退職代行でSES（客先常駐）を辞める方法｜失敗しないポイント＆おすすめ業者

「SESを辞めたいけれど、自分で退職を伝えるのが難しい…」そんな悩みを抱えていませんか？

SES（客先常駐）は契約や引き止めの問題でスムーズに退職しにくいケースもあります。そこで有効なのが退職代行サービスです。

この記事では、退職代行を使ってSESを確実に辞める方法や、失敗しないポイントを解説。さらに、おすすめの退職代行業者も紹介します。

円満退職を実現するために、ぜひ参考にしてください！

【この記事の投稿者】

SESを辞めたいが、退職の切り出し方がわからない方へ

この記事は、以下のような悩みを持つ方にオススメです。

また、この記事を読んで、得られることをまとめました。

早速次の章で、SES業界の退職の難しさや退職に悩むエンジニアが増えている実情について、みていきます。

SESを辞めたいけど難しい…退職に悩むエンジニアが増えている理由

SES（システム・エンジニアリング・サービス）は、エンジニアが自社ではなくクライアント企業（常駐先）で業務を行う契約形態です。

SES企業と雇用契約を結び、派遣のような形で現場に出向きますが、クライアントとは直接雇用関係がないため、退職時の手続きが複雑になりがちです。

また、SESでは「プロジェクト途中で辞めづらい」「引き止めが強い」「契約満了まで働くべき？」といった悩みが生じやすく、辞めたいのに言い出せないエンジニアが多いのが現実です。

さらに、会社によっては退職を拒否したり、違約金を請求すると脅してくるケースも…。

こうした状況から、「退職代行を使うべきか？」と悩むSESエンジニアが増えています。

SESを辞めたくても辞められない…あなたの悩みは決して珍しくない

SESエンジニアの退職に関するよくある悩みは、以下のようなものがあります。

こうした理由から「本当に辞められるのか？」と悩み続けるエンジニアは少なくありません。

しかし、退職は労働者の正当な権利です。実は、退職代行を使えばスムーズに解決できる方法があるのです！

退職代行を使えばSESエンジニアでも確実に辞められる！その仕組みとは？

退職を切り出せない、引き止めが怖い、手続きが不安…そんな悩みを一気に解決できるのが退職代行です。

この章では、退職代行を利用するメリットと、SESエンジニアでも利用できる理由について、説明します。

退職代行を利用するメリット

退職代行を利用することで、SES企業やクライアントとの直接交渉なしに退職できるため、精神的な負担が大幅に軽減されます。

特にSES業界では引き止めが強く、退職の意思を伝えるだけでも大きなストレスになりますが、代行業者がすべて手続きしてくれるため安心です。

また、即日退職が可能なケースも多く、最短で翌日から出社せずに済むことも。法的に問題のない方法で退職手続きを進めてくれるため、トラブルを最小限に抑えられるのも大きなメリットです。

さらに、弁護士が関与する退職代行を選べば、会社側からの不当な圧力や損害賠償請求のリスクも回避可能です。

退職代行のメリット・デメリットについて、詳しくまとめた記事がありますので、併せて参照ください。

SESエンジニアでも利用できる理由

「SES契約だと退職代行は使えないのでは？」と不安に思う人もいますが、実際には問題なく利用できます。

なぜなら、退職の意思を伝えるのは「雇用主（SES企業）」だけでOKだからです。常駐先のクライアント企業と直接やり取りする必要はありません。

また、労働基準法では正社員は2週間前に退職の意思を伝えれば辞められると規定されており、契約期間が残っていても退職は可能です。

違約金や損害賠償のリスクを不安視する人もいますが、実際に請求されるケースはほとんどなく、仮に請求されても法的に無効となる場合がほとんどです。

退職代行を活用すれば、SESエンジニアでも安全かつ確実に退職できます。

次の章では、SESの退職代行を選ぶポイントと失敗しないための注意点について、みていきます。

SESの退職代行を選ぶポイント｜失敗しないための注意点

この章では、下記3項目について、説明します。

SES特有の事情を理解している退職代行を選ぶべき

SESの退職は、クライアント（常駐先）ではなくSES企業との雇用契約を解除する形になります。そのため、退職代行業者がSESの契約構造を理解していないと、手続きがスムーズに進まない可能性があります。

