「転職エージェントの担当者と相性が悪い」
転職エージェントを利用していると、担当者とのウマが合わなかったり、担当者の対応が悪くてエージェントを辞めたいと思っている方、少なくありません。
この記事では、「転職エージェントが合わない」と感じる理由を具体的に分析し、その対処法を徹底解説します。求人提案や担当者との相性に悩む方に向け、担当変更の方法や他のエージェントの活用法も紹介。
さらに、転職活動をスムーズに進めるための具体的なアドバイスやおすすめのエージェント情報を提供します。

【この記事の投稿者】
転職エージェントの担当者が合わず悩んでいるあなたへ!

この記事は、以下のような悩みを持つ方にオススメです。
- 転職エージェントとのコミュニケーションがうまくいかず、ストレスを感じている方
- 提案される求人が希望条件やキャリアプランに合っていないと感じている方
- 担当者の変更を考えているが、どう伝えるべきかわからない方
- 複数の転職エージェントを比較検討中で、自分に合った選び方を知りたい方
- 転職活動を効率よく進めたいが、エージェントとの関係に悩んでいる方
転職エージェントとの相性に悩むのは珍しくない

転職エージェントとの相性に悩むのは、多くの人が経験する一般的な課題です。
求人提案が希望に合わなかったり、担当者とのコミュニケーションが円滑でなかったりすると、不安やストレスを感じることもあります。しかし、これは必ずしも転職活動の失敗を意味するわけではありません。
この記事では、相性が合わないと感じる理由を具体的に分析し、対処法や解決策を解説します。自分に合ったエージェントを見つけることが、転職成功への第一歩です。
この記事を読んで、具体的に得られることをまとめました。
- 転職エージェントが「合わない」と感じる主な原因が分かる
- 担当変更を依頼する際の具体的な方法が分かる
- 複数の転職エージェントを併用するメリットが分かる
- 転職エージェント以外の転職活動の選択肢を知ることができる
- おすすめの転職エージェント情報を得られる
- エージェント選びに失敗しないためのポイントを理解できる
転職エージェントが合わないと感じる主な原因

この章では、転職エージェントが合わないと感じる主な原因をまとめました。
【合わないと感じる主な原因】
- 求人提案が希望条件と合わない
- 担当者とのコミュニケーションが円滑でない
- キャリアアドバイスが的外れに感じる
- 担当者の経験不足や知識の偏り
- 転職者側の希望や目標が明確でない
転職エージェントが「合わない」と感じる理由はさまざまです。多くの場合、求人提案が希望条件と一致しないことが最もよく挙げられる原因です。
たとえば、年収や勤務地の条件を無視された提案が続くと、不満を感じるのは当然です。また、担当者とのコミュニケーションが不足していると、こちらの要望や考えが正確に伝わらず、ミスマッチが生じることがあります。
さらに、担当者のキャリアアドバイスが自分の目標や現状にそぐわない場合も、不信感を抱きやすくなります。
一方で、担当者自身の経験や知識が不足していることが原因の場合もあります。エージェントに頼るためには、こちらの希望や目標を明確にすることも重要です。
利用者と担当者とのコミュニケーションがしっかりとれていれば、上記のような原因は生じないはずです。しかし、性格的に合わないこともありますので、その際は、次章の対処法を講じてみましょう。
転職エージェントと合わないと感じたときの具体的な対処法

前章で、合わない原因について、みてきましたが、この章では、合わないと感じたときの具体的な対処法を説明します。
- 希望条件や目標を改めて整理する(自分側の問題を確認)
- 担当者変更を依頼する方法
- 他の転職エージェントを併用する選択肢
希望条件や目標を改めて整理する(自分側の問題を確認)
転職エージェントが合わないと感じる場合、まずは自分の希望条件や目標を改めて整理することが重要です。
年収、勤務地、仕事内容、キャリアパスなど具体的な希望を明確にすることで、エージェントが適切な提案をしやすくなります。希望が曖昧だと、エージェントとの意思疎通が不足し、不満やミスマッチが生じる原因になります。
希望条件をリスト化したり、今後のキャリアビジョンをしっかり考えることで、エージェントとより良い関係を築ける可能性が高まります。
担当者変更を依頼する方法
担当者との相性が悪いと感じたら、担当者変更を依頼するのも一つの手です。変更の依頼は、電話やメールで丁寧に理由を伝えることがポイントです。
「キャリアに合った提案を受けるために、他の視点も参考にしたい」といった前向きな理由を伝えると、エージェント側も柔軟に対応してくれる場合が多いです。
また、変更依頼時には感情的にならず、冷静で礼儀正しい言葉を使うことが重要です。担当者変更は、転職成功のための選択肢の一つとして積極的に検討しましょう。
他の転職エージェントを併用する選択肢
1社のエージェントで満足できない場合、他の転職エージェントを併用するのも有効な方法です。複数のエージェントを利用することで、求人の選択肢が広がり、自分に合った提案を受ける確率が高まります。
また、異なるエージェントの視点からアドバイスを受けることで、新しい発見があることも。併用の際は、スケジュールややり取りの管理を徹底し、各エージェントの得意分野を見極めながら利用するのがコツです。
担当者変更をするのも良い対処法の一つですが、担当者変更を申し出せない場合は、そのまま継続しつつ、他の転職エージェントを併用することをおすすめします。併用するメリットについては、次章で説明します。
転職活動の効率を上げる方法

