退職代行で退職届は必要？提出の必要性とリスク、書き方・送り方まで徹底解説

退職代行を利用すれば、会社と直接やり取りせずに辞められるのが魅力ですが、「退職届って出す必要あるの？」と迷う方も多いのではないでしょうか。

実は提出する・しないで、その後の手続きやトラブルリスクが大きく変わります。

この記事では、退職届が本当に必要かどうか、出さない場合のリスクや正しい書き方・送り方まで徹底的に解説します。

記事の最後に、当Blogがおすすめの退職代行サービス業者を厳選5社に絞って紹介しています。

【この記事の投稿者】

退職代行を利用したいが、退職届が必要かどうかわからない方へ

この記事は、以下のような悩みを持つ方にオススメです。

また、この記事を読んで、得られることをまとめました。

退職代行でも「退職届」は出すべき？その理由をズバリ解説！

退職代行を使えば、会社との直接のやり取りを避けて辞められますが、「退職届は不要」と思い込んでしまうのは危険です。

退職届は単なる形式ではなく、労働契約の終了を明確に伝える正式な書面。提出することで、企業側に退職の意思が法的に認められ、離職票の発行や未払い給与の請求などの手続きも円滑に進みます。

退職代行に任せたとしても、後のトラブルを避けるために退職届の提出は極めて重要なのです。

なぜ退職届が重要なのか？トラブル回避と円満退職のカギに！

退職届を出すことは、ただのマナーや形式ではありません。

会社とのトラブル防止や各種手続きを滞りなく進めるうえで、退職届は非常に重要な役割を果たします。

特に退職代行を使って直接のやり取りができない状況では、書面による意思表示が確実性を高め、安心した退職につながります。

退職届を「出さないリスク」と「出すメリット」の事例で比較

提出しないリスク

提出するメリット

「退職届は不要」は本当？提出しない場合の落とし穴とは？

「退職届は出さなくても大丈夫」という意見も見受けられますが、それは誤解です。

法律上、退職は口頭でも可能とされていますが、企業側が受理しない・退職日を認めないといった事例は実際に起きています。

特に退職代行を利用する場合、書面での明確な意思表示があるかどうかは大きな分かれ目。

後からのトラブルを防ぐためにも、退職届は出しておくべきです。

確実・安心に退職するには、退職届の提出がベストな選択！

確実に、そして安心して退職したいなら、退職届は必ず提出しておくべきです。

退職代行を利用することで精神的な負担は軽減されますが、正式な書類としての「退職届」があることで、企業側の処理もスムーズに進みます。

離職後のトラブルを避け、次のステップに集中するためにも、退職届の提出は“最善策”です。

退職届の正しい書き方＆提出方法

退職届のフォーマットと記入例

①退職届に記載すべき必要な項目

退職届には、会社が必要とする最低限の情報を簡潔に記載することが重要です。特に、退職日を明確にしないと、手続きに影響が出る可能性があるため、注意しましょう。

②退職届のNGな記載例

退職届はフォーマルな書類なので、感情的な表現は避け、簡潔かつ冷静に記載することが大切です。

また、不要な情報を書きすぎると、会社側とのトラブルにつながる可能性があり、NGポイントです。

③退職代行利用時の退職届書き方ポイント

退職代行を利用する場合、企業と直接やり取りしないため、退職届の内容がより重要になります。

無駄な情報を省き、正式なフォーマットに沿って作成することで、スムーズな退職手続きが可能になります。

退職届の提出方法

①退職代行を利用するなら郵送が基本

退職代行を利用する場合、退職届の提出は郵送が基本となります。

なぜなら、退職代行を利用する時点で「会社と直接やり取りをしたくない」ケースが多く、対面での提出は現実的ではないからです。

