転職エージェントで必要なのは“選び方”じゃない！使いこなしで内定率UP

「転職エージェントをどこにするか」で悩んでいませんか？もちろん選ぶことも大切ですが、本当に差がつくのは“使い方”です。

エージェントは、受け身で使うサービスではありません。自分の状況や希望を適切に伝え、戦略的に動けば、内定率は格段に向上します。

この記事では、「転職エージェント 選び方」に悩むあなたへ、“選ぶ”から一歩進んだ「使いこなし」の具体策をお届けします。

【この記事の投稿者】

どの転職エージェントを選べばよいか迷っている方へ

この記事は、以下のような悩みを持つ方にオススメです。

また、この記事を読んで、得られることをまとめました。

転職エージェントで差がつくのは“選び方”より“使いこなし方”

転職活動において「どのエージェントを選ぶか」は確かに大事です。

しかし、実際の転職成功者を見てみると、“選んだ後の使い方”が大きな差を生んでいます。つまり、重要なのは「使いこなし方」。

エージェントは、ただ登録して求人をもらうだけの存在ではなく、自分の希望を明確に伝え、動きをコントロールし、フィードバックを活かすための“パートナー”です。

どれだけ評判の良いエージェントでも、使い方を間違えれば機能しません。逆に、普通のエージェントでも戦略的に活用すれば、内定への距離は確実に縮まります。

転職活動は“選んで終わり”ではなく、“選んでからが本番”なのです。

選び方より「使いこなし」が内定率に直結する理由

エージェント任せで動いても、自分にぴったりの求人や的確なアドバイスは得られません。大切なのは「どう使いこなすか」。

こちらから情報を詳細に共有し、目的や軸を明確に伝えることで、エージェントも最適な提案が可能になります。

さらに、信頼関係ができれば、非公開求人や面接の裏情報など、他では得られないサポートも期待できます。

受け身ではなく、主体的に動く姿勢こそ、内定率アップのカギです。

「使いこなす」ことで内定率が劇的に変わった実例

実例に共通するのは、「エージェントを受け身で使わず、主体的に関わった」という点です。

伝えるべき情報を整理し、戦略的に共有し、フィードバックを活かす。この一連の“使いこなし術”が、内定率を押し上げた最大の要因となっています。

実例①：情報整理と共有だけで通過率UP【30代前半／営業職】

実例②：受け身からの脱却でピンポイント求人に出会えた【20代後半／事務職】

実例③：エージェントとの“共闘姿勢”で年齢の壁を突破【40代／ITエンジニア】

転職エージェントに関する不安の対処法

①どこを選ぶかで成功が決まるのでは？

確かにエージェントの質は重要ですが、それ以上に「使いこなし方」で成果は大きく変わります。最初から完璧な相手を求めるより、自分から主導権を握る工夫が重要です。

②担当者ガチャが怖い…

担当者と相性が悪いと感じたら、遠慮せず変更を依頼すべきです。良質なエージェントほど、担当変更は柔軟に対応してくれます。

③使いこなすって、どうすればいいの？

希望条件・キャリアの棚卸し・面接対策の要望など、情報共有とフィードバックの主導をすることから始めましょう。

④複数社登録した方がチャンスが増えるのでは？

数を打てば当たる戦法は、情報や対応の質を下げがち。1社に絞り、深く関わることで本当に欲しい求人に出会える確率が高まります。

⑤最初に登録する時点で失敗したら？

やり直しは可能です。転職エージェントは複数回利用できますし、登録後に合わなければすぐ切り替えてOK。大事なのは“活用姿勢”です。

転職エージェントは“使いこなしてこそ”価値がある

転職エージェントは、選んだだけでは力を発揮しません。成功のカギは、自分から情報を開示し、的確な要望を伝え、フィードバックを活かす“使いこなし”にあります。

あなたの行動次第で、エージェントの本気度も変わります。転職を“任せる”のではなく、“共に進める”スタンスが、理想の転職を実現する第一歩です。

では、実際に「使いこなす価値のある」エージェントとは、どんなエージェントなのでしょうか？

使いこなす価値がある“本気のエージェント”とは

どんなに自分が主体的に動いても、受け身なエージェントでは成果は出ません。だからこそ、“使いこなせる”エージェント選びが重要です。

また、伴走型で深く関わってくれるエージェントであれば、自分の力を最大限に引き出す転職活動が可能になります。

次の章で、使いこなす価値がある当Blogおすすめの転職エージェントを紹介します。

主体的に使いこなせ！おすすめの転職エージェントを紹介

当Blogで最もおすすめしているのが、「アルバトロス転職」です（詳細は下記①を参照）。

また、「マスメディアン」は、担当者と二人三脚でしっかり進めたいというクリエイティブ系を希望している方に、大変おすすめです。

主体的に使いこなせる自分に合った新たなエージェントを見つけましょう！

①離職率の低い企業に転職したい方におすすめエージェント

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	アルバトロス転職	お住いの地域不問	社会人、就活生

退職代行業界最大手「退職代行モームリ」と同じ運営会社のアルバトロス転職。

退職代行モームリを利用した方たち年間2万件以上の退職データを活用しての転職支援が可能のため、ブラック企業を避け、優良企業に絞って紹介を受けられるという最大のメリットがあります。

