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退職代行で引き継ぎ放棄するとどうなる?安全に辞める方法

退職代行で引き継ぎ放棄するとどうなる?安全に辞める方法 退職代行
この記事はPRを含みます。

「退職したいけど、引き継ぎができない…」
「退職代行を使ったら、引き継ぎはどうなるの?」そんな悩みを抱えていませんか?

仕事を辞める際、引き継ぎの有無は退職後のトラブルに影響する可能性があります。

この記事では、退職代行を利用すると引き継ぎはどうなるのか、法律的な観点やリスク、安全に退職する方法について詳しく解説します。

円満退職を目指すためのポイントも紹介するので、スムーズに辞めるための参考にしてください。

おすすめの退職代行サービス8社
2025年退職代行サービス料金ランキング35社

【この記事の投稿者】

アランチャ

【ホワイト企業へ導く】正社員28年間で転職5回|採用担当として100名以上面接&1,000名以上書類選考実績|採用される側とする側のプロ|20代・30代・40代各世代での転職経験と面接官実績であなたを救う|2024年7月~フリー|都内在住静岡人

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  1. 退職代行で引き継ぎなしで辞めるとトラブルにならないか不安な方へ
  2. 退職代行を使うと引き継ぎはどうなる?
  3. 退職代行で引き継ぎを放棄するとどうなる?
    1. 引き継ぎ義務はあるのか?法律的な観点
    2. 会社側の対応はどうなる?退職代行利用後の企業の動き
    3. 引き継ぎなしの退職で発生するリスクとは?
  4. 引き継ぎなしでも安全に退職する方法
    1. 事前準備が重要!退職前にやっておくべきこと
    2. 退職代行業者の選び方と適切な依頼方法
      1. 退職代行業者の選び方
      2. 退職代行業者へ適切な依頼方法
    3. 退職後に会社と関わらないためのポイント
  5. 引き継ぎができずに悩む方へ
    1. ①「申し訳ない」と感じる必要はない!
    2. ②退職代行を使うことは「逃げ」ではない!
  6. 悩みを解消できたら、早速退職代行を利用しよう!
  7. おすすめの退職代行サービス業者を紹介
    1. ①退職代行モームリ
    2. ②退職代行Jobs
    3. ③退職代行トリケシ(TORIKESHI)
    4. ④退職代行SAKURA
    5. ⑤弁護士法人ガイア法律事務所
    6. ⑥弁護士法人みやび
    7. ⑦退職代行辞スル
    8. ⑧退職代行ヒトヤスミ
  8. 退職後のキャリアを考えるなら転職エージェントを活用しよう
  9. おすすめの転職エージェントを紹介!
    1. ①離職率の低い企業に転職したい方におすすめエージェント
    2. ②スポーツ経験のある方におすすめエージェント
    3. ③未経験からITエンジニアを目指す方におすすめエージェント
    4. ④安定した仕事に就きたい方におすすめエージェント
    5. ⑤高収入を目指す方におすすめエージェント
    6. ⑥ITエンジニアを目指す方におすすめエージェント
    7. ⑦履歴書よりも実力で勝負したい方におすすめエージェント
  10. 退職代行を利用する際は、事前準備と次のキャリアを考えよう!
  11. 転職を成功させるためのバイブルを悩めるあなたに!

退職代行で引き継ぎなしで辞めるとトラブルにならないか不安な方へ

退職代行で引き継ぎなしで辞めるとトラブルにならないか不安な方へ

この記事は、以下のような悩みを持つ方にオススメです。

  • 退職代行を利用したいが、引き継ぎなしで辞めるとトラブルにならないか不安な方
  • 会社に引き止められるのが嫌で、スムーズに退職したい方
  • 円満退職を希望するが、引き継ぎが難しい状況にある方
  • 退職代行を使った後のリスクや影響を知りたい方

退職代行を使うと引き継ぎはどうなる?

退職代行を使うと引き継ぎはどうなる?