多くの退職代行業者も郵送を推奨しており、スムーズに退職手続きを進めるためには、適切な郵送方法を選ぶことが重要です。

特に、送付する際は、企業側が受け取った証拠を残すための方法を選ぶことが望ましいでしょう。

②証拠を残すために配達証明付き郵送がベスト

退職届を郵送する場合、配達証明付きの郵送（内容証明郵便や簡易書留）がベストな方法です。

これにより、「いつ・誰に・どのような書類を送ったか」という記録が残り、会社側が「退職届を受け取っていない」と主張するリスクを回避できます。

特に、トラブルが予想される企業では、内容証明郵便を利用すると安心です。証拠を残すことで、退職の法的効力を確実にし、万が一の対応にも備えられます。

③会社に出向かずに退職する方法

会社に出向かずに退職するには、退職代行＋郵送を組み合わせるのが最も確実な方法です。退職代行業者が会社とのやり取りを代行し、本人は退職届を郵送するだけで手続きが完了します。

具体的な流れは、以下の通りです。

この方法なら、一度も会社と接触せずに退職できるため、精神的な負担を最小限に抑えられます。

当Blogおすすめの退職代行、厳選5社を紹介

この章では、当Blogがおすすめする退職代行サービス業者の中から厳選して、下記5社を紹介します。

※下記リンクをクリック（タップ）すると、直接業者サイトへアクセスできます。

おすすめ5社比較表

※横スクロールさせて確認ください。

項目/業者名	モームリ	Jobs	SAKURA	ガイア	みやび
価格 （税込）	【正社員】 22,000円 【パート・バイト】 12,000円	【ｼﾝﾌﾟﾙﾌﾟﾗﾝ】 27,000円 【安心ﾊﾟｯｸﾌﾟﾗﾝ】 29,000円	【正社員】 16,500円※1 【パート・バイト】 7,700円※1	【会社交渉無】 25,300円 【会社交渉有】 55,000円	【会社交渉無】 27,500円 【会社交渉有】 55,000円
後払い	可能	可能	可能	不可	不可
会社交渉	可能	可能	可能	可能	可能
法的問題	不可	不可	不可	可能	可能
強み	業界最大手ゆえの 信頼と実績	専門サイトの 評価No.1	格安料金で提供 （※1:期間特価中）	弁護士対応で 法的問題も可	弁護士対応で 法的問題も可
おすすめ度	◎◎◎	◎◎	◎◎	◎◎	◎◎

おすすめ5社を紹介

①退職代行モームリ

言わずと知れた退職代行サービス業界最大手・退職代行モームリ。

業界最大手ゆえの安心と実績で選ぶなら間違いなくこの業者！2025年4月、1か月間の利用者は2,600人を超えています。※詳細はこちら。

また、弁護士法人みやびと提携をしており、法的な監修も万全です。

退職代行モームリについて、詳しくまとめた記事がありますので、併せて参照ください。

運営会社	株式会社アルバトロス
基本料金	【正社員・契約社員・派遣社員】22,000円（税込） 【パート・アルバイト】12,000円（税込）
特徴・強み	Google月間検索数36,000件は業界最多。業界最大手ゆえの安心と実績で選ぶならココ。
サポート内容	・弁護士監修の適正業務 ・労働組合と提携しているため会社と交渉可能 ・退職できなかった場合の全額返金保証 ・退職や勤務に関しての相談は何度でも何時間でも無料 ・相場より圧倒的に安い料金設定・2種類の後払いが可能 ・日本全国365日24時間いつでも連絡・即日対応可能 ・失業保険・社会保険給付金サポート完備 ・弁護士監修の各種書類のフォーマット完備 ・業界初の来店・オンライン対応可能なオプション完備
おすすめ度	◎◎◎
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②退職代行Jobs

