転職活動において「エージェント選び」は成否を大きく左右します。しかし、最初に選んだ担当者が必ずしもベストとは限りません。
希望とマッチしなければ、転職エージェントの「乗り換え」が内定率を高める有効な手段です。
この記事では、なぜ乗り換えが有効なのか、成功者の事例や不安の解消法を具体的に解説。後悔しないキャリア選択を実現しましょう。
【この記事の投稿者】
現在の転職エージェントに不満を感じる方へ

この記事は、以下のような悩みを持つ方にオススメです。
【オススメの方】
- 現在の転職エージェントに不満を感じる方
- 担当者のサポートに不安や不信感を抱いている方
- 複数のエージェント利用を検討している方
- 転職活動を効率的に進めたい方
また、この記事を読んで、得られることをまとめました。
【この記事から得られること】
- 転職エージェントを乗り換えるべきタイミングがわかる
- 乗り換えによって内定率が高まる理由を理解できる
- 成功事例からイメージを持てる
- 「乗り換えは面倒」という不安を解消できる
- 自分に合うエージェントを選び直す基準が得られる
転職成功には「転職エージェントの乗り換え」がカギ

転職活動では「最初に選んだエージェントで最後まで進めるべき」と思い込む方も多いですが、実際はそうではありません。
求人の質や担当者の力量は大きく異なるため、合わないと感じた時点で転職エージェントを乗り換えることが、内定獲得に直結します。
乗り換えをためらうのは機会損失につながり、逆に早めの判断こそが後悔しないキャリア形成の鍵となります。
なぜ乗り換えで内定率が上がるのか?3つの理由

①求人の幅が広がる
- エージェントごとに非公開求人が異なる
- 独自の取引企業や限定求人を持っている
転職エージェントは、それぞれ独自の非公開求人を抱えています。そのため、1社だけに絞って活動すると、本来なら応募できたチャンスを逃す可能性があります。
複数のエージェントを利用し乗り換えることで、求人の幅が大きく広がり、より希望条件に合った企業に出会いやすくなります。
②担当者の質に差がある
- 経験や提案力、交渉力に大きな違い
- 親身に寄り添うかどうかも分かれる
転職エージェントの質は、担当者次第で大きく変わります。
的確な提案をしてくれる担当者と、表面的な求人紹介だけに終わる担当者では結果が違って当然です。
信頼できる担当者に出会えるまで乗り換えることが、転職活動をスムーズかつ成功へと導くカギになります。
③タイミングを逃さない
- 市場価値は時間と共に変動する
- 内定が出やすい時期を逃すと不利になる
転職市場は常に動いており、あなたの市場価値が高いタイミングを逃すと、良い求人に出会えるチャンスを失います。
乗り換えによって、より積極的に動いてくれるエージェントを選べば、タイミングを逃さず希望の求人に早期に出会える可能性が高まります。
エージェント乗り換えは、ネガティブな理由から、上述のようなポジティブな捉え方に変換すると、全く考え方が変わってきます。
転職エージェント乗り換え成功事例

事例①30代男性(営業職)
- 書類通過率2割から5割に改善
最初のエージェントでは応募先とのマッチングが弱く、書類通過率はわずか2割。しかし、乗り換え後のエージェントが的確な求人を提案してくれたことで通過率が倍以上に伸び、複数社から内定を獲得しました。
事例②20代女性(事務職)
- 希望条件外の求人ばかり → 希望通りの内定獲得
最初は営業職など希望と違う求人ばかり紹介されて不安を抱えていました。乗り換えたエージェントでは事務職求人を複数提示され、その中から希望通りの条件で内定を得ることに成功しました。
事例③40代男性(管理職)
- 年収DOWN提示から年収UP内定へ
最初のエージェントは年収DOWN前提の求人しか提案してこなかったが、乗り換え先のエージェントは管理職求人に強みを持っており、結果として年収50万円アップでの転職に成功しました。
事例④30代女性(マーケティング職)
- 面接対策が弱かった → 丁寧なサポートで内定
最初のエージェントでは面接対策が不十分で不安を感じていましたが、乗り換え後は模擬面接や想定質問まで徹底サポート。自信を持って面接に臨めた結果、第一志望から内定を獲得しました。
事例⑤20代男性(ITエンジニア)
- 求人数が少なく停滞 → 豊富な求人紹介でスピード内定
当初は紹介される求人が少なく転職活動が停滞していました。乗り換えたエージェントはIT特化型で豊富な求人を紹介し、1か月以内にスピード内定が決まりました。
エージェントはあくまでも「サポート」役であり、企業との「橋渡し」役に過ぎません。よって、1つのエージェントに固執する必要は全くなく、少しでも違和感を感じたときが、乗り換えのタイミングなのです。
「乗り換えは面倒」よくある不安と対処法

