「退職したいけど、お金がない…」と悩んでいませんか？
退職代行は便利なサービスですが、費用の問題で躊躇する方も多いです。そこでこの記事では、後払いOKの退職代行サービス業者4選を紹介します。
手元にお金がなくても、確実に退職できる方法を詳しく解説。料金や支払い方法の比較、選び方のポイントもまとめています。
今すぐ仕事を辞めたいと考えている方は、ぜひ参考にしてください！
【この記事の投稿者】
お金がなくても退職代行を利用したい方へ
この記事は、以下のような悩みを持つ方にオススメです。
【オススメの方】
- お金がなくても退職代行を利用したい方
- 給料日後に支払いをしたい方
- 今すぐ仕事を辞めたい方
- 会社と直接やり取りをしたくない方
また、この記事を読んで、得られることをまとめました。
【この記事から得られること】
- 後払い対応の退職代行サービス4選がわかる
- 後払い・分割払いの仕組みや注意点を理解できる
- 退職代行の料金相場や選び方のポイントを把握できる
- 自分に合った退職代行サービスを選べるようになる
- お金がなくてもスムーズに退職する方法がわかる
お金がなくても退職したい…そんな悩みを抱えていませんか？
「今すぐ仕事を辞めたいけれど、退職代行の費用が払えない…」と悩んでいませんか？
退職代行の相場は2万～5万円程度ですが、突然の出費に対応できず、利用をためらう方も多いです。
通常、退職代行は申し込み時に前払いで支払うのが一般的ですが、すぐにお金を準備できないと利用が難しくなります。
しかし、そんな方のために後払い対応の退職代行サービスがあります。
後払いとは、退職代行の手続きを先に進め、支払いを給料日や一定の期日後にできる仕組みです。これにより、「退職したいのにお金がない」という問題を解決できます。
中には分割払いやクレジットカード後払いに対応している業者もあり、状況に応じた支払い方法を選べます。
ということで、後払いOKの退職代行を利用すれば、手元にお金がなくても安心して退職できます！
同じ悩みを持つ人が、後払い対応の退職代行を利用しています！
退職したいけれど、次のような悩みを抱えていませんか？
- 退職代行を利用したいけど、手元にお金がない
- 給料日前で、支払いの余裕がない
- 今すぐ辞めたいけど、費用の問題で決断できない
- 貯金がなく、退職後の生活も不安
- カードの限度額がいっぱいで、決済ができない
こんな悩みを抱えている方の多くが、「後払い対応」の退職代行を活用して解決しています。
「お金がないから退職できない…」と諦めていた方も、後払いを利用することで、退職手続きをスムーズに進められます。
特に、給料日後に支払いができるサービスなら、退職後の金銭的な負担を抑えながら、確実に辞めることが可能です。
後払いOKの退職代行なら、お金の心配をせずに辞められる！
若年層の利用が多い退職代行で、2～5万円程度の費用がかかるのは、これから退職しようと考えている若年層の人からすると、かなりの痛手です。
この苦しい状況を「後払い」という形で、費用面の心配をせずに辞められるます！この章では、後払いOKの退職代行について、説明します。
- 後払いOKの退職代行を利用すれば、給料日後の支払いで対応可能
- 「後払い」と「分割払い」の違いと、それぞれのメリット
- 後払いに対応している退職代行の条件（支払いタイミング）
①後払いOKの退職代行を利用すれば、給料日後の支払いで対応可能
【ポイント】
- 後払い対応なら、お金がなくてもすぐに退職手続きを進められる
- 退職後に給料が振り込まれてから支払いができるので安心
- 一部の業者では、ボーナス後の支払いにも対応
退職代行は一般的に前払いが基本ですが、後払いOKの業者なら、給料日後や一定の期日後に支払いが可能です。
これにより、「退職したいけれど、今すぐお金が用意できない…」という悩みを解決できます。
また、給料だけでなく、失業保険や転職後の給与で支払えるケースもあるため、金銭的な負担を軽減できます。
②「後払い」と「分割払い」の違いと、それぞれのメリット
【後払いと分割払いの違い】
- 後払い：退職代行の利用後に、一括で支払う仕組み（給料日払いが可能）
- 分割払い：利用料金を数回に分けて支払う仕組み（カード払いやローン対応）
