「未経験からWebデザイナーに転職したいけど、実務経験がなくて不安…」そんな悩みを抱える方にこそ、エージェントの活用が有効です。
特に業界・職種特化型のエージェントは、未経験者向けの求人やサポート体制が充実しており、転職成功率が格段に高まります。
この記事では、未経験者がエージェント選びで失敗しないためのポイントや、筆者が実際に未経験者を採用した成功事例を交えて詳しく解説します。
【この記事の投稿者】
未経験からWebデザイナーに転職したい方へ

この記事は、以下のような悩みを持つ方にオススメです。
【オススメの方】
- 未経験からWebデザイナーに転職したい方
- 求人サイトだけでは応募できる求人が見つからない方
- ポートフォリオや面接対策に不安がある方
- 自分に合った転職エージェントが分からない方
また、この記事を読んで、得られることをまとめました。
【この記事から得られること】
- 未経験でも内定を勝ち取るエージェント選びのポイント
- 特化型エージェントを使うべき理由とメリット
- 現場目線での採用成功事例(筆者の実体験)
- 「スクール卒業後に転職すべき」の誤解を解消
- 未経験に強いエージェント「マスメディアン
」の特長と活用法
未経験からWebデザイナー転職を目指すならエージェント選びが成功の鍵

未経験からWebデザイナーを目指す転職活動では「求人の探し方」よりも「サポート体制が整ったエージェント選び」が成功のカギです。
実務経験がなくてもポテンシャルを評価してくれる企業は存在します。
しかし、それらの求人情報は一般公開されていないケースが多く、特化型エージェントを通じて初めて出会えることがほとんどです。
なぜ未経験者こそ「職種特化型エージェント」を使うべきなのか?

未経験でWebデザイナーを目指す方が、求人サイトで応募しても「実務経験者優遇」で門前払いになることが少なくありません。
しかし、特化型エージェントを使うことで、その壁を突破できます。理由は大きく以下の4つです。
①未経験OKの“非公開求人”にアクセスできる
企業は「未経験でも育成前提で採用したい」場合、オープンに求人を出さず、信頼できるエージェントにだけ求人を託します。これは社内体制や競合企業への配慮があるためです。
特化型エージェントなら、こうしたレアな非公開求人に出会えるチャンスがあります。
②書類通過率が劇的に上がる「応募書類・ポートフォリオ指導」
未経験者の応募書類は、どうしても“アピール不足”になりがちです。
特化型エージェントは、採用担当の目線を熟知しているため、「企業担当者に刺さる」書き方やポートフォリオの見せ方を具体的に指導してくれます。
これにより、自己応募では通らない書類が、書類選考を突破できる可能性が高まります。
③面接で落ちないための“企業別面接対策”が受けられる
企業ごとに評価ポイントは異なります。
特化型エージェントなら「この企業は未経験でも“学ぶ姿勢”を見ている」「こっちは“デザインの意図説明力”が重要」といった企業別の面接対策を行ってくれます。
未経験でも通過できる確率が格段に上がります。
④自分に合う企業を“プロが選んでくれる”
未経験の転職で失敗しやすいのが「入社後にミスマッチで苦労する」ケース。
特化型エージェントは、あなたのスキルレベルや適性を見極め、無理のない成長環境がある企業を紹介してくれるため、入社後もギャップに悩まずキャリアを築けます。
【まとめ】
未経験からWebデザイナー転職を目指すなら、自己流で戦うより「職種特化型エージェント」というプロの力を借りる方が、書類選考も面接もスムーズに進み、内定率が格段に高まります。
特化型エージェントは、その業界に関する情報やポイントをしっかり押さえており、特に右も左もわからない未経験転職を希望する人には、とても心強い存在となります。
筆者が人事担当時、未経験Webデザイナーを採用した実体験