退職代行を利用した場合、通常の退職と異なり、直接会社とやり取りせずに退職の意思を伝えるため、引き継ぎができないケースが多いです。

しかし、引き継ぎをせずに辞めることで会社側の業務に支障が出る可能性があり、場合によってはトラブルになることもあります。

法律上、退職の意思表示は自由ですが、就業規則によっては引き継ぎ義務が明記されていることもあります。そこで、安全に退職するためには、リスクを理解し、必要な準備を整えることが重要です。

この記事では、引き継ぎなしで退職するリスクと対策を詳しく解説します。

この記事を読んで、具体的に得られることをまとめました。

  • 退職代行を利用した場合の引き継ぎの扱いがわかる
  • 引き継ぎをせずに辞めた際に起こり得るリスクを理解できる
  • 退職後のトラブルを防ぐための具体的な対策が学べる
  • 円満退職に向けた準備や心構えを知ることができる

退職代行で引き継ぎを放棄するとどうなる?

退職代行で引き継ぎを放棄するとどうなる?

この記事の本題である、退職代行で引き継ぎを放棄するとどうなるのか?下記3つの視点でみていきます。

  • 引き継ぎ義務はあるのか?法律的な観点
  • 会社側の対応はどうなる?退職代行利用後の企業の動き
  • 引き継ぎなしの退職で発生するリスクとは?

引き継ぎ義務はあるのか?法律的な観点

法律上、労働者は退職の自由が認められており、引き継ぎをしなくても退職は可能です。民法第627条では、退職の申し出から2週間後に雇用契約は終了すると定められています。

ただし、会社の就業規則によっては「退職時の引き継ぎ義務」が明記されている場合もあります。法的拘束力は強くないものの、引き継ぎを怠ると社内外の関係者に迷惑をかけることになるため、可能な範囲で最低限の準備をするのが望ましいでしょう。

会社側の対応はどうなる?退職代行利用後の企業の動き

退職代行を利用すると、会社は退職者と直接連絡を取れなくなるため、業務の引き継ぎができず混乱するケースがあります

特に、重要な業務を担当していた場合、後任者の選定や業務の棚卸しに時間がかかるため、会社側の負担が増大します。一方で、退職の意思を示せば原則として拒否はできず、企業側は退職を受け入れざるを得ません

ただし、離職票や退職証明書の発行を遅らせる、退職金の支払いを渋るなどの嫌がらせをする企業もあるため、手続きをスムーズに進めるための準備が必要です。

引き継ぎなしの退職で発生するリスクとは?

引き継ぎをせずに退職すると、会社や同僚との関係が悪化するリスクがあります。特に、小規模な会社や専門職では、後任が決まらず業務が滞る可能性が高く、退職後も連絡が来ることがあります。

また、企業によっては「業務に損害を与えた」として損害賠償請求を検討する場合もありますが、実際に認められるケースはほとんどありません

ただし、同業他社へ転職する際に悪評が広まるリスクや、退職証明書の発行が遅れる可能性もあるため、事前に対策を講じることが重要です。

退職代行を利用する時点で、通常の退職とは異なります。そのため、綿密な事前対策と準備をした上で、サービスを実行する必要があります。入社してすぐに利用するのと、何年も働いて利用するのでは、企業側の対応が変わってきますので、慎重な対応が求められます。

引き継ぎなしでも安全に退職する方法

引き継ぎなしでも安全に退職する方法

この章では、引き継ぎなしでも安全に退職する方法について、説明します。

  • 事前準備が重要!退職前にやっておくべきこと
  • 退職代行業者の選び方と適切な依頼方法
  • 退職後に会社と関わらないためのポイント

事前準備が重要!退職前にやっておくべきこと

事前準備が重要!退職前にやっておくべきこと

退職代行を利用して引き継ぎなしで辞める場合、トラブルを防ぐために事前準備が必要です。特に、退職後の手続きや会社側の対応をスムーズに進めるために、最低限の準備をしておくことで安全に退職できます