不安①複数登録で混乱しそう
応募管理をExcelやスプレッドシート、アプリ等で整理すれば問題なし。むしろ、比較することで自分に合う求人や担当者を見極めやすくなります。
不安②担当者に悪い気がする
転職は自分のキャリアが最優先。担当者も他社への乗り換えを想定済みで、気にする必要はありません。
不安③書類をまた提出するのが大変
履歴書や職務経歴書はデータ保存しておけば流用可能。フォーマット入力の代行サービスを活用すれば負担は最小限です。
不安④同じ求人を紹介されそう
エージェントごとに取引先企業が異なり、独自求人も多数。複数利用で選択肢が増えます。
不安⑤登録に時間がかかりそう
最近はオンライン登録が主流で10分程度。手間よりも得られるメリットの方が大きいです。
後悔しない転職は「乗り換え判断の早さ」が決め手

転職エージェントは「最初に決めたところに最後まで任せるもの」ではありません。
相性や求人の質が合わないと感じた時点で、ためらわず乗り換えることが、後悔しない転職につながります。
特に転職市場はタイミングが重要であり、早めの判断が内定率を左右します。
次の章では、実際にどのような基準でエージェントを選び直せば良いのか、そのポイントを解説します。
乗り換える転職エージェントの選び直し方

【転職エージェント選びのポイント】
- 求人数(特に非公開求人の豊富さ)
- 担当者のサポート力・対応の早さ
- 希望職種や業界への専門性
- 面接対策や書類添削など支援内容
- 利用者の評判や口コミ
転職エージェントを乗り換える際は、単に知名度だけで選ぶのではなく「求人の質」「担当者の力量」「支援体制」の3点を重視することが重要です。
特に非公開求人の多さや専門性は内定率に直結します。複数社に登録して比較し、自分に最適なエージェントを選び直しましょう。
次の章では、当Blogおすすめの転職エージェントを紹介します。
当Blogおすすめの転職エージェントを紹介