前章で対処法を説明しましたが、この章では、対処法でお伝えした他の転職エージェントの併用について深堀りし、他の転職手段についても併せて説明します。
- 複数のエージェントを活用するメリット
- 他の転職手段を視野に入れる
複数のエージェントを活用するメリット

複数のエージェントを活用するメリットをまとめました。
- 幅広い求人情報を得られる
- エージェントごとの得意分野を活用できる
- 相性の良い担当者が見つかる可能性が高まる
- 多角的なキャリアアドバイスを受けられる
- 転職活動を効率化しやすくなる
複数の転職エージェントを活用することには多くのメリットがあります。
まず、1社だけでは得られない幅広い求人情報を入手できるため、自分に適したポジションを見つけやすくなります。
また、エージェントごとに得意分野が異なるため、業界や職種に特化したサービスを受けられる点も魅力です。さらに、複数の担当者と関わることで、自分に合うエージェントやアドバイザーが見つかる可能性が高まります。
各エージェントから異なる視点のキャリアアドバイスを受けることで、より精度の高い転職活動が可能になります。
ただし、複数利用する際はスケジュール管理や情報整理を徹底し、混乱を避けることが重要です。これにより、転職成功の確率を最大化できます。
転職エージェントの複数併用について、まとめた記事がありますので、併せて参照ください。
他の転職手段を視野に入れる

転職エージェントではない他の転職手段について、まとめました。
- 求人サイトを活用する
- 企業の採用ページを直接チェックする
- SNSやその他ネットワークを活用する
- ダイレクトリクルーティングに登録する
- ハローワークや自治体のサービスを利用する
転職エージェントだけでなく、他の転職手段を視野に入れることで、より多くの可能性を探ることができます。
求人サイトを活用すれば、自分のペースで幅広い求人情報を検索・比較できるため、より自主的な転職活動が可能です。
また、企業の採用ページを直接確認することで、エージェントを介さずに応募できる独自の求人情報にアクセスできます。
近年では、LinkedInやX(旧Twitter)などのSNSを利用した転職活動も盛んで、ネットワークを活用して直接企業とつながるケースが増えています。
さらに、ダイレクトリクルーティングを利用すれば、企業からの直接スカウトを受ける機会が増え、自分では見つけられなかった求人に出会える可能性も高まります。
これらを組み合わせることで、転職の成功率を上げられるでしょう。
上記のように、転職エージェント以外の転職手段は、いくつもあります。自分に合った手段で円滑に転職活動が進められるよう、対応していきましょう。
ポジティブな転職活動をサポートする転職エージェント

ここまで、転職エージェントが「合わない」原因やその対処法、転職活動の効率を上げる方法について、具体的にお伝えしてきました。
現状を理解した上で、それでもなお転職活動に不安や悩みを感じていませんでしょうか?自分に合ったエージェントと出会えば、その不安が自信へと変わります。
おすすめの転職エージェントは、あなたの希望や目標に寄り添い、理想のキャリアを実現するために全力でサポートしてくれます。
エージェントを変更する不安を和らげる

エージェントを変更することに不安を感じる方も多いですが、実はこれは転職活動において自然な判断の一つです。
担当者との相性やサポート内容は転職成功に大きく影響するため、自分に合わないと感じたら遠慮せず変更を検討することが大切です。
エージェント側も変更依頼には慣れており、対応はスムーズです。礼儀正しく理由を伝えれば、問題なく進められます。
また、変更することでより良いアドバイスやサポートを得られる可能性が高まり、転職活動が前向きに進むはずです。不安に感じず、一歩を踏み出してみましょう。
次の章では、ポジティブな転職活動をサポートする、おすすめ転職エージェントを紹介します。
エージェントへの断り方について、まとめた記事がありますので、併せて参照ください。
おすすめの転職エージェント紹介

