「面接が苦手、緊張でうまく話せない…」そんな不安を抱える方にこそ知ってほしいのが、マスメディアン
の「面接同席サポート」です。
採用担当として実際に現場を経験した筆者が、担当者が面接に同席したことで生まれた変化と、候補者の内定獲得に繋がった実例をもとに、サポートの真価をお伝えします。
【この記事の投稿者】
面接で緊張してうまく話せない方へ
この記事は、以下のような悩みを持つ方にオススメです。
【オススメの方】
- 面接で緊張してうまく話せない方
- 自分の強みを企業にうまく伝えられない方
- 転職で絶対に失敗したくない本命企業がある方
- 転職エージェントのサポート体制が気になる方
また、この記事を読んで、得られることをまとめました。
【この記事から得られること】
- マスメディアンの「面接同席サポート」の具体的内容がわかる
- 面接成功率が高まる理由と流れを理解できる
- 担当者のサポートが転職の成否に与える影響を知れる
- 不安を解消し、納得感のある転職に一歩踏み出せる
面接同席が心強すぎ！マスメディアンは“面接落ち”を防いでくれる転職エージェント
転職面接では、実力があっても緊張や言葉足らずでチャンスを逃すこともあります。
しかしマスメディアンでは、担当者が求職者の面接に同席し、適切なタイミングでフォローを行ってくれるため、本人の魅力を最大限に伝えることが可能です。
単なる「紹介」ではなく、面接本番でも「通過率」に関わるサポートをしてくれる稀有な存在です。
なぜマスメディアンの面接同席が転職成功率を高めるのか？
【成功率を高める理由】
- 面接中、緊張してうまく話せない候補者を自然にフォロー
- 面接終了直後、別室で候補者に面接の手ごたえ等ヒアリング
- 担当者が面接で感じたことを候補者にアドバイス
- 候補者ヒアリング終了後、直ぐに企業側にフィードバック
- 企業と候補者の“温度差”を埋める完璧な橋渡し役
マスメディアンの面接同席サポートが転職成功率を高める理由は5つあります。
まず、緊張でうまく話せない候補者をその場で自然にフォロー。そして、面接直後には候補者と別室で面接の手ごたえをヒアリングし、リアルな感触をもとに即座にアドバイスを実施。
その後すぐ企業側へフィードバックを行い、候補者と企業の認識ギャップを埋めてくれます。
まさに「面接の現場にいるからこそできる支援」を一貫して行うことで、採用率を底上げしてくれるのです。
企業側しても超クイックなフィードバックは、早く合否を決めたい時にとても有効。「鉄は熱いうちに打て」をまさに実践されている素晴らしいエージェントです。
【採用担当の証言】実際に同席されたマスメディアン担当者の神対応
筆者が採用担当していたとき、マスメディアンから紹介を受けた候補者（以下、Bさん）に、マスメディアンの女性担当者（以下、Aさん）が「Bさんの面接に同席させてほしい」と言ってきまして。
エージェント担当者が面接に同席するなんて、今まで一度もなかったので、驚きもあったものの、Aさんからその理由を聞いて納得（前章を参照）。
実際に同席されたＡさんは、基本面接中は無言でしたが、Ｂさんが上手く回答できない部分をさりげなくＡさんがフォロー。筆者もあえてＡさんにパスを出しながら、Ｂさんの緊張をほぐすようにしました。
面接終了直後、すぐに別室でAさんはBさんに面接の感想や手ごたえをヒアリング。ヒアリングが10分ぐらいで終了し、会議室に戻ってきたAさんから企業側へ即フィードバック。
面接終わってわずか10分程度で、Bさんのヒアリングをバックしてもらえるという超クイックな対応に大変驚きました。そこまで徹底してもらえるエージェントは今までなかったからです。
BさんはWeb制作未経験者でしたが、Aさんのサポートやスクールでの実績・人柄を考慮し、最終面接を経て入社が決まりました。
Bさん入社1ヶ月後、Aさんから連絡をもらったそうで、入社後の様子を確認してきたそうです。入社してからもサポート体制が素晴らしく、全ての対応において、Aさんは神対応でした！
Webデザイナー職を希望する人は、全体的におとなしい人が多い。マスメディアンはクリエイティブ職種を専門としているエージェントということもあり、面接同席は候補者をサポートするために必然的な対応だったのかもしれません。
「担当が同席すると、かえって気を遣うのでは？」という不安について
「エージェントが面接に同席したら、逆に気を遣うのでは？」という懸念もありますが、マスメディアンの担当者は違います。あくまで主役は求職者。
必要な場面でのみ的確にサポートし、余計な口出しは一切ありません。むしろ、担当者がいることで場が和らぎ、緊張がほぐれるケースも多いです。
「気を遣う存在」ではなく「味方として心強い存在」なのです。
面接対策に不安があるなら「同席あり」のマスメディアン一択
面接対策に不安があるなら、マスメディアンの「同席サポート」は非常に有効です。
実際に採用側から見ても、候補者の魅力を最大限に伝える後押しがあり、評価を大きく変えることができるケースもあります。
転職成功率を少しでも高めたいなら、「一人で臨む面接」より「同席者ありの面接」を選ぶのが賢明です。
では、その支援内容とは。次の章で詳しく解説します。
「落ちたくない面接」があるなら、マスメディアンを味方につけよう
【マスメディアンの強み】
- 面接に同席し、その場でフォロー＆補足
- 面接直後に求職者の感触をヒアリング
- 即フィードバックで企業との温度差を調整
- 入社後も状況確認で連絡をくれ、アフターフォローも万全
- 広告・マーケティング・クリエイティブ職種に特化した求人多数
マスメディアンは「紹介して終わり」ではなく、「内定獲得～入社後まで寄り添う」エージェント。
特に面接の場面で“落とせない本命企業”があるなら、このサポート体制は心強い武器になります。
マスメディアンが気になる人は、下記赤いボタン、もしくはバナーから公式サイトへ進み、早速問い合わせしてみましょう。
あなたを手厚くサポートしてくれることでしょう！
さらに詳しいサポート内容や企業からの評価について、まとめた記事がありますので、併せて参照ください。
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自身5回の転職を成功させ、採用担当の面接官としての経験を踏まえ、応募者側と企業側の両面の思考から、今までの転職攻略本にはない内容となっています。
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長らく採用担当をしていた筆者自身、エージェント担当者が面接に同席してきたケースは初めてでした。その後、マスメディアンからの紹介者は全て担当者が面接同席。この徹底したフォローぶりには驚かされました。