「退職したいけど、引き継ぎができない…」
「退職代行を使ったら、引き継ぎはどうなるの?」そんな悩みを抱えていませんか?
仕事を辞める際、引き継ぎの有無は退職後のトラブルに影響する可能性があります。
この記事では、退職代行を利用すると引き継ぎはどうなるのか、法律的な観点やリスク、安全に退職する方法について詳しく解説します。
円満退職を目指すためのポイントも紹介するので、スムーズに辞めるための参考にしてください。


【この記事の投稿者】
退職代行で引き継ぎなしで辞めるとトラブルにならないか不安な方へ

この記事は、以下のような悩みを持つ方にオススメです。
- 退職代行を利用したいが、引き継ぎなしで辞めるとトラブルにならないか不安な方
- 会社に引き止められるのが嫌で、スムーズに退職したい方
- 円満退職を希望するが、引き継ぎが難しい状況にある方
- 退職代行を使った後のリスクや影響を知りたい方
退職代行を使うと引き継ぎはどうなる?

退職代行を利用した場合、通常の退職と異なり、直接会社とやり取りせずに退職の意思を伝えるため、引き継ぎができないケースが多いです。
しかし、引き継ぎをせずに辞めることで会社側の業務に支障が出る可能性があり、場合によってはトラブルになることもあります。
法律上、退職の意思表示は自由ですが、就業規則によっては引き継ぎ義務が明記されていることもあります。そこで、安全に退職するためには、リスクを理解し、必要な準備を整えることが重要です。
この記事では、引き継ぎなしで退職するリスクと対策を詳しく解説します。
この記事を読んで、具体的に得られることをまとめました。
- 退職代行を利用した場合の引き継ぎの扱いがわかる
- 引き継ぎをせずに辞めた際に起こり得るリスクを理解できる
- 退職後のトラブルを防ぐための具体的な対策が学べる
- 円満退職に向けた準備や心構えを知ることができる
退職代行で引き継ぎを放棄するとどうなる?

この記事の本題である、退職代行で引き継ぎを放棄するとどうなるのか?下記3つの視点でみていきます。
- 引き継ぎ義務はあるのか?法律的な観点
- 会社側の対応はどうなる?退職代行利用後の企業の動き
- 引き継ぎなしの退職で発生するリスクとは?
引き継ぎ義務はあるのか?法律的な観点
法律上、労働者は退職の自由が認められており、引き継ぎをしなくても退職は可能です。民法第627条では、退職の申し出から2週間後に雇用契約は終了すると定められています。
ただし、会社の就業規則によっては「退職時の引き継ぎ義務」が明記されている場合もあります。法的拘束力は強くないものの、引き継ぎを怠ると社内外の関係者に迷惑をかけることになるため、可能な範囲で最低限の準備をするのが望ましいでしょう。
会社側の対応はどうなる?退職代行利用後の企業の動き
退職代行を利用すると、会社は退職者と直接連絡を取れなくなるため、業務の引き継ぎができず混乱するケースがあります。
特に、重要な業務を担当していた場合、後任者の選定や業務の棚卸しに時間がかかるため、会社側の負担が増大します。一方で、退職の意思を示せば原則として拒否はできず、企業側は退職を受け入れざるを得ません。
ただし、離職票や退職証明書の発行を遅らせる、退職金の支払いを渋るなどの嫌がらせをする企業もあるため、手続きをスムーズに進めるための準備が必要です。
引き継ぎなしの退職で発生するリスクとは?
引き継ぎをせずに退職すると、会社や同僚との関係が悪化するリスクがあります。特に、小規模な会社や専門職では、後任が決まらず業務が滞る可能性が高く、退職後も連絡が来ることがあります。
また、企業によっては「業務に損害を与えた」として損害賠償請求を検討する場合もありますが、実際に認められるケースはほとんどありません。
ただし、同業他社へ転職する際に悪評が広まるリスクや、退職証明書の発行が遅れる可能性もあるため、事前に対策を講じることが重要です。
退職代行を利用する時点で、通常の退職とは異なります。そのため、綿密な事前対策と準備をした上で、サービスを実行する必要があります。入社してすぐに利用するのと、何年も働いて利用するのでは、企業側の対応が変わってきますので、慎重な対応が求められます。
引き継ぎなしでも安全に退職する方法