少しでも離職率が低く、安心して働ける企業を探したい方にはピッタリです！

アルバトロス転職について、詳しくまとめた記事がありますので、併せて参照ください。

②マーケティング・クリエイティブ職を目指す方におすすめエージェント

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	マスメディアン	東京・大阪・名古屋・福岡の4拠点	広告、Web、マーケティング、クリエイティブ領域の経験者

広告・マーケティング・クリエイティブ職種を専門にした【職種特化型】の転職・就職を支援するマスメディアン。

筆者がサラリーマン時代、採用担当時に大変お世話になったエージェントで、特に担当者の対応の良さは折り紙付き。

マーケティング・クリエイティブ職種の求人が多く、Web業界（Webデザイナー、ディレクター等）を目指す方は、未経験でも企業側の条件に合えば、紹介してもらえます。

マスメディアンについて、詳しくまとめた記事がありますので、併せて参照ください。

③スポーツ経験のある方におすすめエージェント

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	アスリートエージェント	東京、神奈川、 埼玉、千葉	・学生時代スポーツ経験のある方 ・プロや実業団等で活躍されていた方

スポーツ経験者の転職支援サービスサイト・アスリートエージェント。アスリート・体育会人材の就職支援とビジネス教育を提供し、「アスリートからビジネスアスリートへ」を合言葉に、社会で活躍するビジネスアスリート人材を創出するエージェントです。

スポーツ経験者に特化したエージェントだけに、学生時代や実業団等でスポーツをやられていた方には絶好のエージェントと言えます。

④未経験からITエンジニアを目指す方におすすめエージェント

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	＠PRO人【アットプロジン】	首都圏	・20歳～32歳まで ・未経験からITエンジニアを目指す方

エンジニア転職情報が多数のIT専門転職エージェント ＠PRO人【アットプロジン】。

ユーザー満足度90％以上。業界専門のアドバイザーが親身に相談に応じてくれ、未経験からIT業界を目指したい方におすすめです。

⑤安定した仕事に就きたい方におすすめエージェント

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	安定のお仕事	東京、神奈川、埼玉、千葉、大阪、京都、兵庫、愛知	20～29歳の方

安定した仕事に就きたい20代のための仕事探しサービス、その名も 安定のお仕事。

土日休みのオフィスワーク、英語力が活かせる、リモートワーク可など、こだわりを重視しながら生活が安定する正社員の仕事を紹介しています。未経験分野への転職をお考えの20代の方は、まずは問い合わせをしてみましょう。

⑥高収入を目指す方におすすめエージェント

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	ポテジョブエージェント	・東京を中心とした関東圏 ・大阪、名古屋、福岡、仙台、札幌	20-30代

若手のポテンシャルを最大限引き出し高収入を目指す転職を全力サポートする ポテジョブエージェント。

高い学歴や特殊なスキルは無くても高収入を目指したいという、そんな意欲のある若手人材の為の転職エージェントです。

熱意があって、高収入志向の方は早速問い合わせしましょう。高年収求人があなたの登録を待っています！

⑦ITエンジニアを目指す方におすすめエージェント

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	キッカケエージェント	お住いの地域不問	・IT／Web系エンジニアの経験者 ・20代前半～40代前半

ITエンジニア特化型転職エージェントであるキッカケエージェント。

ITエンジニアに特化しているので、その道の専門アドバイザーがしっかりと求職者の希望や強みを的確に把握し、求職者にマッチした企業を厳選してくれます。

前職でもIT系に勤めていた方には、専門性の高さからおすすめです。すぐにあなたに合った企業を紹介してくれますので、早速問い合わせてみましょう！

⑧履歴書よりも実力で勝負したい方におすすめエージェント

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	Q転職	お住いの地域不問	20-40代のビジネスマン

企業が課したミッションを解いて転職活動ができる新しい転職サービスを提供するQ転職。

書類選考や面接だけに頼らない、実力で勝負をして転職活動を進められるため、書類選考だけで機械的にお見送りになってしまうような憂き目には遭いません。

本当の実力で勝負したい方にはおすすめです！

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