「キャリアチェンジしたいけれど、転職理由をどう伝えれば納得してもらえるのか分からない…」 未経験職種に挑戦する人が必ずぶつかる悩みです。
実は、企業は“経験そのもの”よりも、目的の明確さ・過去経験との接続・挑戦への覚悟を求めています。
この記事では、キャリアチェンジ面接で評価される転職理由の作り方を、誰でも再現できる形で解説。
5タイプ別の例文、面接官の懸念への反論処理テンプレまで網羅しています。
読み終える頃には、「自信を持ってキャリアチェンジを語れる状態」に近づくはずです。
【この記事の投稿者】
未経験職種へキャリアチェンジを考えている方へ

この記事は、以下のような悩みを持つ方にオススメです。
【オススメの方】
- 未経験職種へキャリアチェンジを考えている方
- 転職理由をうまく言語化できず、面接で詰まってしまう方
- 「なぜ今キャリアチェンジなの?」と聞かれるのが不安な方
- 面接官が納得する“前向きな理由”を作りたい方
また、この記事を読んで、得られることをまとめました。
【この記事から得られること】
- 面接官が納得する「キャリアチェンジ理由の型」が分かる
- 5タイプ別の具体的な理由例文が手に入る
- 面接で必ず聞かれる懸念に対する“反論テンプレ”が使える
- 未経験でも選考通過率を上げる話し方が理解できる
- 転職理由〜志望動機まで一貫したストーリーを作れるようになる
キャリアチェンジ転職理由「前向きな目的×再現性」で伝えるのが最重要

キャリアチェンジの転職理由で最も重要なのは「前向きな目的」と「再現性」の2つです。
未経験者の場合、企業は“なぜその職種に挑戦したいのか”という目的と、“これまでの経験のどの部分が活かせるのか”という接続点を特に重視します。
この2つが揃うと、経験不足を補って余りある説得力が生まれ、「この人なら未経験でも伸びる」と判断されやすくなります。
逆に、現職への不満や曖昧な理由に終始すると、一気に評価が下がります。
キャリアチェンジを成功させるには、まず「目的×再現性」を軸に転職理由を構築することが欠かせません。
未経験採用で企業が見ているのは「適応力・継続力・論理性」の3つだけ

【企業が未経験採用で重視する3つの視点】
- 適応力:新しい環境・業務にスムーズにキャッチアップできるか
- 継続力:途中で辞めずに成果が出るまで努力できるか
- 論理性:転職理由と志望動機に整合性があるか
企業は未経験者に対し「本当にこの職種を理解しているか」「なぜ今なのか」「すぐ辞めないか」という3点に敏感です。つまり、求められているのは経験ではなく、理解力・根拠・覚悟です。
キャリアチェンジ理由がこの3要素を満たしていれば、経験不足は問題になりにくく、むしろ熱意とポテンシャルを評価されます。
採用側の視点を理解することが、面接での説得力を高める第一歩です。
未経験者には、いきなり成果の再現を求められないので、未経験なりにやっていくため、上記3要素を持ち合わせているかどうか。その中でもやっていけるという根拠をしっかりと示す必要があります。
確固たる根拠がないと、ポテンシャル採用(未経験者)をしたくてもできない…なんてことが発生するので、要注意です。
未経験でも刺さる!キャリアチェンジ転職理由の伝え方5選