下記にやっておくべきことをまとめました。

  • 退職代行への事前相談(料金・対応範囲の確認)
  • 会社貸与のPC・スマホ・資料の整理・返却準備
  • 退職願の作成(郵送で送れるよう準備)
  • 社会保険・年金・税金の手続きを事前に確認
  • 業務の簡単な引き継ぎメモを残す(トラブル回避のため)

適切な準備を行えば、会社との余計なやり取りを避けつつスムーズな退職が可能になります。

退職代行を利用すると、二度と会社内に入ることができません。そのため、会社の机や使用していたPCの整理はもちろんのこと、机の中やロッカー等に私物を残さないよう、事前に持ち帰るようにしましょう。

退職代行業者の選び方と適切な依頼方法

退職代行業者の選び方と適切な依頼方法

退職代行業者の選び方

退職代行業者には、大きく分けて「民間業者」「労働組合」「弁護士」の3種類があります。それぞれの特徴を理解し、自分の状況に合った業者を選ぶことが重要です。

業者の選び方のポイント

  • 民間業者:比較的安価で対応がスピーディーだが、会社との交渉はできない。
  • 労働組合系:団体交渉権があり、会社と条件交渉が可能。
  • 弁護士対応:損害賠償請求などのトラブルにも対応できるが、費用が高め。
  • 実績・口コミを確認:過去の利用者の評判をチェック。
  • サポート範囲を確認:退職手続きだけでなく、転職サポートの有無も重要。

退職代行サービス3種類の料金相場について、まとめた記事がありますので、併せて参照ください。

退職代行業者へ適切な依頼方法

退職代行を成功させるには、適切な手順で依頼し、必要な準備を整えることが大切です。

適切な依頼方法のポイント

  • 1)業者に相談・見積もりを取る(対応範囲や料金を確認)
  • 2)退職希望日を明確に決める(スムーズな手続きのため)
  • 3)会社からの貸与物を返却する(PC・制服・社用携帯など)
  • 4)必要書類を準備する(退職届・健康保険証の返却など)
  • 5)今後の連絡方法を決める(退職後の会社対応を代行業者に伝える)

退職代行サービス利用の全体の流れについて、まとめた記事がありますので、併せて参照ください。

退職後に会社と関わらないためのポイント

退職後に会社と関わらないためのポイント

退職後に会社から連絡が来たり、嫌がらせを受けたりする可能性があります。不要なトラブルを防ぐためには、事前に対応策を考えておくことが大切です。

下記に会社と関わらないためのポイントをまとめました。

  • 退職代行を通じて「今後の連絡は受け付けない」と明確に伝えてもらう
  • 私用の連絡手段(LINE・メール・SNS)をブロックまたは通知オフ
  • 会社からの書類は必要最低限(退職証明書・離職票など)だけ受け取る
  • 同僚や上司と円満に別れる努力をする(悪評を防ぐ)
  • もし連絡がしつこい場合は、弁護士や労働基準監督署に相談

関係を完全に断つことで、退職後のストレスなく新たなスタートを切ることができますので、上記ポイントをしっかり押さえておきましょう。

会社側が退職者と連絡がつかない状態になると、状況によっては、会社のスタッフが退職者の自宅まで足を運ぶケースもあります。そうならないためにも、事前にしっかりとした対策と準備が必要です。

引き継ぎができずに悩む方へ

引き継ぎができずに悩む方へ

これから退職代行を利用しようとしている方にとって、引き継ぎができないまま退職しなければならない負い目を感じて悩む方は、とても多いはずです。

そんな方に向けて、悩みを解消してもらうべく、転職5回の経験を持つ私から下記2つのメッセージをお送りします!

  1. 「申し訳ない」と感じる必要はない!
  2. 退職代行を使うことは逃げではない!

①「申し訳ない」と感じる必要はない!

 「申し訳ない」と感じる必要はない!

