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退職代行利用して引き継ぎを怠るリスクとスムーズな退職方法

退職代行利用して引き継ぎを怠るリスクとスムーズな退職方法 退職代行
この記事はPRを含みます。

退職代行の利用が広がる中、「引き継ぎはしなくていいの?」という疑問を抱く方も多いでしょう。

たしかに、すべてを代行してくれる便利なサービスですが、引き継ぎを怠ることで自分に不利益が返ってくるケースもあります。

この記事では、引き継ぎ不足によるリスクと、円満かつスムーズに辞めるための方法を詳しく解説します。

おすすめの退職代行サービス8社
2025年退職代行サービス料金ランキング35社

【この記事の投稿者】

アランチャ

【ホワイト企業へ導く】正社員28年間で転職5回|採用担当として100名以上面接&1,000名以上書類選考実績|採用される側とする側のプロ|20代・30代・40代各世代での転職経験と面接官実績であなたを救う|Web制作歴24年|Webマーケ&SEO歴11年|2024年7月~フリー|都内在住静岡人

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退職代行を使って辞めたいけれど、引き継ぎが不安な方へ

退職代行を使って辞めたいけれど、引き継ぎが不安な方へ

この記事は、以下のような悩みを持つ方にオススメです。

オススメの方

  • 退職代行を使って辞めたいけれど、引き継ぎが不安な方
  • 職場との連絡を絶ちたいが、トラブルなく辞めたい方
  • 引き継ぎを放棄しても問題ないのか知りたい方
  • 次のキャリアに悪影響を出さずに辞めたい方

また、この記事を読んで、得られることをまとめました。

この記事から得られること

  • 引き継ぎを怠った際の具体的なリスクがわかる
  • 最低限の引き継ぎで済ませる方法がわかる
  • 実例を通じて「円満退職」の重要性が理解できる
  • 引き継ぎ対応に優れた退職代行サービスがわかる

退職代行で引き継ぎを怠ると自分に返ってくるリスクがある

退職代行で引き継ぎを怠ると自分に返ってくるリスクがある

退職代行を使えば、職場と直接やり取りせずに退職することは可能です。しかし、引き継ぎを完全に放棄して辞めた場合、思わぬ形で自分にそのツケが返ってくることもあります。

たとえば、業務上のミスや損害が発生すれば責任を問われる可能性がありますし、職場に悪印象を残せば、次の職場にも影響が及ぶことも。

引き継ぎは「義務ではないが責任」とも言える行為です。最低限の対応をすることで、自分を守るだけでなく、円満に退職したという事実を残すことができます。

トラブル回避と次のキャリアへの影響を防ぐ意味でも、引き継ぎの重要性は無視できない要素です。

新卒など入社したばかりの人とは異なり、一定期間在籍した人にとっては、自作業を誰かに引き継ぐ必要があり、代行利用するにしても、事前の準備と対策を講じる必要があります。

引き継ぎ不足が生む3つの主なトラブルとは?

引き継ぎ不足が生む3つの主なトラブルとは?

①損害賠償請求のリスク

引き継ぎ不足により、業務ミスや損害が発生した場合、雇用主が損害賠償を請求する可能性はゼロではありません。

実際には極めてまれですが、悪質なケースや機密情報漏洩など重大な損害が生じた場合、法的な責任を問われるケースもあります。

「辞めた後だから関係ない」は通用しないのが現実です。

②同僚や上司からの悪評が残る

引き継ぎなしで突然辞めると、同僚や上司から「無責任な人」として印象が固定されてしまいます。

社内に残る人たちは業務のしわ寄せを受けることになり、信頼関係の崩壊は避けられません。

口コミやSNS、業界内での評価に繋がることもあります。

③転職先へ悪い印象が伝わる可能性

業界が狭い場合、前職の情報が転職先に伝わるリスクがあります。特に人脈が繋がっている業界では、「引き継ぎもせず辞めた人」として悪評が広がることも。

内定取り消しや面接落ちの原因になりかねないため、注意が必要です。

重要作業が属人化している場合、会社全体に大きな影響を及ぼす可能性も。属人化した作業を抱えている人は、特にトラブルになりやすいので、注意が必要です。

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引き継ぎトラブルが“次の職場”に悪影響を与えた実例

引き継ぎトラブルが“次の職場”に悪影響を与えた実例

事例1:引き継ぎゼロで損害発生し、請求されかけたAさん

  • Aさんは営業職で退職代行を使い、何も伝えず突然退職。契約内容やクライアントの情報を引き継がずに辞めたため、取引がストップし、会社に損害が発生。会社側から損害賠償を示唆され、弁護士を立てての対応に発展した。