この章では、実際に筆者が人事採用担当時、未経験Webデザイナーを採用した体験談をお話します。
【採用者(28歳女性)の経歴】
新卒後、5年半一般企業 → Webデザイナーへ異業種転職
【採用の決め手】
・スクールに通ってWeb制作スキルを習得
・5年半の社会人経験
・「人柄が素晴らしい」とエージェント担当者の強い推薦
【採用までの経緯】
Web制作者の中途採用で人を探していたが、Web技術者の需要が多く、良い人材の確保が難しいため、エージェント担当者に相談したところ、「未経験ですが、スクールでスキルを習得した人はどうですか」と。
その紹介者の履歴書と職務経歴書を見る限り、Web業界未経験という以外に問題点が全くなかったこと。
そして、何よりも「人柄が素晴らしいので、是非会うだけでも」と担当者に強く推薦されたことも後押しもあって、まずはカジュアル面談をすることに。
少しおとなしい感じもあったが、社会人を5年半経験していることから、大変しっかりとした受け答えをしていたこと。ポートフォリオを見て、デザインやコーディングも問題なさそうという判断から、一次面接へ。
一次面接をクリアし、社長との最終面接も無事クリアして、晴れて採用が決定。
【入社後の様子】
未経験者とは思えない実力を発揮、社会人経験もあることから、場の空気の読みや筆者のサポート等が素晴らしく、社長はじめ、社内スタッフとも直ぐに打ち解け、1ヶ月後には無くてはならない存在に。
入社一ヶ月後のある日、エージェント担当者のフォロー連絡があったことも聞き、入社後のフォロー体制もしっかりしていることを改めて感じた。
自腹を切ってスクールに通っている時点で「Web制作でやっていこう」という気概を感じ、筆者自身も全く同じ年齢で同じ道を進んだ経緯があり、昔の自分を見ているような気持ちになったことも決め手に。
未経験ならまずスクール卒業後に転職活動すべきか?

「まずはスクールでスキルを身につけてから転職活動を始めよう」と考える方は多いです。
しかし、実はその考え方が“時間を無駄にするリスク”を生んでいます。その理由を以下で解説します。
理由①スキルだけでは“採用されない”現実
スクールで基礎スキルを学ぶのは大切ですが、企業が見ているのは「スキル+仕事への姿勢・適応力」です。
未経験者の場合、「どんな案件に携わりたいか」「どんな考えでデザインをしているか」など、スキル以外の部分を重視されることも多いのです。
理由②“スクール卒業=即戦力”にはならない
スクールを卒業しただけでは「即戦力」にはなりません。
そのため、スクールで学びながら並行してエージェントと動くことで、「スクールで磨いたスキルをどう企業に伝えるか」という実践的なアドバイスを受けられます。
転職活動を先延ばしにすると“機会損失”が増える
スクール卒業を待って転職活動を始めると、その間に“未経験可求人”が減ったり、モチベーションが下がってしまうリスクもあります。
エージェントと早めに動けば、スクール学習中でも「現場が求めていること」が分かり、効率的に準備が進められます。
【まとめ】
「スクール卒業してから動こう」ではなく、スクールと並行してエージェントを活用し、採用されるための準備をプロと一緒に進めるのが、最短でWebデザイナー転職を成功させる秘訣です。
筆者の経験上、理由①の比重は大きいと感じます。
筆者が未経験からWebデザイナーとして転職できたのも、取り扱っていたサイトの大ファンだったという熱量を担当Mgrに汲み取ってもらえたから。
スキル以上に秘める想いや熱意をしっかり伝えることが大切です。
未経験Webデザイナーの転職成功は「エージェント選び」で決まる

未経験からWebデザイナーとして転職を成功させるには、「どんな求人があるか」以上に「どのエージェントを選ぶか」が決定打になります。
求人サイトだけでは分からない企業のニーズや、未経験者ならではのアピール方法をプロがサポートしてくれるからです。
次の章では、未経験者に強いサポートで定評のある「マスメディアン」の魅力を紹介します。
未経験に強いWebデザイナー転職なら「マスメディアン」一択!

【マスメディアン推奨理由】
- 広告、クリエイティブ業界に特化している
- 企業ニーズを深く理解して提案できる
- ポートフォリオの質を見極める目がある
- 手厚いサポート体制(面接対策、内定・入社後フォロー)
- 担当者が信頼でき、提案・サポート力がある
未経験転職でエージェントを選ぶなら、「求人の数」ではなく「マッチングの質」や「サポート体制」にこだわるべきです。
Webデザイナーという専門職では、業界への理解やデザインへの解像度がないと、良い転職にはつながりません。
「マスメディアン」は、即戦力はもちろん、未経験・ポテンシャル人材まで含めた的確な提案や手厚いサポート力、信頼できる担当者による対応で、まさに全て条件を満たしたエージェントです。
実際に前述の筆者実体験での人材紹介はマスメディアンからでした。担当者の求職者・企業担当共にサポートとフォローが素晴らしく、これ以上のおすすめな業者はありません。
下記赤いボタンから早速マスメディアンに問い合わせてみましょう!あなたの人生、確実に変わります。
マスメディアンについて、もっと深く知りたい方は、各種まとめた記事がありますので、併せて参照ください。
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