- → まとまったお金がない場合は、分割払いを活用すると負担が軽減
「後払い」は、退職手続き後に一括払いができる仕組みですが、「分割払い」は支払い回数を複数回に分けられます。
たとえば、クレジットカード払いやローンを活用することで、1回あたりの負担を減らしながら退職できるのがメリットです。
どちらを選ぶべきかは、自身の支払い能力や状況に応じて決めるのがポイントです。
③後払いに対応している退職代行の条件（支払いタイミング）
【ポイント】
- ほとんどの後払い対応業者は、給料日後の支払いが可能
- クレジットカード決済の後払いに対応している業者もある
- 一部の業者は、指定期間内（2週間～1ヶ月後）に支払いが必要
後払いの条件は業者によって異なりますが、基本的には「給料日払い」や「1ヶ月以内の支払い」が一般的です。
また、クレジットカードを利用した後払いができる業者もあり、カードの支払日まで余裕を持たせることが可能。
申し込み前に、支払いタイミングや対応方法を確認することが重要です。
業者ごとに対応方法が異なりますので、最初の相談時に必ずどのような支払いシステムになっているのか、確認しましょう。
後払い可能なおすすめ退職代行サービス業者4選！
この章では、後払い可能なおすすめの退職代行サービス業者を4社、紹介します。
※下記リンクをクリック（タップ）すると、直接業者サイトへアクセスできます。
①退職代行モームリ
言わずと知れた退職代行サービス業界最大手・退職代行モームリ。
Google月刊検索数36,000件は業界最多！業界最大手ゆえの安心と実績で選ぶなら間違いなくこの業者！
退職代行モームリについて、詳しくまとめた記事がありますので、併せて参照ください。
| 運営会社 | 株式会社アルバトロス |
| 基本料金 | 【正社員・契約社員・派遣社員】22,000円（税込） 【パート・アルバイト】12,000円（税込） |
| 特徴・強み | Google月間検索数36,000件は業界最多。業界最大手ゆえの安心と実績で選ぶならココ。 |
| サポート内容 | ・2種類の後払いが可能 ・弁護士監修の適正業務 ・労働組合と提携しているため会社と交渉可能 ・退職できなかった場合の全額保証 ・退職や勤務に関しての相談は何度でも何時間でも無料 ・相場より圧倒的に安い料金設定 ・日本全国365日24時間いつでも連絡・即日対応可能 ・失業保険・社会保険給付金サポート完備 ・弁護士監修の各種書類のフォーマット完備 ・業界初の来店・オンライン対応可能なオプション完備 |
| おすすめ度 | ◎◎◎ |
| サイトバナー |  |
②退職代行Jobs
どのおすすめ比較サイトを見ても上位評価されているサービス業者・退職代行Jobs。
専門比較サイトでの評価No.1は、信頼の証！
| 運営会社 | 株式会社アレス |
| 基本料金 | 【シンプルプラン】27,000円（税込） 【安心パックプラン】29,000円（税込） ※正社員・契約社員・派遣社員・パート・アルバイト、いずれも同額 |
| 特徴・強み | どのおすすめサイトを見ても上位評価。専門サイトでの評価の高さNo.1。 |
| サポート内容 | ・現金後払いOK（簡単な審査あり） ・顧問弁護士指導の適正業務で安心退職 ・手続きは最短30分、24時間対応、即日退職連絡可能 ・会社への出社や連絡は必要なし ・有給休暇の無料申請サポート ・退職できなければ全額返金 ・労働組合と連携「交渉が可能」 ・案件に関わらず追加費用は一切不要 ・全国対応全ての都道府県で代行実績あり ・退職が完了するまで期間無制限でフォロー ・無料の求人サービスで転職活動もフォロー ・社宅や寮の方も安心引っ越しサポート |
| おすすめ度 | ◎◎ |
| サイトバナー |  |
③退職代行トリケシ(TORIKESHI)
労働組合である日本労働産業ユニオンが運営する退職代行サービス・退職代行トリケシ(TORIKESHI)。
団体交渉権により有給休暇の取得や退職日の調整など会社側と交渉が可能。Googleクチコミ4.8と高評価が燦然と光る！
| 運営会社 | 日本労働産業ユニオン |
| 基本料金 | 一律25,000円（税込） ※労働組合加入費含む |
| 特徴・強み | 労働組合による運営ゆえ会社との交渉が可能で、Google口コミ4.8と高評価は信頼の証。 |