当Blogがおすすめする転職エージェントを紹介します。
- 離職率の低い企業に転職したい方におすすめエージェント
- スポーツ経験のある方におすすめエージェント
- 未経験からITエンジニアを目指す方におすすめエージェント
- 安定した仕事に就きたい方におすすめエージェント
- 高収入を目指す方におすすめエージェント
- ITエンジニアを目指す方におすすめエージェント
- 履歴書よりも実力で勝負したい方におすすめエージェント
①離職率の低い企業に転職したい方におすすめエージェント
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![]() | アルバトロス転職 | お住いの地域不問 | 社会人、就活生 |
退職代行業界最大手「退職代行モームリ」と同じ運営会社のアルバトロス転職。
退職代行モームリを利用した方たち年間2万件以上の退職データを活用しての転職支援が可能のため、ブラック企業を避け、優良企業に絞って紹介を受けられるという最大のメリットがあります。
少しでも離職率が低く、安心して働ける企業を探したい方にはピッタリです!
アルバトロス転職について、詳しくまとめた記事がありますので、併せて参照ください。
②スポーツ経験のある方におすすめエージェント
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![]() | アスリートエージェント![]() | 東京、神奈川、 埼玉、千葉 | ・学生時代スポーツ経験のある方 ・プロや実業団等で活躍されていた方 |
スポーツ経験者の転職支援サービスサイト・アスリートエージェント。アスリート・体育会人材の就職支援とビジネス教育を提供し、「アスリートからビジネスアスリートへ」を合言葉に、社会で活躍するビジネスアスリート人材を創出するエージェントです。
スポーツ経験者に特化したエージェントだけに、学生時代や実業団等でスポーツをやられていた方には絶好のエージェントと言えます。
③未経験からITエンジニアを目指す方におすすめエージェント
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![]() | @PRO人【アットプロジン】![]() | 首都圏 | ・20歳~32歳まで ・未経験からITエンジニアを目指す方 |
エンジニア転職情報が多数のIT専門転職エージェント @PRO人【アットプロジン】。
ユーザー満足度90%以上。業界専門のアドバイザーが親身に相談に応じてくれ、未経験からIT業界を目指したい方におすすめです。
④安定した仕事に就きたい方におすすめエージェント
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![]() | 安定のお仕事![]() | 東京、神奈川、埼玉、千葉、大阪、京都、兵庫、愛知 | 20~29歳の方 |
安定した仕事に就きたい20代のための仕事探しサービス、その名も 安定のお仕事。
土日休みのオフィスワーク、英語力が活かせる、リモートワーク可など、こだわりを重視しながら生活が安定する正社員の仕事を紹介しています。未経験分野への転職をお考えの20代の方は、まずは問い合わせをしてみましょう。
⑤高収入を目指す方におすすめエージェント
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![]() | ポテジョブエージェント | ・東京を中心とした関東圏 ・大阪、名古屋、福岡、仙台、札幌 | 20-30代 |
若手のポテンシャルを最大限引き出し高収入を目指す転職を全力サポートする ポテジョブエージェント。
高い学歴や特殊なスキルは無くても高収入を目指したいという、そんな意欲のある若手人材の為の転職エージェントです。
熱意があって、高収入志向の方は早速問い合わせしましょう。高年収求人があなたの登録を待っています!
⑥ITエンジニアを目指す方におすすめエージェント
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![]() | キッカケエージェント![]() | お住いの地域不問 | ・IT/Web系エンジニアの経験者 ・20代前半~40代前半 |
ITエンジニア特化型転職エージェントであるキッカケエージェント。
ITエンジニアに特化しているので、その道の専門アドバイザーがしっかりと求職者の希望や強みを的確に把握し、求職者にマッチした企業を厳選してくれます。
前職でもIT系に勤めていた方には、専門性の高さからおすすめです。すぐにあなたに合った企業を紹介してくれますので、早速問い合わせてみましょう!
⑦履歴書よりも実力で勝負したい方におすすめエージェント
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![]() | Q転職![]() | お住いの地域不問 | 20-40代のビジネスマン |
企業が課したミッションを解いて転職活動ができる新しい転職サービスを提供するQ転職。
書類選考や面接だけに頼らない、実力で勝負をして転職活動を進められるため、書類選考だけで機械的にお見送りになってしまうような憂き目には遭いません。
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自分に合った転職エージェントで理想のキャリアを実現しよう!

最後まで読んでいただき、転職エージェントが合わない理由や対処法、他の転職手段の活用方法について、理解いただけたかと思います。
エージェント変更や複数のエージェント利用を視野に入れることで、転職活動の選択肢は大きく広がります。そして、最も大切なのは、自分の希望や目標に寄り添ったエージェントを見つけ、ポジティブに行動することです。
まずは一歩を踏み出し、自分に合うエージェントを探してみませんか?理想のキャリアを実現するための第一歩を今日から始めましょう!

最後に、あなたの転職の手助けになるであろう、私が執筆した転職に関する本について、紹介します。
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