事例2:社内に悪評が残り、業界内での転職に影響したBさん

  • Bさんは広告業界に勤めており、退職時に業務共有を一切行わずに辞職。社内での評判が悪化し、同業界への転職時に前職の関係者が面接官として登場。「あの人?」と認識され、不採用に。

事例3:最小限の引き継ぎ対応で円満退職できたCさん

  • Cさんは引き継ぎ用の資料とメモを事前に作成。退職代行に依頼し、会社側へ内容を送付してもらい、結果としてトラブルは起きず、会社側も納得した形で退職できた。

退職代行を利用して辞めるぐらい会社に対する不信感はあっても、上記Cさんのように、大人として、最低限の責任は全うすべきです。相手の立場に立った行動を取るようにしてください。

会社と関わりたくないから引き継ぎなんてムリ…どうしたらいい?

会社と関わりたくないから引き継ぎなんてムリ…どうしたらいい?

「もう会社と関わりたくないから、引き継ぎなんてムリ」という方も安心してください。

最近の退職代行サービスでは、前章の事例3のように、引き継ぎに必要なメモや資料を本人が準備し、それを代行業者が会社に渡す形式も可能です。

つまり、職場との直接的なやり取りは避けつつ、最低限の責任を果たせる仕組みが整っています。

精神的な負担をかけずに、「引き継ぎも完了」という状態が作れるのです。

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最低限の引き継ぎ対応をした上で、退職代行を賢く活用しよう

最低限の引き継ぎ対応をした上で、退職代行を賢く活用しよう

退職代行を賢く使うなら、「辞める自由」だけでなく「辞め方の工夫」も意識すべきです。

引き継ぎを完全に放棄してしまうと、自分の信用や次の職場に悪影響を及ぼしかねません。とはいえ、すべてを一人で行う必要はなく、代行サービスを通じて伝えるだけでも十分です。

最低限の引き継ぎ対応を済ませることで、トラブルの回避と円満退職が両立できるのです。

当Blogおすすめの退職代行、厳選5社を紹介

当Blogおすすめの退職代行、厳選5社を紹介

この章では、当Blogがおすすめする退職代行サービス業者の中から厳選して、下記5社を紹介します。

※下記リンクをクリック(タップ)すると、直接業者サイトへアクセスできます。

おすすめ5社比較表

※横スクロールさせて確認ください。

項目/業者名モームリJobsSAKURAガイアみやび
価格
(税込)
【正社員】
22,000円
【パート・バイト】
12,000円
【シンプルプラン】
27,000円
【安心パックプラン】
29,000円
【正社員】
16,500円※1
【パート・バイト】
7,700円※1
【正社員】
55,000円
【業務委託、自衛隊】
77,000円
【会社交渉無】
27,500円
【会社交渉有】
55,000円
後払い可能可能可能不可不可
会社交渉可能可能可能可能可能
法的問題不可不可不可可能可能
強み業界最大手ゆえの
信頼と実績
専門サイトの
評価No.1
格安料金で提供
(※1:期間特価中)
弁護士対応で
法的問題も可
弁護士対応で
法的問題も可
おすすめ度◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎


信頼と実績で選ぶなら「退職代行モームリ」、評判で選ぶなら「退職代行Jobs」、料金で選ぶなら「退職代行SAKURA」、法律の強さなら「弁護士法人ガイア法律事務所」「弁護士法人みやび」、それぞれをおススメします。※退職代行SAKURAは、現在期間限定料金キャンペーン中(7/31まで)

おすすめ5社を紹介

①退職代行モームリ

言わずと知れた退職代行サービス業界最大手退職代行モームリ

業界最大手ゆえの安心と実績で選ぶなら間違いなくこの業者!2025年4月の利用者は2,600人を超えています。

また、弁護士法人みやびと提携をしており、法的な監修も万全です。

退職代行モームリについて、詳しくまとめた記事がありますので、併せて参照ください。

運営会社株式会社アルバトロス
基本料金【正社員・契約社員・派遣社員】22,000円(税込)
【パート・アルバイト】12,000円(税込)
特徴・強みGoogle月間検索数36,000件は業界最多。業界最大手ゆえの安心と実績で選ぶならココ。
サポート内容・弁護士監修の適正業務
・労働組合と提携しているため会社と交渉可能
・退職できなかった場合の全額保証
・退職や勤務に関しての相談は何度でも何時間でも無料
・相場より圧倒的に安い料金設定・2種類の後払いが可能
・日本全国365日24時間いつでも連絡・即日対応可能
・失業保険・社会保険給付金サポート完備
・弁護士監修の各種書類のフォーマット完備
・業界初の来店・オンライン対応可能なオプション完備
おすすめ度 ◎◎◎
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②退職代行Jobs

どのおすすめ比較サイトを見ても上位評価されているサービス業者・退職代行Jobs

専門比較サイトでの評価No.1は、信頼の証!