特に、契約途中の退職や「代わりが見つかるまで辞めるな」といった引き止めに対して、適切に対応できる業者を選ぶことが重要です。

SESの退職実績が豊富な退職代行を選べば、トラブルを避けつつ、最短で確実に退職できるため、事前に実績を確認しましょう。

弁護士対応 or 一般の退職代行？どちらがいい？

退職代行には、「一般業者」と「弁護士対応」があります。※「労働組合」も種類としてありますが、ここでは割愛。

一般業者（民間企業）は手軽で料金も安めですが、会社側と交渉することは法律上できません。そのため、万が一トラブルになった場合、対応できる範囲が限られます。

一方、弁護士が対応する退職代行なら、会社側が違約金や損害賠償を主張してきても適切に対処できるため、安全性が高いのが特徴です。

特に、強い引き止めを受ける可能性があるSESエンジニアには、弁護士対応の退職代行をおすすめします。

「退職代行を使っても損害賠償は請求されない？」法的リスクを解説

「契約途中で辞めたら損害賠償を請求されるのでは？」と不安に思うSESエンジニアも多いですが、実際に請求されるケースはほぼありません。

労働基準法では、正社員は2週間前に退職の意思を伝えれば自由に辞められると規定されており、契約期間が残っていても違約金を支払う義務はありません。

また、仮に会社が「損害賠償を請求する」と主張しても、退職することで実際に会社に損害が発生したことを証明するのは難しく、法的に認められにくいのが現実です。

もし強い圧力をかけられた場合は、弁護士対応の退職代行を利用すれば確実に対処可能です。

次の章では、あなたの退職を全力でサポートするおすすめの退職代行サービスを紹介しています。ぜひチェックしてみてください！

おすすめの退職代行サービス業者を紹介

前章で、退職代行はSESでも有効な選択肢であることを理解できたかと思います。この章では、おすすめの退職代行サービス業者を紹介します。

業界最大手の業者から、小回りの利く業者や弁護士が対応してくれる業者まで、さまざまな業者があります。SESの方には、弁護士対応の弁護士法人ガイア法律事務所、または、弁護士法人みやびがおすすめです。

また、それ以外の業者も弁護士が監修している業者が多く、料金が弁護士法人ガイア法律事務所や弁護士法人みやびよりも安い業者も選択肢として検討してみましょう。

※下記リンクをクリック（タップ）すると、直接業者サイトへアクセスできます。

①退職代行モームリ

言わずと知れた退職代行サービス業界最大手・退職代行モームリ。

Google月刊検索数36,000件は業界最多！業界最大手ゆえの安心と実績で選ぶなら間違いなくこの業者！

また、弁護士法人みやびと提携をしており、法的な監修も万全です。

退職代行モームリについて、詳しくまとめた記事がありますので、併せて参照ください。

運営会社	株式会社アルバトロス
基本料金	【正社員・契約社員・派遣社員】22,000円（税込） 【パート・アルバイト】12,000円（税込）
特徴・強み	Google月間検索数36,000件は業界最多。業界最大手ゆえの安心と実績で選ぶならココ。
サポート内容	・弁護士監修の適正業務 ・労働組合と提携しているため会社と交渉可能 ・退職できなかった場合の全額保証 ・退職や勤務に関しての相談は何度でも何時間でも無料 ・相場より圧倒的に安い料金設定・2種類の後払いが可能 ・日本全国365日24時間いつでも連絡・即日対応可能 ・失業保険・社会保険給付金サポート完備 ・弁護士監修の各種書類のフォーマット完備 ・業界初の来店・オンライン対応可能なオプション完備
おすすめ度	◎◎◎
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②退職代行Jobs

どのおすすめ比較サイトを見ても上位評価されているサービス業者・退職代行Jobs。

専門比較サイトでの評価No.1は、信頼の証！

退職代行Jobsについて、詳しくまとめた記事がありますので、併せて参照ください。

運営会社	株式会社アレス
基本料金	【シンプルプラン】27,000円（税込） 【安心パックプラン】29,000円（税込） ※正社員・契約社員・派遣社員・パート・アルバイト、いずれも同額
特徴・強み	どのおすすめサイトを見ても上位評価。専門サイトでの評価の高さNo.1。
サポート内容	・顧問弁護士指導の適正業務で安心退職 ・手続きは最短30分、24時間対応、即日退職連絡可能 ・現金後払いOK（簡単な審査あり） ・会社への出社や連絡は必要なし ・有給休暇の無料申請サポート ・退職できなければ全額返金 ・労働組合と連携「交渉が可能」 ・案件に関わらず追加費用は一切不要 ・全国対応全ての都道府県で代行実績あり ・退職が完了するまで期間無制限でフォロー ・無料の求人サービスで転職活動もフォロー ・社宅や寮の方も安心引っ越しサポート
おすすめ度	◎◎
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③退職代行トリケシ(TORIKESHI)

労働組合である日本労働産業ユニオンが運営する退職代行サービス・退職代行トリケシ(TORIKESHI)。

団体交渉権により有給休暇の取得や退職日の調整など会社側と交渉が可能。Googleクチコミ4.8と高評価が燦然と光る！

退職代行トリケシについて、詳しくまとめた記事がありますので、併せて参照ください。

運営会社	日本労働産業ユニオン
基本料金	一律25,000円（税込） ※労働組合加入費含む
特徴・強み	労働組合による運営ゆえ会社との交渉が可能で、Google口コミ4.8と高評価は信頼の証。
サポート内容	・団体交渉権の範囲内で会社との交渉可能 ・有給休暇取得 ・退職金請求 ・給料未払い金請求 ・全額返金保証 ・後払い可
おすすめ度	◎
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④退職代行SAKURA