退職代行を利用すると、「引き継ぎをせずに辞めるのは申し訳ない」「迷惑をかけてしまうのでは」と罪悪感を感じる人も多いです。

しかし、退職は労働者の権利であり、引き継ぎができなかったとしても会社側が適切に対応するべき問題です。

本来、企業は退職を前提にした人材管理を行うべきであり、一人の退職で業務が回らなくなるのは企業の責任です。

むしろ、無理に続けて精神的・身体的な負担を抱える方がリスクになります。自分の将来を優先し、必要以上に罪悪感を持たずに、次のステップに進むことが大切です。

②退職代行を使うことは「逃げ」ではない!

退職代行を使うことは「逃げ」ではない!

退職代行を利用すると、「自分は逃げているのでは?」と感じる人もいます。

しかし、退職代行は正当な手段の一つであり、特にパワハラ・過重労働(残業過多)・ブラック企業の環境では、自分を守るために必要な選択です。

そもそも、退職は「新しい人生への前向きな決断」であり、「逃げ」ではありません。

企業が適切な退職手続きを受け入れない場合、退職代行を利用するのはむしろ合理的な判断です。自分の人生をより良くするための一歩として、堂々と退職代行を活用しましょう。

会社に残る上司や同僚に迷惑がかかるという気持ちは理解できます。しかし、それ以上に苦しい思いをさせられたのも事実としてあるわけです。あなたが全てを背負い込む必要はありませんし、退職代行を利用することにためらう必要は全くありません。むしろ賢明な選択だといえます。

悩みを解消できたら、早速退職代行を利用しよう!

悩みを解消できたら、早速退職代行を利用しよう!

ここまで、退職代行を利用して引き継ぎ放棄したらどうなるのか、そして、安全に辞める方法について、説明してきました。

退職代行を利用しなければならないぐらい追い詰められた中で、退職代行を利用するという選択肢は、決して間違っていません。負い目を感じる必要はありません。会社にも責任があるのです。

近年、退職代行を利用して退職する方が多くなっています。ここまで読んだことで悩みが軽減、もしくは、解消できましたら、早速退職代行を利用してみましょう!

次の章では、当Blogがおすすめする退職代行業者を紹介します。

おすすめの退職代行サービス業者を紹介

おすすめの退職代行サービス業者を紹介

この章では、当Blogおすすめの退職代行サービス業者を下記にまとめました。それぞれ業者ごとに特徴が異なりますので、自分に合った業者を見つけましょう!

※下記リンクをクリック(タップ)すると、直接業者サイトへアクセスできます。


信頼と実績で選ぶなら「退職代行モームリ」、評判で選ぶなら「退職代行Jobs」、料金で選ぶなら「退職代行SAKURA」、法律の強さなら「弁護士法人ガイア法律事務所」「弁護士法人みやび」、それぞれをおススメします。

①退職代行モームリ

言わずと知れた退職代行サービス業界最大手退職代行モームリ

Google月刊検索数36,000件は業界最多!業界最大手ゆえの安心と実績で選ぶなら間違いなくこの業者!

また、弁護士法人みやびと提携をしており、法的な監修も万全です。

退職代行モームリについて、詳しくまとめた記事がありますので、併せて参照ください。

運営会社株式会社アルバトロス
基本料金【正社員・契約社員・派遣社員】22,000円(税込)
【パート・アルバイト】12,000円(税込)
特徴・強みGoogle月間検索数36,000件は業界最多。業界最大手ゆえの安心と実績で選ぶならココ。
サポート内容・弁護士監修の適正業務
・労働組合と提携しているため会社と交渉可能
・退職できなかった場合の全額保証
・退職や勤務に関しての相談は何度でも何時間でも無料
・相場より圧倒的に安い料金設定・2種類の後払いが可能
・日本全国365日24時間いつでも連絡・即日対応可能
・失業保険・社会保険給付金サポート完備
・弁護士監修の各種書類のフォーマット完備
・業界初の来店・オンライン対応可能なオプション完備
おすすめ度 ◎◎◎
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②退職代行Jobs

どのおすすめ比較サイトを見ても上位評価されているサービス業者・退職代行Jobs

専門比較サイトでの評価No.1は、信頼の証!