キャリアチェンジ理由は「目的の種類」によって、伝え方が大きく変わります。
この章では、未経験者に多い5つの動機タイプに分け、それぞれ企業が評価するポイント、NG理由の例、300字以内で使えるOK理由をセットでまとめています。
どのタイプも“過去→気づき→挑戦したい理由→活かせる経験”の流れで組み立てると、未経験でも納得感のあるストーリーになります。
あなたの目的に近いタイプを選び、そのまま転用することで、面接官に刺さる転職理由をスムーズに作れる構成です。
①「スキルの汎用性」を軸にした理由
【評価ポイント】
- 現職の経験が新職種でどう活かせるか
- 学習意欲・キャッチアップ力
【NG理由】
- 「現職がつまらないから」など不満ベース。
【OK理由(例文)】
私は、現職で培ったコミュニケーション力と情報整理力を、より専門性の高い環境で活かしたいと考えキャリアチェンジを決意しました。
営業として顧客課題のヒアリングや提案を行ってきた経験は、御社のカスタマーサポート職でも顧客理解や課題把握に活かせると感じています。
また、未経験領域ではありますが、業務理解のために既に関連資格の学習を進めており、短期間でキャッチアップする準備も整えています。
専門性を高めながら顧客貢献できる環境で成長したいと考え、志望いたしました。
②「将来性・市場価値の向上」を軸にした理由
【評価ポイント】
- 市場理解がある
- 長期的キャリアの視点を持っている
【NG理由】
- 「稼ぎたいから」など短期的な動機。
【OK理由(例文)】
私は長期的なキャリアを考えたときに、デジタル領域でのスキル獲得が不可欠だと感じ、Webマーケティング職に挑戦したいと考えました。
現職ではデータを活用した提案活動を行っており、数字を基に改善策を考える点はマーケティングでも活かせると考えています。
また、業務理解のためにオンライン講座で基礎を学び、日々知識をアップデートしています。
将来性の高い領域でスキルを積み、御社の事業成長に貢献したいと考えております。
③「顧客への価値提供の幅を広げたい」理由
【評価ポイント】
- 顧客志向
- 支援の範囲を広げたいという前向きさ
【NG理由】
- 「現職では限界だから」など否定的な理由。
【OK理由(例文)】
私は現職で多くの顧客と関わる中で、「もっと本質的な課題解決に関わりたい」と考えるようになり、コンサルティング領域へ挑戦したいと思いました。
営業として顧客課題を深く理解し、最適な提案を行ってきた経験は、コンサル職でも活かせると考えています。
また、提案後の改善支援やデータ分析など、より広い価値提供ができる点に魅力を感じています。
未経験ではありますが、課題整理・仮説思考を学び始めており、早期に成果を出せるよう準備しています。
④「専門性を身につけたい」理由
【評価ポイント】
- 専門分野への明確な動機
- 学習姿勢
【NG理由】
- 「資格があれば安定するから」という浅い理由。
【OK理由(例文)】
私は、より専門性を高めてキャリアを築きたいと考え、経理職へのキャリアチェンジを志望しています。
現職では売上管理や請求書発行など数値を扱う業務が多く、正確さや期日管理を徹底してきました。これらは経理でも活かせると考えています。
また、業務理解のために簿記の学習を進めており、既にテキストを用いた基礎理解は習得済みです。
数字を扱う仕事への適性と専門性を磨きたい思いから、新たな環境で挑戦したいと考えています。
⑤「過去の成功体験の延長線で挑戦したい」理由
【評価ポイント】
- 過去経験と新職種の接続が明確
- 成長意欲が高い
【NG理由】
- 「前の仕事がしっくりこなかった」など曖昧な理由。
【OK理由(例文)】
私は現職で培った「課題解決力」をさらに伸ばしたいと考え、企画職へのキャリアチェンジを志望しています。
営業として顧客の課題を整理し、最適な改善提案をする中で、自ら企画しプロジェクトを動かす仕事に興味を持つようになりました。
提案資料作成やデータ分析などの経験は企画業務にもつながると感じています。
未経験ですが学習を進めつつ、現場で学びながら成長したいと考えています。
上記例文のベースは、PREP法(下記記事参照)。何故キャリアチェンジを志望したか最初に結論を伝えた上で、その理由~具体例を述べて、最後に再主張を述べています。どの回答でも使える手法なので、覚えておきましょう。
よくある面接官の“懸念”を先回りして解消する方法

【想定される面接官の懸念】
- なぜ今キャリアチェンジなの?
- なぜこの職種・業界なの?
- 未経験で本当に成果を出せるの?
- またすぐ辞めない?
- 現職経験は本当に活かせるの?
①なぜ今キャリアチェンジなの?
【テンプレ】
〇〇という経験から□□の必要性を実感し、準備を進めた上で“今”挑戦したいと判断
【例文】
現職でデータ分析を活用した改善提案に携わる中で、より専門的に数字を扱う仕事に挑戦したいと強く感じました。半年ほど学習を続け、今が最適なタイミングと判断しました。
②なぜこの職種・業界なの?
【テンプレ】
過去の経験と強みが、最も活きる職種だと確信している
【例文】
顧客課題の把握や折衝力を活かせる点が、御社のカスタマーサクセス職と最も接続すると感じています。
③未経験で本当に成果を出せるの?
【テンプレ】
既に学習・準備を始めていて、キャッチアップする計画がある
【例文】
基礎学習に加えて、実務に近い教材で手を動かすトレーニングを開始しています。キャッチアップには自信があります。
④またすぐ辞めない?
【テンプレ】
長期的キャリアとして捉えていることを示す
【例文】
短期的ではなく、専門性を高めて長期的にキャリアを築く前提で志望しています。
⑤現職経験は本当に活かせるの?
【テンプレ】
具体的なスキルを提示し、新職種との接続を明確に
【例文】
現職の課題整理・提案経験は、御社の業務でもそのまま活かせると考えています。
企業側の不安を払拭するために、上述のような質問をされた際、しっかりと即答できるよう事前準備をしておきましょう。特に③は根拠を示せると良いです(例:スクールに通って勉強をしている)。
転職理由関連について、各種まとめた記事がありますので、併せて参照ください。
キャリアチェンジ成功は“転職理由の設計”で決まる