この章では、引き継ぎなしでも安全に退職する方法について、説明します。
- 事前準備が重要!退職前にやっておくべきこと
- 退職代行業者の選び方と適切な依頼方法
- 退職後に会社と関わらないためのポイント
事前準備が重要!退職前にやっておくべきこと

退職代行を利用して引き継ぎなしで辞める場合、トラブルを防ぐために事前準備が必要です。特に、退職後の手続きや会社側の対応をスムーズに進めるために、最低限の準備をしておくことで安全に退職できます。
下記にやっておくべきことをまとめました。
- 退職代行への事前相談(料金・対応範囲の確認)
- 会社貸与のPC・スマホ・資料の整理・返却準備
- 退職願の作成(郵送で送れるよう準備)
- 社会保険・年金・税金の手続きを事前に確認
- 業務の簡単な引き継ぎメモを残す(トラブル回避のため)
適切な準備を行えば、会社との余計なやり取りを避けつつスムーズな退職が可能になります。
退職代行を利用すると、二度と会社内に入ることができません。そのため、会社の机や使用していたPCの整理はもちろんのこと、机の中やロッカー等に私物を残さないよう、事前に持ち帰るようにしましょう。
退職代行業者の選び方と適切な依頼方法

退職代行業者の選び方
退職代行業者には、大きく分けて「民間業者」「労働組合」「弁護士」の3種類があります。それぞれの特徴を理解し、自分の状況に合った業者を選ぶことが重要です。
【業者の選び方のポイント】
- 民間業者:比較的安価で対応がスピーディーだが、会社との交渉はできない。
- 労働組合系:団体交渉権があり、会社と条件交渉が可能。
- 弁護士対応:損害賠償請求などのトラブルにも対応できるが、費用が高め。
- 実績・口コミを確認:過去の利用者の評判をチェック。
- サポート範囲を確認:退職手続きだけでなく、転職サポートの有無も重要。
退職代行サービス3種類の料金相場について、まとめた記事がありますので、併せて参照ください。
退職代行業者へ適切な依頼方法
退職代行を成功させるには、適切な手順で依頼し、必要な準備を整えることが大切です。
【適切な依頼方法のポイント】
- 1)業者に相談・見積もりを取る(対応範囲や料金を確認)
- 2)退職希望日を明確に決める(スムーズな手続きのため)
- 3)会社からの貸与物を返却する(PC・制服・社用携帯など)
- 4)必要書類を準備する(退職届・健康保険証の返却など)
- 5)今後の連絡方法を決める(退職後の会社対応を代行業者に伝える)
退職代行サービス利用の全体の流れについて、まとめた記事がありますので、併せて参照ください。
退職後に会社と関わらないためのポイント

退職後に会社から連絡が来たり、嫌がらせを受けたりする可能性があります。不要なトラブルを防ぐためには、事前に対応策を考えておくことが大切です。
下記に会社と関わらないためのポイントをまとめました。
- 退職代行を通じて「今後の連絡は受け付けない」と明確に伝えてもらう
- 私用の連絡手段(LINE・メール・SNS)をブロックまたは通知オフ
- 会社からの書類は必要最低限(退職証明書・離職票など)だけ受け取る
- 同僚や上司と円満に別れる努力をする(悪評を防ぐ)
- もし連絡がしつこい場合は、弁護士や労働基準監督署に相談
関係を完全に断つことで、退職後のストレスなく新たなスタートを切ることができますので、上記ポイントをしっかり押さえておきましょう。
会社側が退職者と連絡がつかない状態になると、状況によっては、会社のスタッフが退職者の自宅まで足を運ぶケースもあります。そうならないためにも、事前にしっかりとした対策と準備が必要です。
引き継ぎができずに悩む方へ

これから退職代行を利用しようとしている方にとって、引き継ぎができないまま退職しなければならない負い目を感じて悩む方は、とても多いはずです。
そんな方に向けて、悩みを解消してもらうべく、転職5回の経験を持つ私から下記2つのメッセージをお送りします!
- 「申し訳ない」と感じる必要はない!
- 退職代行を使うことは逃げではない!
①「申し訳ない」と感じる必要はない!