退職代行Jobsについて、詳しくまとめた記事がありますので、併せて参照ください。

運営会社 株式会社アレス
基本料金 【シンプルプラン】27,000円(税込)
【安心パックプラン】29,000円(税込)
※正社員・契約社員・派遣社員・パート・アルバイト、いずれも同額
特徴・強み どのおすすめサイトを見ても上位評価。専門サイトでの評価の高さNo.1。
サポート内容 ・顧問弁護士指導の適正業務で安心退職
・手続きは最短30分、24時間対応、即日退職連絡可能
・現金後払いOK(簡単な審査あり)
・会社への出社や連絡は必要なし
・有給休暇の無料申請サポート
・退職できなければ全額返金
・労働組合と連携「交渉が可能」
・案件に関わらず追加費用は一切不要
・全国対応全ての都道府県で代行実績あり
・退職が完了するまで期間無制限でフォロー
・無料の求人サービスで転職活動もフォロー
・社宅や寮の方も安心引っ越しサポート
おすすめ度  ◎◎
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③退職代行トリケシ(TORIKESHI)

労働組合である日本労働産業ユニオンが運営する退職代行サービス・退職代行トリケシ(TORIKESHI)

団体交渉権により有給休暇の取得や退職日の調整など会社側と交渉が可能。Googleクチコミ4.8と高評価が燦然と光る!

退職代行トリケシについて、詳しくまとめた記事がありますので、併せて参照ください。

運営会社 日本労働産業ユニオン
基本料金 一律25,000円(税込)
※労働組合加入費含む
特徴・強み 労働組合による運営ゆえ会社との交渉が可能で、Google口コミ4.8と高評価は信頼の証。
サポート内容 ・団体交渉権の範囲内で会社との交渉可能
・有給休暇取得
・退職金請求
・給料未払い金請求
・全額返金保証
・後払い可
おすすめ度  
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④退職代行SAKURA

パート・アルバイトが7,700円。正社員・派遣、契約社員が9,900円の超格安退職代行SAKURA

現在、料金キャンペーンを実施中で格安利用ができ、料金に重きを置いている方は絶対的におススメ!

退職代行SAKURAについて、詳しくまとめた記事がありますので、併せて参照ください。

運営会社 株式会社さくらスタッフ
基本料金 【正社員・内定辞退】9,900円(税込)
【契約社員・派遣社員】9,900円(税込)
【パート・アルバイト】7,700円(税込)
※5/31までのキャンペーン料金
特徴・強み 5/31まで料金キャンペーン中の超格安!
サポート内容 ・弁護士監修の適正業務
・労働組合と提携
・転職サポート
・行政書士事務所と提携
・相談無料
・退職が不可の場合は全額返金保証
・365日24時間、即日対応可能
・行政書士監修の各種書類フォーマット完備
・来店、オンライン対応可能
・再利用、お友達紹介割引
おすすめ度  
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⑤弁護士法人ガイア法律事務所

法律関係は絶対的な信頼のある弁護士法人ガイア法律事務所

未払い賃金や退職金の請求交渉等、弁護士が対応するので、ストレスなくスムーズに退職をしたい方におススメ。

弁護士法人ガイア法律事務所について、詳しくまとめた記事がありますので、併せて参照ください。

運営会社 弁護士法人ガイア総合法律事務所
基本料金 55,000円(税込)
※業務委託、自衛隊、会社に借入がある方(返済交渉込み)は、77,000円(税込)
特徴・強み 未払い賃金や退職金の請求交渉等、弁護士対応のため、ストレスなくスムーズに退職できる
サポート内容 弁護士事務所ゆえ、退職交渉や有休消化・退職金・残業代・損害賠償請求の交渉可能
おすすめ度  
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⑥弁護士法人みやび

