目には遭いません。

本当の実力で勝負したい方にはおすすめです！

転職エージェントの選び方について、まとめた記事がありますので、併せて参照ください。

退職代行を利用しても転職成功は可能！適切な対策をしよう

企業側の視点を理解した上で、退職代行を利用しても、適切な対策を取れば転職成功は十分に可能です。

退職理由の伝え方を工夫し、スキルや経験をしっかりアピールすれば、企業側は「即戦力」として評価してくれます。

また、転職エージェントを活用すれば、面接対策や企業選びのサポートを受けられるため、より有利に転職活動を進められます。

まずは退職代行を利用するために業者を決めつつ、並行して転職エージェントを選定し、次の転職先を探していきましょう。

新しい環境で理想のキャリアを築くことは十分に可能です。前向きに行動し、自分に合った職場で新たなスタートを切りましょう！

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