どのおすすめ比較サイトを見ても上位評価されているサービス業者・退職代行Jobs。

専門比較サイトでの評価No.1は、信頼の証！

退職代行Jobsについて、詳しくまとめた記事がありますので、併せて参照ください。

運営会社	株式会社アレス
基本料金	【シンプルプラン】27,000円（税込） 【安心パックプラン】29,000円（税込） ※正社員・契約社員・派遣社員・パート・アルバイト、いずれも同額
特徴・強み	どのおすすめサイトを見ても上位評価。専門サイトでの評価の高さNo.1。
サポート内容	・顧問弁護士指導の適正業務で安心退職 ・手続きは最短30分、24時間対応、即日退職連絡可能 ・現金後払いOK（簡単な審査あり） ・会社への出社や連絡は必要なし ・有給休暇の無料申請サポート ・退職できなければ全額返金 ・労働組合と連携「交渉が可能」 ・案件に関わらず追加費用は一切不要 ・全国対応全ての都道府県で代行実績あり ・退職が完了するまで期間無制限でフォロー ・無料の求人サービスで転職活動もフォロー ・社宅や寮の方も安心引っ越しサポート
おすすめ度	◎◎
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③退職代行SAKURA

パート・アルバイトが7,700円。正社員が16,500円、派遣・契約社員が11,000円の超格安の退職代行SAKURA。

現在、料金キャンペーンを実施中で格安利用ができ、料金に重きを置いている方は絶対的におススメ！

退職代行SAKURAについて、詳しくまとめた記事がありますので、併せて参照ください。

運営会社	株式会社さくらスタッフ
基本料金	【正社員・内定辞退】16,500円（税込） 【契約社員・派遣社員】11,000円（税込） 【パート・アルバイト】7,700円（税込） ※7/31までのキャンペーン料金
特徴・強み	7/31まで料金キャンペーン中の超格安！
サポート内容	・弁護士監修の適正業務 ・労働組合と提携 ・転職サポート ・行政書士事務所と提携 ・相談無料 ・退職が不可の場合は全額返金保証 ・365日24時間、即日対応可能 ・行政書士監修の各種書類フォーマット完備 ・来店、オンライン対応可能 ・再利用、お友達紹介割引
おすすめ度	◎
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④弁護士法人ガイア法律事務所

法律関係は絶対的な信頼のある弁護士法人ガイア法律事務所。

未払い賃金や退職金の請求交渉等、弁護士が対応するので、ストレスなくスムーズに退職をしたい方におススメ。

弁護士法人ガイア法律事務所について、詳しくまとめた記事がありますので、併せて参照ください。

運営会社	弁護士法人ガイア総合法律事務所
基本料金	【会社交渉無し】25,300円（税込） 【会社交渉有り】55,000円（税込） ※業務委託、自衛隊、会社に借入がある方（返済交渉込み）は、77,000円（税込）
特徴・強み	未払い賃金や退職金の請求交渉等、弁護士対応のため、ストレスなくスムーズに退職できる
サポート内容	弁護士事務所ゆえ、退職交渉や有休消化・退職金・残業代・損害賠償請求の交渉可能
おすすめ度	◎
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⑤弁護士法人みやび

法律関係は絶対的な信頼のある弁護士法人みやび。

弁護士が運営しているだけに、代行連絡から法的な問題までサービス内容はほぼ一通り対応可能で、確実に退職をしたい方におススメ。

また、退職代行モームリと提携している点も強み。

弁護士法人みやびについて、詳しくまとめた記事がありますので、併せて参照ください。

運営会社	弁護士法人みやび
基本料金	①会社交渉無し：27,500円（税込） ②会社交渉有り：55,000円（税込） ③自衛隊、業務委託、会社役員等：：77,000円（税込） ※オプション費用：回収額の20%（残業代・退職金請求など）
特徴・強み	・弁護士が直接対応 ・弁護士が責任を持って会社介入 ・各種金銭請求交渉可能
サポート内容	・法的な問題やトラブル等の対応 ・会社との交渉 ・各種金銭請求交渉 ・無料相談
おすすめ度	◎
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上記を含む、当Blogおすすめ退職代行サービス8社について、他の3社も知りたい方は、下記バナーより参照ください。

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