法律関係は絶対的な信頼のある弁護士法人みやび

弁護士が運営しているだけに、代行連絡から法的な問題までサービス内容はほぼ一通り対応可能で、確実に退職をしたい方におススメ。

また、退職代行モームリと提携している点も強み。

弁護士法人みやびについて、詳しくまとめた記事がありますので、併せて参照ください。

運営会社 弁護士法人みやび
基本料金 ①会社交渉無し:27,500円(税込)
②会社交渉有り:55,000円(税込)
③自衛隊、業務委託、会社役員等::77,000円(税込)
※オプション費用:回収額の20%(残業代・退職金請求など)
特徴・強み ・弁護士が直接対応
・弁護士が責任を持って会社介入
・各種金銭請求交渉可能
サポート内容 ・法的な問題やトラブル等の対応
・会社との交渉
・各種金銭請求交渉
・無料相談
おすすめ度  
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⑦退職代行辞スル

最短即日で退職が可能というスピード対応を強み退職代行辞スル

現在、新卒者限定「春割キャンペーン」2,000円OFFが実施されており、新卒者で代行利用を考えている方はにおススメ。※4月30日までの期間限定なので注意

退職代行辞スルについて、詳しくまとめた記事がありますので、併せて参照ください。

運営会社 株式会社シーズ
基本料金 【正社員・契約社員】22,000円(税込)
【パート・アルバイト】18,000円(税込)
新卒者限定「春割キャンペーン」2,000円OFF ※4月30日までの期間限定なので注意
特徴・強み 最短即日で退職が可能というスピード対応。
サポート内容 ・即日対応
・最短30分で退職可能
・弁護士監修、労働組合連携
・全額返金保証アリ・後払い可能
おすすめ度  
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⑧退職代行ヒトヤスミ

退職代行業界がメジャーになる前から活動実績のある退職代行ヒトヤスミ

創立10年を越えた業界内では歴史のあるサービス業者。雇用形態問わず一律16,500円(税込)で利用可能。

運営会社 株式会社PULLBACK
基本料金 雇用形態問わず一律16,5000円(税込)
特徴・強み 創立10年を越えた業界内では歴史のあるサービス業者
サポート内容 ・雇用形態問わず一律料金
・弁護士監修
・最短即日退社可能のスピード対応
おすすめ度  
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退職後のキャリアを考えるなら転職エージェントを活用しよう

退職後のキャリアを考えるなら転職エージェントを活用しよう

退職を決意したものの、「次の仕事が見つかるか不安…」「収入が途絶えるのが怖い」と感じる方も多いでしょう。

特に、退職代行を利用して急に仕事を辞めた場合、転職活動をどのように進めればいいか迷うこともあります。しかし、事前に転職活動を進めておけば、退職後の不安を最小限に抑えられます。

まずは、自己分析を行い、次にどのような働き方をしたいのかを明確にしましょう。転職活動をしていく上で、自己分析はとても重要になってきます。自己分析について、詳しくまとめた記事がありますので、併せて参照ください。


自己分析を行った上で、転職エージェントを積極的に活用してみましょう!転職エージェントから効率的に求人を探すことで、自分に合った仕事を見つけやすくなります。

プロのアドバイザーが履歴書の添削や面接対策をサポートしてくれるため、未経験の職種やキャリアチェンジを考えている人にもおすすめです。

退職後の不安を軽減し、新しいスタートをスムーズに切るために、信頼できる転職エージェントを活用しましょう。

次の章では、おすすめの転職エージェントを紹介します。

おすすめの転職エージェントを紹介!

おすすめの転職エージェントを紹介!

この章では、当blogおすすめの転職エージェントを紹介します。

これから新規に探す方にも、複数併用に向けて探す方にも、おすすめになりますので、自分に合ったエージェントがあれば、問い合わせしてみましょう!

  1. 離職率の低い企業に転職したい方におすすめエージェント
  2. スポーツ経験のある方におすすめエージェント
  3. 未経験からITエンジニアを目指す方におすすめエージェント
  4. 安定した仕事に就きたい方におすすめエージェント
  5. 高収入を目指す方におすすめエージェント
  6. ITエンジニアを目指す方におすすめエージェント
  7. 履歴書よりも実力で勝負したい方におすすめエージェント

①離職率の低い企業に転職したい方におすすめエージェント

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アルバトロス転職お住いの地域不問社会人、就活生

退職代行業界最大手「退職代行モームリ」と同じ運営会社のアルバトロス転職

退職代行モームリを利用した方たち年間2万件以上の退職データを活用しての転職支援が可能のため、ブラック企業を避け、優良企業に絞って紹介を受けられるという最大のメリットがあります。

少しでも離職率が低く、安心して働ける企業を探したい方にはピッタリです!