キャリアチェンジを成功させる最大の鍵は、「転職理由の設計」にあります。
特に以下の3要素は必須です。面接前に必ず言語化しておきましょう。
- 志望業界・職種への目的の明確化
→ なぜその職種なのか、どんな価値を提供したいのか。 - 現職経験との接続
→ 未経験でも“活かせるスキル”があることを示す。 - 今チャレンジする納得性
→ 準備・学習・覚悟を提示し、タイミングの妥当性を示す。
この3つが揃えば、経験不足でも「伸びる人材」と評価され、内定可能性は大きく高まります。
次の章では、この3つを最短で形にできる“プロのサポート”を紹介します。
キャリアチェンジ特化の転職エージェントを使うと転職理由の精度UP

【ポイント】
- あなたに合わせた「転職理由」をプロが作り込んでくれる
- 未経験職種での“活かせる経験”を客観的に棚卸ししてくれる
- 面接官が納得するストーリー構成に整えてくれる
- キャリアチェンジ向けの非公開求人を紹介してもらえる
- 面接対策・書類添削・内定後の年収交渉まで一気通貫でサポート
キャリアチェンジでは、自力で転職理由を整えるのが非常に難しく、自己流のままだと「納得感が弱い」と判断され落ちてしまうケースも多くあります。
転職エージェントを活用すれば、経験の棚卸しから、活かせる強みの整理、企業ごとの最適な理由の作り方まで、あなたの状況に合わせてプロが伴走してくれます。
また、未経験採用に強い企業の見極めや、面接で必ず聞かれる質問対策まで網羅的にサポート可能です。
キャリアチェンジを成功させたい方ほど、転職エージェント活用は最短ルートになります。
次の章では、当Blogおすすめの転職エージェントを紹介します。
当Blogおすすめの転職エージェントを紹介