パート・アルバイトが7,700円。正社員・派遣、契約社員が9,900円の超格安の退職代行SAKURA。

現在、料金キャンペーンを実施中で格安利用ができ、料金に重きを置いている方は絶対的におススメ！

退職代行SAKURAについて、詳しくまとめた記事がありますので、併せて参照ください。

運営会社	株式会社さくらスタッフ
基本料金	【正社員・内定辞退】9,900円（税込） 【契約社員・派遣社員】9,900円（税込） 【パート・アルバイト】7,700円（税込） ※5/31までのキャンペーン料金
特徴・強み	5/31まで料金キャンペーン中の超格安！
サポート内容	・弁護士監修の適正業務 ・労働組合と提携 ・転職サポート ・行政書士事務所と提携 ・相談無料 ・退職が不可の場合は全額返金保証 ・365日24時間、即日対応可能 ・行政書士監修の各種書類フォーマット完備 ・来店、オンライン対応可能 ・再利用、お友達紹介割引
おすすめ度	◎
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⑤弁護士法人ガイア法律事務所

法律関係は絶対的な信頼のある弁護士法人ガイア法律事務所。

未払い賃金や退職金の請求交渉等、弁護士が対応するので、ストレスなくスムーズに退職をしたい方におススメ。

弁護士法人ガイア法律事務所について、詳しくまとめた記事がありますので、併せて参照ください。

運営会社	弁護士法人ガイア総合法律事務所
基本料金	55,000円（税込） ※業務委託、自衛隊、会社に借入がある方（返済交渉込み）は、77,000円（税込）
特徴・強み	未払い賃金や退職金の請求交渉等、弁護士対応のため、ストレスなくスムーズに退職できる
サポート内容	弁護士事務所ゆえ、退職交渉や有休消化・退職金・残業代・損害賠償請求の交渉可能
おすすめ度	◎
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⑥弁護士法人みやび

法律関係は絶対的な信頼のある弁護士法人みやび。

弁護士が運営しているだけに、代行連絡から法的な問題までサービス内容はほぼ一通り対応可能で、確実に退職をしたい方におススメ。

また、退職代行モームリと提携している点も強み。

弁護士法人みやびについて、詳しくまとめた記事がありますので、併せて参照ください。

運営会社	弁護士法人みやび
基本料金	①会社交渉無し：27,500円（税込） ②会社交渉有り：55,000円（税込） ③自衛隊、業務委託、会社役員等：：77,000円（税込） ※オプション費用：回収額の20%（残業代・退職金請求など）
特徴・強み	・弁護士が直接対応 ・弁護士が責任を持って会社介入 ・各種金銭請求交渉可能
サポート内容	・法的な問題やトラブル等の対応 ・会社との交渉 ・各種金銭請求交渉 ・無料相談
おすすめ度	◎
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⑦退職代行辞スル

最短即日で退職が可能というスピード対応を強みの退職代行辞スル。

現在、新卒者限定「春割キャンペーン」2,000円OFFが実施されており、新卒者で代行利用を考えている方はにおススメ。※4月30日までの期間限定なので注意

退職代行辞スルについて、詳しくまとめた記事がありますので、併せて参照ください。

運営会社	株式会社シーズ
基本料金	【正社員・契約社員】22,000円（税込） 【パート・アルバイト】18,000円（税込） 新卒者限定「春割キャンペーン」2,000円OFF ※4月30日までの期間限定なので注意
特徴・強み	最短即日で退職が可能というスピード対応。
サポート内容	・即日対応 ・最短30分で退職可能 ・弁護士監修、労働組合連携 ・全額返金保証アリ・後払い可能
おすすめ度	〇
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⑧退職代行ヒトヤスミ

退職代行業界がメジャーになる前から活動実績のある退職代行ヒトヤスミ。

創立10年を越えた業界内では歴史のあるサービス業者。雇用形態問わず一律16,500円（税込）で利用可能。

運営会社	株式会社PULLBACK
基本料金	雇用形態問わず一律16,5000円（税込）
特徴・強み	創立10年を越えた業界内では歴史のあるサービス業者
サポート内容	・雇用形態問わず一律料金 ・弁護士監修 ・最短即日退社可能のスピード対応
おすすめ度	〇
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退職代行の問い合わせから退職完了までの流れ

退職代行の申し込みは、公式サイトの問い合わせフォームやLINE、電話で簡単に行えます。

まずは無料相談で状況と退職の希望条件を伝え、料金やサービス内容を確認。納得したら支払いを済ませ、正式に依頼します。

その後、退職代行業者が会社へ連絡し、退職手続きを進めます。弁護士監修のサービスなら、未払い給与の交渉や法的対応も可能。

最短即日で退職が完了し、必要に応じてアフターフォローを受けることもできます。

退職代行の流れと即日退職について、それぞれ詳しくまとめた記事がありますので、併せて参照ください。

退職の不安をなくし、新たなキャリアへ踏み出そう！

SES（客先常駐）からの退職は、悩みや不安が多いものですが、退職代行を利用すればスムーズに新たな一歩を踏み出せます。

会社とのやり取りにストレスを感じることなく、安全に退職できるため、精神的な負担も大幅に軽減されます。

退職後は、フリーランスや自社開発企業、社内SEなど、より自由度の高い働き方を選択できるのが魅力です。

「辞めたいけど辞められない…」と悩み続けるよりも、一歩踏み出して新しい未来を手に入れましょう！

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