退職代行を利用すると、「引き継ぎをせずに辞めるのは申し訳ない」「迷惑をかけてしまうのでは」と罪悪感を感じる人も多いです。
しかし、退職は労働者の権利であり、引き継ぎができなかったとしても会社側が適切に対応するべき問題です。
本来、企業は退職を前提にした人材管理を行うべきであり、一人の退職で業務が回らなくなるのは企業の責任です。
むしろ、無理に続けて精神的・身体的な負担を抱える方がリスクになります。自分の将来を優先し、必要以上に罪悪感を持たずに、次のステップに進むことが大切です。
②退職代行を使うことは「逃げ」ではない!

退職代行を利用すると、「自分は逃げているのでは?」と感じる人もいます。
しかし、退職代行は正当な手段の一つであり、特にパワハラ・過重労働(残業過多)・ブラック企業の環境では、自分を守るために必要な選択です。
そもそも、退職は「新しい人生への前向きな決断」であり、「逃げ」ではありません。
企業が適切な退職手続きを受け入れない場合、退職代行を利用するのはむしろ合理的な判断です。自分の人生をより良くするための一歩として、堂々と退職代行を活用しましょう。
悩みを解消できたら、早速退職代行を利用しよう!

ここまで、退職代行を利用して引き継ぎ放棄したらどうなるのか、そして、安全に辞める方法について、説明してきました。
退職代行を利用しなければならないぐらい追い詰められた中で、退職代行を利用するという選択肢は、決して間違っていません。負い目を感じる必要はありません。会社にも責任があるのです。
近年、退職代行を利用して退職する方が多くなっています。ここまで読んだことで悩みが軽減、もしくは、解消できましたら、早速退職代行を利用してみましょう!
次の章では、当Blogがおすすめする退職代行業者を紹介します。
おすすめの退職代行サービス業者を紹介

この章では、当Blogおすすめの退職代行サービス業者を下記にまとめました。それぞれ業者ごとに特徴が異なりますので、自分に合った業者を見つけましょう!
※下記リンクをクリック(タップ)すると、直接業者サイトへアクセスできます。
信頼と実績で選ぶなら「退職代行モームリ」、評判で選ぶなら「退職代行Jobs
」、料金で選ぶなら「退職代行SAKURA
」、法律の強さなら「弁護士法人ガイア法律事務所」「
弁護士法人みやび」、それぞれをおススメします。
①退職代行モームリ
言わずと知れた退職代行サービス業界最大手・退職代行モームリ。
Google月刊検索数36,000件は業界最多!業界最大手ゆえの安心と実績で選ぶなら間違いなくこの業者!
また、弁護士法人みやびと提携をしており、法的な監修も万全です。
退職代行モームリについて、詳しくまとめた記事がありますので、併せて参照ください。
②退職代行Jobs
どのおすすめ比較サイトを見ても上位評価されているサービス業者・退職代行Jobs。
専門比較サイトでの評価No.1は、信頼の証!
退職代行Jobsについて、詳しくまとめた記事がありますので、併せて参照ください。
③退職代行トリケシ(TORIKESHI)
労働組合である日本労働産業ユニオンが運営する退職代行サービス・退職代行トリケシ(TORIKESHI)。
団体交渉権により有給休暇の取得や退職日の調整など会社側と交渉が可能。Googleクチコミ4.8と高評価が燦然と光る!
退職代行トリケシについて、詳しくまとめた記事がありますので、併せて参照ください。
④退職代行SAKURA
パート・アルバイトが7,700円。正社員・派遣、契約社員が9,900円の超格安の退職代行SAKURA。
現在、料金キャンペーンを実施中で格安利用ができ、料金に重きを置いている方は絶対的におススメ!
退職代行SAKURAについて、詳しくまとめた記事がありますので、併せて参照ください。
⑤弁護士法人ガイア法律事務所
法律関係は絶対的な信頼のある弁護士法人ガイア法律事務所。
未払い賃金や退職金の請求交渉等、弁護士が対応するので、ストレスなくスムーズに退職をしたい方におススメ。
弁護士法人ガイア法律事務所について、詳しくまとめた記事がありますので、併せて参照ください。
⑥弁護士法人みやび
法律関係は絶対的な信頼のある弁護士法人みやび。
弁護士が運営しているだけに、代行連絡から法的な問題までサービス内容はほぼ一通り対応可能で、確実に退職をしたい方におススメ。
また、退職代行モームリと提携している点も強み。
弁護士法人みやびについて、詳しくまとめた記事がありますので、併せて参照ください。
⑦退職代行辞スル
最短即日で退職が可能というスピード対応を強みの退職代行辞スル。
現在、新卒者限定「春割キャンペーン」2,000円OFFが実施されており、新卒者で代行利用を考えている方はにおススメ。※4月30日までの期間限定なので注意
退職代行辞スルについて、詳しくまとめた記事がありますので、併せて参照ください。
⑧退職代行ヒトヤスミ
退職代行業界がメジャーになる前から活動実績のある退職代行ヒトヤスミ。
創立10年を越えた業界内では歴史のあるサービス業者。雇用形態問わず一律16,500円(税込)で利用可能。
退職後のキャリアを考えるなら転職エージェントを活用しよう