| サポート内容 | ・後払い可能 ・団体交渉権の範囲内で会社との交渉可能 ・有給休暇取得 ・退職金請求 ・給料未払い金請求 ・全額返金保証 |
| おすすめ度 | ◎ |
| サイトバナー |
|
④退職代行SAKURA
パート・アルバイトが7,700円。正社員・派遣、契約社員が9,900円の超格安の退職代行SAKURA。
現在、料金キャンペーンを実施中で格安利用ができ、料金に重きを置いている方は絶対的におススメ！
退職代行SAKURAについて、詳しくまとめた記事がありますので、併せて参照ください。
| 運営会社 | 株式会社さくらスタッフ |
| 基本料金 | 【正社員・内定辞退】9,900円（税込） 【契約社員・派遣社員】9,900円（税込） 【パート・アルバイト】7,700円（税込） ※5/31までのキャンペーン料金 |
| 特徴・強み | 5/31まで料金キャンペーン中の超格安！ |
| サポート内容 | ・弁護士監修の適正業務 ・労働組合と提携 ・転職サポート ・行政書士事務所と提携 ・相談無料 ・退職が不可の場合は全額返金保証 ・365日24時間、即日対応可能 ・行政書士監修の各種書類フォーマット完備 ・来店、オンライン対応可能 ・再利用、お友達紹介割引 |
| おすすめ度 | ◎ |
| サイトバナー |  |
信頼と実績で選ぶなら「退職代行モームリ」、評判で選ぶなら「退職代行Jobs
」、料金で選ぶなら「退職代行SAKURA
」、それぞれがおススメです！
あなたに合った退職代行はどれ？
前章で後払い可能なおすすめの退職代行サービス業者を紹介しましたが、実際に利用するとなったとき、人それぞれ立場や思惑が異なります。
この章では、あなたに合った退職代行はどれなのか、ニーズ別や選ぶポイントについて、説明します。
- ニーズ別におすすめを分類
- 退職代行サービスを選ぶポイント
①ニーズ別におすすめを分類
【ポイント】
- 費用を抑えたい → 料金が安く、追加費用なしの業者を選ぶ
- 弁護士監修が良い → 法的対応が可能な弁護士運営の退職代行を選ぶ
- 即日退職したい → 24時間対応・即日対応可能な業者を選ぶ
退職代行にはさまざまな種類があり、自分の状況に合ったサービスを選ぶことが大切です。
費用を抑えたい場合は、低価格で追加費用なしの業者が最適。会社とトラブルが予想されるなら、弁護士監修・運営の退職代行を選ぶと安心です。
すぐに辞めたい場合は、24時間対応で即日退職に強い業者を選ぶとスムーズに退職できます。
即日退職について、詳しくまとめた記事がありますので、併せて参照ください。
②退職代行サービスを選ぶポイント
【ポイント】
- 料金の明確さ（追加費用の有無、後払い・分割払い対応）
- 退職成功率や実績の有無
- 弁護士対応か、民間業者か（交渉の可否）
- 即日対応・24時間受付の有無
退職代行を選ぶ際は、料金体系が明確で追加費用が発生しないかを確認しましょう。
また、退職成功率や利用者の口コミをチェックすることで、信頼できる業者か判断できます。
弁護士対応なら法的交渉が可能ですが、費用が高め。民間業者は料金が安いものの、会社との交渉ができません。
退職代行サービスの料金相場、ならびに業者の選び方について、詳しくまとめた記事がありますので、併せて参照ください。
自分自身の置かれている立場や現状を踏まえた上で、何を最優先に取るかで、どの業者を選ぶか決まってきます。選定前に業者調査をし、業者に初めて相談する際、話を聞いてみて自分に合っているかどうか、しっかりと見極めましょう！
最もおすすめの退職代行は「退職代行モームリ」！
退職に悩んでいる方に最もおすすめなのは、「退職代行モームリ」です！
後払いOKで、即日退職にも対応しているため、金銭的な不安を抱えている方でも安心して利用できます。そして、なによりも、業界最大手ということで、信頼と実績はNo.1です！
退職が完了すれば、ストレスから解放され、新しい生活を前向きにスタートできます。 もう上司や職場のことを気にする必要はありません！「退職したいけど、お金がない…」と悩む必要もなくなります。
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