キャリアチェンジ対策や各種面接対策、応募書類の添削など、サポート体制が充実しているエージェントを紹介します。
いずれのエージェントも登録無料ですので、下記の中で良いエージェントが見つかりましたら、早速赤いボタン、もしくは業者バナーからアクセスして登録してみましょう。
中でも、各種サポートが非常に手厚い「マスメディアン」は、特におすすめです。
- マーケティング・クリエイティブ職を目指す方におすすめエージェント
- 履歴書よりも実力で勝負したい方におすすめエージェント
- ゲーム業界を目指す方におすすめエージェント
- スポーツ経験のある方におすすめエージェント
- 未経験からITエンジニアを目指す方におすすめエージェント
- 安定した仕事に就きたい方におすすめエージェント
- ITエンジニアを目指す方におすすめエージェント
①マーケティング・クリエイティブ職を目指す方におすすめエージェント
| バナー | エージェント名 | 対応エリア | おすすめユーザー |
|---|---|---|---|
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| マスメディアン | 東京・大阪・名古屋・福岡の4拠点 | 広告、Web、マーケティング、クリエイティブ領域の経験者 |
広告・マーケティング・クリエイティブ職種を専門にした【職種特化型】の転職・就職を支援するマスメディアン
。
筆者が採用担当時に大変お世話になったエージェントで、特に担当者の対応の良さは折り紙付き。
マーケティング・クリエイティブ職種の求人が多く、Web業界(Webデザイナー、ディレクター等)を目指す方は、未経験でも企業側の条件に合えば、紹介してもらえます。
また、求職者の面接にマスメディアン担当者が同席し、面接終了直後に即フォローを行うという、他の業者にはない手厚い面接サポート体制を取られています。
特に面接に不安を残す方には、是非利用することをおすすめします。
マスメディアンについて、詳しくまとめた記事がありますので、併せて参照ください。
②履歴書よりも実力で勝負したい方におすすめエージェント
| バナー | エージェント名 | 対応エリア | おすすめユーザー |
|---|---|---|---|
| Q転職 | お住いの地域不問 | 20-40代のビジネスマン |
企業が課したミッションを解いて転職活動ができる新しい転職サービスを提供するQ転職
。
書類選考や面接だけに頼らない、実力で勝負をして転職活動を進められるため、書類選考だけで機械的にお見送りになってしまうような憂き目には遭いません。
本当の実力で勝負したい方にはおすすめです!
Q転職について、詳しくまとめた記事がありますので、併せて参照ください。
③ゲーム業界を目指す方におすすめエージェント
| バナー | エージェント名 | 対応エリア | おすすめユーザー |
|---|---|---|---|
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| ・東京、神奈川、埼玉、千葉、大阪、福岡にお住まいの方 *それ以外の地域でも可 | 20-50代までの方 |
ゲーム業界に特化した転職エージェント G-JOBエージェント。
ゲーム業界での経験・知識が豊富なコンサルタントと独自のメソッドで、あなたのキャリアアップをサポート。
簡単エントリー30秒、最低限の情報を入力すれば登録完了で、気になったら即エントリーが可能。
ゲーム業界に興味のある方は、下記赤いボタンから気軽にエントリーしてみましょう!
G-JOBエージェントについて、詳しくまとめた記事がありますので、併せて参照ください。
④スポーツ経験のある方におすすめエージェント
| バナー | エージェント名 | 対応エリア | おすすめユーザー |
|---|---|---|---|
| アスリートエージェント | 東京、神奈川、 埼玉、千葉 | ・学生時代スポーツ経験のある方 ・プロや実業団等で活躍されていた方 |
スポーツ経験者の転職支援サービスサイト・アスリートエージェント
。
アスリート・体育会人材の就職支援とビジネス教育を提供し、「アスリートからビジネスアスリートへ」を合言葉に、社会で活躍するビジネスアスリート人材を創出するエージェントです。
スポーツ経験者に特化したエージェントだけに、学生時代や実業団等でスポーツをやられていた方には絶好のエージェントと言えます。
⑤未経験からITエンジニアを目指す方におすすめエージェント
| バナー | エージェント名 | 対応エリア | おすすめユーザー |
|---|---|---|---|
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| @PRO人【アットプロジン】 | 首都圏 | ・20歳~32歳まで ・未経験からITエンジニアを目指す方 |
エンジニア転職情報が多数のIT専門転職エージェント @PRO人【アットプロジン】
。
ユーザー満足度90%以上。業界専門のアドバイザーが親身に相談に応じてくれ、未経験からIT業界を目指したい方におすすめです。
⑥安定した仕事に就きたい方におすすめエージェント
| バナー | エージェント名 | 対応エリア | おすすめユーザー |
|---|---|---|---|
| 安定のお仕事 | 東京、神奈川、埼玉、千葉、大阪、京都、兵庫、愛知 | 20~29歳の方 |
安定した仕事に就きたい20代のための仕事探しサービス、その名も 安定のお仕事
。
土日休みのオフィスワーク、英語力が活かせる、リモートワーク可など、こだわりを重視しながら生活が安定する正社員の仕事を紹介しています。未経験分野への転職をお考えの20代の方は、まずは問い合わせをしてみましょう。
⑦ITエンジニアを目指す方におすすめエージェント
| バナー | エージェント名 | 対応エリア | おすすめユーザー |
|---|---|---|---|
| キッカケエージェント | お住いの地域不問 | ・IT/Web系エンジニアの経験者 ・20代前半~40代前半 |
ITエンジニア特化型転職エージェントであるキッカケエージェント
。
ITエンジニアに特化しているので、その道の専門アドバイザーがしっかりと求職者の希望や強みを的確に把握し、求職者にマッチした企業を厳選してくれます。
前職でもIT系に勤めていた方には、専門性の高さからおすすめです。すぐにあなたに合った企業を紹介してくれますので、早速問い合わせてみましょう!
転職エージェントは日本全国に約2万9000社あると言われています。その中から自分に合ったエージェントを探すのは容易ではありません。当Blogでは特化型エージェントを中心に紹介していきます。
転職を成功させるためのバイブルを悩めるあなたに!
筆者が執筆しました転職成功への戦略本「キャリアに迷う30代40代へ、転職成功へのリアル戦略」是非これを機にお読みください。
自身5回の転職を成功させ、採用担当の面接官としての経験を踏まえ、応募者側と企業側の両面の思考から、今までの転職攻略本にはない内容となっています。
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