退職を決意したものの、「次の仕事が見つかるか不安…」「収入が途絶えるのが怖い」と感じる方も多いでしょう。
特に、退職代行を利用して急に仕事を辞めた場合、転職活動をどのように進めればいいか迷うこともあります。しかし、事前に転職活動を進めておけば、退職後の不安を最小限に抑えられます。
まずは、自己分析を行い、次にどのような働き方をしたいのかを明確にしましょう。転職活動をしていく上で、自己分析はとても重要になってきます。自己分析について、詳しくまとめた記事がありますので、併せて参照ください。
自己分析を行った上で、転職エージェントを積極的に活用してみましょう!転職エージェントから効率的に求人を探すことで、自分に合った仕事を見つけやすくなります。
プロのアドバイザーが履歴書の添削や面接対策をサポートしてくれるため、未経験の職種やキャリアチェンジを考えている人にもおすすめです。
退職後の不安を軽減し、新しいスタートをスムーズに切るために、信頼できる転職エージェントを活用しましょう。
次の章では、おすすめの転職エージェントを紹介します。
おすすめの転職エージェントを紹介!

この章では、当blogおすすめの転職エージェントを紹介します。
これから新規に探す方にも、複数併用に向けて探す方にも、おすすめになりますので、自分に合ったエージェントがあれば、問い合わせしてみましょう!
- 離職率の低い企業に転職したい方におすすめエージェント
- スポーツ経験のある方におすすめエージェント
- 未経験からITエンジニアを目指す方におすすめエージェント
- 安定した仕事に就きたい方におすすめエージェント
- 高収入を目指す方におすすめエージェント
- ITエンジニアを目指す方におすすめエージェント
- 履歴書よりも実力で勝負したい方におすすめエージェント
①離職率の低い企業に転職したい方におすすめエージェント
バナー | エージェント名 | 対応エリア | おすすめユーザー |
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![]() | アルバトロス転職 | お住いの地域不問 | 社会人、就活生 |
退職代行業界最大手「退職代行モームリ」と同じ運営会社のアルバトロス転職。
退職代行モームリを利用した方たち年間2万件以上の退職データを活用しての転職支援が可能のため、ブラック企業を避け、優良企業に絞って紹介を受けられるという最大のメリットがあります。
少しでも離職率が低く、安心して働ける企業を探したい方にはピッタリです!
アルバトロス転職について、詳しくまとめた記事がありますので、併せて参照ください。
②スポーツ経験のある方におすすめエージェント
バナー | エージェント名 | 対応エリア | おすすめユーザー |
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![]() | アスリートエージェント![]() | 東京、神奈川、 埼玉、千葉 | ・学生時代スポーツ経験のある方 ・プロや実業団等で活躍されていた方 |
スポーツ経験者の転職支援サービスサイト・アスリートエージェント。アスリート・体育会人材の就職支援とビジネス教育を提供し、「アスリートからビジネスアスリートへ」を合言葉に、社会で活躍するビジネスアスリート人材を創出するエージェントです。
スポーツ経験者に特化したエージェントだけに、学生時代や実業団等でスポーツをやられていた方には絶好のエージェントと言えます。
③未経験からITエンジニアを目指す方におすすめエージェント
バナー | エージェント名 | 対応エリア | おすすめユーザー |
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![]() | @PRO人【アットプロジン】![]() | 首都圏 | ・20歳~32歳まで ・未経験からITエンジニアを目指す方 |
エンジニア転職情報が多数のIT専門転職エージェント @PRO人【アットプロジン】。
ユーザー満足度90%以上。業界専門のアドバイザーが親身に相談に応じてくれ、未経験からIT業界を目指したい方におすすめです。
④安定した仕事に就きたい方におすすめエージェント
バナー | エージェント名 | 対応エリア | おすすめユーザー |
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![]() | 安定のお仕事![]() | 東京、神奈川、埼玉、千葉、大阪、京都、兵庫、愛知 | 20~29歳の方 |
