「もう限界…でも有給も残ってないし、すぐには辞められないのでは?」と悩んでいませんか?
実は、退職代行を使えば有給がゼロでも即日退職は可能です。しかも、上司に直接話す必要もなく、その日から出社しない形を取ることができます。
この記事では、有給なしでも即日退職できる理由や実例、よくある不安への対処法を紹介。
一刻も早く職場から解放されたい方へ、最初の一歩を支えます。

【この記事の投稿者】
有給がなくて退職をためらっている方へ

この記事は、以下のような悩みを持つ方にオススメです。
【オススメの方】
- 有給がなくて退職をためらっている方
- できるだけ早く会社を辞めたい方
- 上司や人事に退職を切り出せない方
- 退職手続きをスムーズに進めたい方
また、この記事を読んで、得られることをまとめました。
【この記事から得られること】
- 有給がなくても即日退職できる理由がわかる
- 実際に退職できた具体例を知れる
- よくある不安とその対処法を把握できる
- 信頼できる退職代行を選ぶポイントがわかる
有給がなくても退職代行なら“今日”辞められる!

退職したいと思ったとき、有給の残日数に関係なく退職は可能です。
退職代行サービスを利用すれば、その日のうちに会社へ退職の意思を伝え、実質的に即日退職の状態を実現できます。
直接上司に言わず、会社とのやり取りも代行してくれるので、精神的な負担も最小限。
有給がないから辞められない…という状況を一変できるのが、退職代行の強みです。

有給の有無と「退職日」は関係ない

【有給の有無と「退職日」は関係ない理由】
- 有給は「退職日までに使える休暇」にすぎない
- 法律上、退職の意思表示から2週間で退職可能
- 出社義務はなく、退職日まで欠勤でも違法ではない
- 退職代行が会社に意思を伝えることで即日退職可能
- 有給がなくても即日「出社不要」にできる仕組み
退職は労働者の権利であり、有給休暇があるかどうかとは無関係です。
たとえ有給がゼロでも、退職の意思を会社に伝えれば2週間で正式に退職できます。
退職代行を使えば、会社に自ら連絡せずにこの意思を即日で伝えることができ、結果的に“今日から出社しない”状態に。
つまり、有給休暇がないことが即日退職の障壁になるわけではないのです。

【実例】有給ゼロでも即日退職できたケース

退職代行の実例を見ることで、「本当に辞められるの?」という不安が現実的な安心に変わります。
ここでは、有給が1日も残っていない状況で、即日退職できた3名の実例を紹介します。
ケース①有給を勝手に使われていたAさん(26歳・営業職)
ブラック企業で働いていたAさんは、上司の独断で有給をすべて消化済みにされていました。
自分では気づかず、いざ退職を申し出ると「有給ないから辞められない」と脅しのような対応。
そこで退職代行に相談。代行が即日連絡・交渉してくれたことで、その日の午後には退職手続きが進行し、二度と出社せずに済みました。
ケース②1ヶ月前通告を強要されたBさん(30歳・飲食業)
「1ヶ月前に言わないと退職できない」と、上司から圧力をかけられていたBさん。
有給もゼロの状態で、日々のパワハラに限界を感じて退職代行を依頼。代行業者が会社に即時連絡し、その日からの出社不要が認められました。
退職日までは欠勤扱いとなり、未払い給与もきちんと受け取れたことで精神的にも救われたそうです。
ケース③心身ともに限界だったCさん(28歳・介護職)
過酷なシフトと人手不足で、心身がボロボロになっていたCさん。
有給はすでに使い切っていたものの、「これ以上働くのは無理」と判断し、退職代行を利用。代行が会社に即時連絡し、「明日から来なくて大丈夫」と言われて涙したとのこと。
退職のやりとりもすべて代行が対応してくれたため、直接会社と関わる必要は一切ありませんでした。
退職代行利用による即日退職全般、ならびに土日祝の即日退職について、それぞれまとめた記事がありますので、併せて参照ください。
「有給ないと即日辞められないんじゃ…?」よくある誤解と対処法

心配①有給がないと即日退職なんて無理じゃないの?
実は、有給がなくても退職そのものには何の支障もありません。退職は労働者の権利であり、2週間前に意思表示すれば退職できます。
退職代行はこの意思を即日で会社に伝えるサポートをするため、法律的にも正当なプロセスで「即日出社不要」状態が可能になります。
心配②上司が認めないと退職できないのでは?
退職は“届け出”であり、“承認制”ではありません。会社が認めようと認めまいと、法的には効力があります。
退職代行が間に入ることで、あなた自身が直接話す必要なく、正式に退職の意思を通すことが可能です。
心配③会社から訴えられたり、損害賠償を請求されないか?
よほどの重大な契約違反(例:重要ポジションで突然辞めて損害発生)でなければ、訴訟リスクは極めて低いです。
退職代行もこの点を踏まえて適切に対応してくれるため、法的トラブルに発展する可能性は限りなくゼロに近いです。
心配④退職後の書類や私物のやり取りはどうなるの?
退職代行は、書類や私物の返却についても代理で交渉してくれます。
たとえば、「退職届を郵送で提出」「離職票は自宅に送ってもらう」などの対応が可能で、会社に行かずに全手続きを完了できます。
心配⑤即日辞めたらその分の給与はもらえないのでは?
労働基準法により、働いた分の給与は必ず支払われます。
退職代行は、未払い給与や残業代があれば請求も代行してくれるため、金銭面でも安心。即日退職だからといって、給与を放棄する必要はありません。

有給なしでも、退職代行なら明日から自由な人生を始められる!