アルバトロス転職について、詳しくまとめた記事がありますので、併せて参照ください。

②スポーツ経験のある方におすすめエージェント

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アスリートエージェント東京、神奈川、 埼玉、千葉・学生時代スポーツ経験のある方
・プロや実業団等で活躍されていた方

スポーツ経験者の転職支援サービスサイト・アスリートエージェント。アスリート・体育会人材の就職支援とビジネス教育を提供し、「アスリートからビジネスアスリートへ」を合言葉に、社会で活躍するビジネスアスリート人材を創出するエージェントです。

スポーツ経験者に特化したエージェントだけに、学生時代や実業団等でスポーツをやられていた方には絶好のエージェントと言えます。

③未経験からITエンジニアを目指す方におすすめエージェント

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@PRO人【アットプロジン】首都圏・20歳~32歳まで
・未経験からITエンジニアを目指す方

エンジニア転職情報が多数のIT専門転職エージェント @PRO人【アットプロジン】

ユーザー満足度90%以上。業界専門のアドバイザーが親身に相談に応じてくれ、未経験からIT業界を目指したい方におすすめです。

④安定した仕事に就きたい方におすすめエージェント

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安定のお仕事東京、神奈川、埼玉、千葉、大阪、京都、兵庫、愛知20~29歳の方

安定した仕事に就きたい20代のための仕事探しサービス、その名も 安定のお仕事

土日休みのオフィスワーク、英語力が活かせる、リモートワーク可など、こだわりを重視しながら生活が安定する正社員の仕事を紹介しています。未経験分野への転職をお考えの20代の方は、まずは問い合わせをしてみましょう。

⑤高収入を目指す方におすすめエージェント

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ポテジョブエージェント ポテジョブエージェント・東京を中心とした関東圏
・大阪、名古屋、福岡、仙台、札幌
20-30代

若手のポテンシャルを最大限引き出し高収入を目指す転職を全力サポートする ポテジョブエージェント

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⑥ITエンジニアを目指す方におすすめエージェント

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キッカケエージェントお住いの地域不問・IT/Web系エンジニアの経験者
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ITエンジニア特化型転職エージェントであるキッカケエージェント

ITエンジニアに特化しているので、その道の専門アドバイザーがしっかりと求職者の希望や強みを的確に把握し、求職者にマッチした企業を厳選してくれます。

前職でもIT系に勤めていた方には、専門性の高さからおすすめです。すぐにあなたに合った企業を紹介してくれますので、早速問い合わせてみましょう!

⑦履歴書よりも実力で勝負したい方におすすめエージェント

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Q転職お住いの地域不問20-40代のビジネスマン

企業が課したミッションを解いて転職活動ができる新しい転職サービスを提供するQ転職

書類選考や面接だけに頼らない、実力で勝負をして転職活動を進められるため、書類選考だけで機械的にお見送りになってしまうような憂き目には遭いません。

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退職代行を利用する際は、事前準備と次のキャリアを考えよう!

退職代行を利用する際は、事前準備と次のキャリアを考えよう!

退職代行を利用すれば、スムーズに退職できますが、事前準備と次のキャリアを考えることが重要です。退職後の手続きを把握し、転職活動を進めておくことで、不安なく新しい人生をスタートできます。

転職エージェントを活用すれば、自分に合った職場を効率的に見つけやすく、より良い環境で働くことが可能です。無理な職場にしがみつく必要はなく、自分の理想に近い働き方を実現できます。

「辞めたいけど不安…」と感じるのは当然ですが、適切な準備をすれば、退職はあなたの人生を前向きに変える大きな一歩です。新しいキャリアへの第一歩を踏み出し、より充実した未来を手に入れましょう!

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