安定した仕事に就きたい20代のための仕事探しサービス、その名も 安定のお仕事。
土日休みのオフィスワーク、英語力が活かせる、リモートワーク可など、こだわりを重視しながら生活が安定する正社員の仕事を紹介しています。未経験分野への転職をお考えの20代の方は、まずは問い合わせをしてみましょう。
⑤高収入を目指す方におすすめエージェント
バナー | エージェント名 | 対応エリア | おすすめユーザー |
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![]() | ポテジョブエージェント | ・東京を中心とした関東圏 ・大阪、名古屋、福岡、仙台、札幌 | 20-30代 |
若手のポテンシャルを最大限引き出し高収入を目指す転職を全力サポートする ポテジョブエージェント。
高い学歴や特殊なスキルは無くても高収入を目指したいという、そんな意欲のある若手人材の為の転職エージェントです。
熱意があって、高収入志向の方は早速問い合わせしましょう。高年収求人があなたの登録を待っています!
⑥ITエンジニアを目指す方におすすめエージェント
バナー | エージェント名 | 対応エリア | おすすめユーザー |
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![]() | キッカケエージェント![]() | お住いの地域不問 | ・IT/Web系エンジニアの経験者 ・20代前半~40代前半 |
ITエンジニア特化型転職エージェントであるキッカケエージェント。
ITエンジニアに特化しているので、その道の専門アドバイザーがしっかりと求職者の希望や強みを的確に把握し、求職者にマッチした企業を厳選してくれます。
前職でもIT系に勤めていた方には、専門性の高さからおすすめです。すぐにあなたに合った企業を紹介してくれますので、早速問い合わせてみましょう!
⑦履歴書よりも実力で勝負したい方におすすめエージェント
バナー | エージェント名 | 対応エリア | おすすめユーザー |
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![]() | Q転職![]() | お住いの地域不問 | 20-40代のビジネスマン |
企業が課したミッションを解いて転職活動ができる新しい転職サービスを提供するQ転職。
書類選考や面接だけに頼らない、実力で勝負をして転職活動を進められるため、書類選考だけで機械的にお見送りになってしまうような憂き目には遭いません。
本当の実力で勝負したい方にはおすすめです!
転職エージェントは日本全国に約2万9000社あると言われています。その中から自分に合ったエージェントを探すのは容易ではありません。当Blogでは特化型エージェントを中心に紹介していきます。
退職代行を利用する際は、事前準備と次のキャリアを考えよう!

退職代行を利用すれば、スムーズに退職できますが、事前準備と次のキャリアを考えることが重要です。退職後の手続きを把握し、転職活動を進めておくことで、不安なく新しい人生をスタートできます。
転職エージェントを活用すれば、自分に合った職場を効率的に見つけやすく、より良い環境で働くことが可能です。無理な職場にしがみつく必要はなく、自分の理想に近い働き方を実現できます。
「辞めたいけど不安…」と感じるのは当然ですが、適切な準備をすれば、退職はあなたの人生を前向きに変える大きな一歩です。新しいキャリアへの第一歩を踏み出し、より充実した未来を手に入れましょう!
転職を成功させるためのバイブルを悩めるあなたに!
私が執筆しました転職成功への戦略本「キャリアに迷う30代40代へ、転職成功へのリアル戦略」是非これを機にお読みください。
自身5回の転職を成功させ、採用担当の面接官としての経験を踏まえ、応募者側と企業側の両面の思考から、今までの転職攻略本にはない内容となっています。
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1冊で購入するのは手が出しづらくても Kindle Unlimitedであれば定額なので、懐具合を気にせず気軽に読めますよ!
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会社に残る上司や同僚に迷惑がかかるという気持ちは理解できます。しかし、それ以上に苦しい思いをさせられたのも事実としてあるわけです。あなたが全てを背負い込む必要はありませんし、退職代行を利用することにためらう必要は全くありません。むしろ賢明な選択だといえます。