各種面接対策や応募書類の添削など、サポート体制が充実しているエージェントを紹介します。
いずれのエージェントも登録無料ですので、下記の中で良いエージェントが見つかりましたら、早速赤いボタン、もしくは業者バナーからアクセスして登録してみましょう。
中でも、各種サポートが非常に手厚い「マスメディアン」は、特におすすめです。
- マーケティング・クリエイティブ職を目指す方におすすめエージェント
- 履歴書よりも実力で勝負したい方におすすめエージェント
- ITエンジニア経験者におすすめエージェント
- 安定した仕事に就きたい方におすすめエージェント
- ゲーム業界を目指す方におすすめエージェント
- スポーツ経験のある方におすすめエージェント
- 未経験からITエンジニアを目指す方におすすめエージェント
①マーケティング・クリエイティブ職を目指す方におすすめエージェント
| バナー | エージェント名 | 対応エリア | おすすめユーザー |
|---|---|---|---|
|
| マスメディアン | 東京・大阪・名古屋・福岡の4拠点 | 広告、Web、マーケティング、クリエイティブ領域の経験者 |
広告・マーケティング・クリエイティブ職種を専門にした【職種特化型】の転職・就職を支援するマスメディアン
。
筆者が採用担当時に大変お世話になったエージェントで、特に担当者の対応の良さは折り紙付き。
マーケティング・クリエイティブ職種の求人が多く、Web業界(Webデザイナー、ディレクター等)を目指す方は、未経験でも企業側の条件に合えば、紹介してもらえます。
また、求職者の面接にマスメディアン担当者が同席し、面接終了直後に即フォローを行うという、他の業者にはない手厚い面接サポート体制を取られています。
特に面接に不安を残す方には、是非利用することをおすすめします。
マスメディアンについて、詳しくまとめた記事がありますので、併せて参照ください。
②履歴書よりも実力で勝負したい方におすすめエージェント
| バナー | エージェント名 | 対応エリア | おすすめユーザー |
|---|---|---|---|
| Q転職 | お住いの地域不問 | 20-40代のビジネスマン |
企業が課したミッションを解いて転職活動ができる新しい転職サービスを提供するQ転職
。
書類選考や面接だけに頼らない、実力で勝負をして転職活動を進められるため、書類選考だけで機械的にお見送りになってしまうような憂き目には遭いません。
本当の実力で勝負したい方にはおすすめです!
Q転職について、詳しくまとめた記事がありますので、併せて参照ください。
③ITエンジニア経験者におすすめエージェント
| バナー | エージェント名 | 対応エリア | おすすめユーザー |
|---|---|---|---|
| キッカケエージェント | お住いの地域不問 | ・IT/Web系エンジニアの経験者 ・20代前半~40代前半 |
ITエンジニア特化型転職エージェントであるキッカケエージェント
。
ITエンジニアに特化しているので、その道の専門アドバイザーがしっかりと求職者の希望や強みを的確に把握し、求職者にマッチした企業を厳選してくれます。
前職でもITエンジニアだった方には、専門性の高さからおすすめです。すぐにあなたに合った企業を紹介してくれますので、早速問い合わせてみましょう!
キッカケエージェントについて、詳しくまとめた記事がありますので、併せて参照ください。
④安定した仕事に就きたい方におすすめエージェント
| バナー | エージェント名 | 対応エリア | おすすめユーザー |
|---|---|---|---|
| 安定のお仕事 | 東京、神奈川、埼玉、千葉、大阪、京都、兵庫、愛知 | 20~29歳の方 |
安定した仕事に就きたい20代のための仕事探しサービス、その名も 安定のお仕事
。
土日休みのオフィスワーク、英語力が活かせる、リモートワーク可など、こだわりを重視しながら生活が安定する正社員の仕事を紹介しています。未経験分野への転職をお考えの20代の方は、まずは問い合わせをしてみましょう。
安定のお仕事について、詳しくまとめた記事がありますので、併せて参照ください。
⑤ゲーム業界を目指す方におすすめエージェント
| バナー | エージェント名 | 対応エリア | おすすめユーザー |
|---|---|---|---|
|
| ・東京、神奈川、埼玉、千葉、大阪、福岡にお住まいの方 *それ以外の地域でも可 | 20-50代までの方 |
ゲーム業界に特化した転職エージェント G-JOBエージェント。
ゲーム業界での経験・知識が豊富なコンサルタントと独自のメソッドで、あなたのキャリアアップをサポート。
簡単エントリー30秒、最低限の情報を入力すれば登録完了で、気になったら即エントリーが可能。
ゲーム業界に興味のある方は、下記赤いボタンから気軽にエントリーしてみましょう!
G-JOBエージェントについて、詳しくまとめた記事がありますので、併せて参照ください。
⑥スポーツ経験のある方におすすめエージェント
| バナー | エージェント名 | 対応エリア | おすすめユーザー |
|---|---|---|---|
| アスリートエージェント | 東京、神奈川、 埼玉、千葉 | ・学生時代スポーツ経験のある方 ・プロや実業団等で活躍されていた方 |
スポーツ経験者の転職支援サービスサイト・アスリートエージェント
。
アスリート・体育会人材の就職支援とビジネス教育を提供し、「アスリートからビジネスアスリートへ」を合言葉に、社会で活躍するビジネスアスリート人材を創出するエージェントです。
スポーツ経験者に特化したエージェントだけに、学生時代や実業団等でスポーツをやられていた方には絶好のエージェントと言えます。
⑦未経験からITエンジニアを目指す方におすすめエージェント
| バナー | エージェント名 | 対応エリア | おすすめユーザー |
|---|---|---|---|
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| @PRO人【アットプロジン】 | 首都圏 | ・20歳~32歳まで ・未経験からITエンジニアを目指す方 |
エンジニア転職情報が多数のIT専門転職エージェント @PRO人【アットプロジン】
。
ユーザー満足度90%以上。業界専門のアドバイザーが親身に相談に応じてくれ、未経験からIT業界を目指したい方におすすめです。
転職エージェントは日本全国に約2万9000社あると言われています。その中から自分に合ったエージェントを探すのは容易ではありません。当Blogでは特化型エージェントを中心に紹介していきます。
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筆者が執筆しました転職成功への戦略本「キャリアに迷う30代40代へ、転職成功へのリアル戦略」是非これを機にお読みください。
自身5回の転職を成功させ、採用担当の面接官としての経験を踏まえ、応募者側と企業側の両面の思考から、今までの転職攻略本にはない内容となっています。
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