退職代行Jobsについて、詳しくまとめた記事がありますので、併せて参照ください。

運営会社 株式会社アレス
基本料金 【シンプルプラン】27,000円(税込)
【安心パックプラン】29,000円(税込)
※正社員・契約社員・派遣社員・パート・アルバイト、いずれも同額
特徴・強み どのおすすめサイトを見ても上位評価。専門サイトでの評価の高さNo.1。
サポート内容 ・顧問弁護士指導の適正業務で安心退職
・手続きは最短30分、24時間対応、即日退職連絡可能
・現金後払いOK(簡単な審査あり)
・会社への出社や連絡は必要なし
・有給休暇の無料申請サポート
・退職できなければ全額返金
・労働組合と連携「交渉が可能」
・案件に関わらず追加費用は一切不要
・全国対応全ての都道府県で代行実績あり
・退職が完了するまで期間無制限でフォロー
・無料の求人サービスで転職活動もフォロー
・社宅や寮の方も安心引っ越しサポート
おすすめ度  ◎◎
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③退職代行SAKURA

パート・アルバイトが7,700円。正社員が16,500円、派遣・契約社員が11,000円の超格安退職代行SAKURA

現在、料金キャンペーンを実施中で格安利用ができ、料金に重きを置いている方は絶対的におススメ!

退職代行SAKURAについて、詳しくまとめた記事がありますので、併せて参照ください。

運営会社 株式会社さくらスタッフ
基本料金 【正社員・内定辞退】9,900円(税込)
【契約社員・派遣社員】9,900円(税込)
【パート・アルバイト】7,700円(税込)
※5/31までのキャンペーン料金
特徴・強み 5/31まで料金キャンペーン中の超格安!
サポート内容 ・弁護士監修の適正業務
・労働組合と提携
・転職サポート
・行政書士事務所と提携
・相談無料
・退職が不可の場合は全額返金保証
・365日24時間、即日対応可能
・行政書士監修の各種書類フォーマット完備
・来店、オンライン対応可能
・再利用、お友達紹介割引
おすすめ度  
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④弁護士法人ガイア法律事務所

法律関係は絶対的な信頼のある弁護士法人ガイア法律事務所

未払い賃金や退職金の請求交渉等、弁護士が対応するので、ストレスなくスムーズに退職をしたい方におススメ。

弁護士法人ガイア法律事務所について、詳しくまとめた記事がありますので、併せて参照ください。

運営会社 弁護士法人ガイア総合法律事務所
基本料金 55,000円(税込)
※業務委託、自衛隊、会社に借入がある方(返済交渉込み)は、77,000円(税込)
特徴・強み 未払い賃金や退職金の請求交渉等、弁護士対応のため、ストレスなくスムーズに退職できる
サポート内容 弁護士事務所ゆえ、退職交渉や有休消化・退職金・残業代・損害賠償請求の交渉可能
おすすめ度  
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⑤弁護士法人みやび

法律関係は絶対的な信頼のある弁護士法人みやび

弁護士が運営しているだけに、代行連絡から法的な問題までサービス内容はほぼ一通り対応可能で、確実に退職をしたい方におススメ。

また、退職代行モームリと提携している点も強み。

弁護士法人みやびについて、詳しくまとめた記事がありますので、併せて参照ください。

運営会社 弁護士法人みやび
基本料金 ①会社交渉無し:27,500円(税込)
②会社交渉有り:55,000円(税込)
③自衛隊、業務委託、会社役員等::77,000円(税込)
※オプション費用:回収額の20%(残業代・退職金請求など)
特徴・強み ・弁護士が直接対応
・弁護士が責任を持って会社介入
・各種金銭請求交渉可能
サポート内容 ・法的な問題やトラブル等の対応
・会社との交渉
・各種金銭請求交渉
・無料相談
おすすめ度  
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上記を含む、当Blogおすすめ退職代行サービス8社について、他の3社も知りたい方は、下記バナーより参照ください。

おすすめの退職代行サービス8社

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