有給がないから辞められない、そんな固定観念はもう必要ありません。
退職代行を使えば、有給ゼロでもその日から出社不要の状態を実現できます。
精神的にも肉体的にも限界を感じているなら、自分を守るための一歩として即日退職は正解です。
次章では、有給がない状況でも安心して使えるおすすめの退職代行サービスの選び方を紹介します。

有給ゼロでも即日退職可能!安心して任せられる退職代行を選ぼう

【退職代行活用ポイント】
- 有給がなくても即日対応してくれるか
- 上司や会社とのやりとりを全て代行してくれるか
- 労働問題に詳しい(労働組合・弁護士監修など)か
- 実績や口コミ評価が豊富か
- 料金体系が明確で安心感があるか
有給がゼロでも安心して即日退職できるためには、信頼できる退職代行サービスを選ぶことが大切です。
特に「即日対応」「全対応代行」「法的知識に強い」といった条件を満たす業者なら、安心して任せられます。
サービス内容やサポート体制をしっかり比較し、自分に合った退職代行を選びましょう。
次のステップへ踏み出す準備は、ここから始まります。
当Blogおすすめの退職代行、厳選5社を紹介

この章では、当Blogがおすすめする退職代行サービス業者の中から厳選して、下記5社を紹介します。
※下記リンクをクリック(タップ)すると、直接業者サイトへアクセスできます。
おすすめ5社比較表
※横スクロールさせて確認ください。
項目/業者名 | モームリ | Jobs | SAKURA | ガイア | みやび |
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価格 (税込) | 【正社員】 22,000円 【パート・バイト】 12,000円 | 【シンプルプラン】 27,000円 【安心パックプラン】 29,000円 | 【正社員】 16,500円※1 【パート・バイト】 7,700円※1 | 【会社交渉無】 25,300円 【会社交渉有】 55,000円 | 【会社交渉無】 27,500円 【会社交渉有】 55,000円 |
後払い | 可能 | 可能 | 可能 | 不可 | 不可 |
会社交渉 | 可能 | 可能 | 可能 | 可能 | 可能 |
法的問題 | 不可 | 不可 | 不可 | 可能 | 可能 |
強み | 業界最大手ゆえの 信頼と実績 | 専門サイトの 評価No.1 | 格安料金で提供 (※1:期間特価中) | 弁護士対応で 法的問題も可 | 弁護士対応で 法的問題も可 |
おすすめ度 | ◎◎◎ | ◎◎ | ◎◎ | ◎◎ | ◎◎ |
信頼と実績で選ぶなら「退職代行モームリ」、評判で選ぶなら「退職代行Jobs
」、料金で選ぶなら「退職代行SAKURA
」、法律の強さなら「弁護士法人ガイア法律事務所」「
弁護士法人みやび」、それぞれをおススメします。※退職代行SAKURAは、現在期間限定料金キャンペーン中(7/31まで)
おすすめ5社を紹介
①退職代行モームリ
言わずと知れた退職代行サービス業界最大手・退職代行モームリ。
業界最大手ゆえの安心と実績で選ぶなら間違いなくこの業者!2025年4月、1か月間の利用者は2,600人を超えています。※詳細はこちら。
また、弁護士法人みやびと提携をしており、法的な監修も万全です。
退職代行モームリについて、詳しくまとめた記事がありますので、併せて参照ください。
②退職代行Jobs
どのおすすめ比較サイトを見ても上位評価されているサービス業者・退職代行Jobs。
専門比較サイトでの評価No.1は、信頼の証!
退職代行Jobsについて、詳しくまとめた記事がありますので、併せて参照ください。
③退職代行SAKURA
パート・アルバイトが7,700円。正社員が16,500円、派遣・契約社員が11,000円の超格安の退職代行SAKURA。
現在、料金キャンペーンを実施中で格安利用ができ、料金に重きを置いている方は絶対的におススメ!
退職代行SAKURAについて、詳しくまとめた記事がありますので、併せて参照ください。
④弁護士法人ガイア法律事務所
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未払い賃金や退職金の請求交渉等、弁護士が対応するので、ストレスなくスムーズに退職をしたい方におススメ。
弁護士法人ガイア法律事務所について、詳しくまとめた記事がありますので、併せて参照ください。
⑤弁護士法人みやび
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弁護士が運営しているだけに、代行連絡から法的な問題までサービス内容はほぼ一通り対応可能で、確実に退職をしたい方におススメ。
また、退職代行モームリと提携している点も強み。
弁護士法人みやびについて、詳しくまとめた記事がありますので、併せて参照ください。
上記を含む、当Blogおすすめ退職代行サービス8社について、他の3社も知りたい方は、下記バナーより参照ください。

また、弁護士運営退職代行14社について、まとめた記事がありますので、併せて参照ください。
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