「退職代行を使っても失業手当がもらえないのでは…」と不安なあなたへ。
退職代行を利用した退職でも、失業手当(失業保険)は問題なく受給可能です。
この記事では、4月の法改正で失業手当の給付制限の変更による最速受給方法や手続きの流れ、注意点を解説。
記事後半では、おすすめの退職代行5社を徹底比較。面倒なハローワークの手続き準備も代行利用でスピード申請を実現します。

【この記事の投稿者】
退職代行を利用したら、失業手当はもらえるのか不安な方へ

この記事は、以下のような悩みを持つ方にオススメです。
【オススメの方】
- 退職代行を利用したら、失業手当はもらえるのか不安な方
- 退職代行利用後の失業手当受給を最速化したい方
- ハローワークの手続き準備等の手間を減らしたい方
- おすすめ退職代行サービスを比較検討したい方
また、この記事を読んで、得られることをまとめました。
【この記事から得られること】
- 今年4月の法改正ポイントと給付制限短縮の仕組みがわかる
- 最速1ヶ月で受給するための具体的フローを理解できる
- よくある不安や疑問をQ&Aで解消できる
- おすすめ退職代行5社の比較ポイントと選び方が明確になる
退職代行利用から最速1ヶ月で受給!4月の法改正をフル活用する方法

退職代行を活用して退職しても、4月に施行された法改正により自己都合退職でも給付制限期間が2ヶ月から1ヶ月に短縮され、最短1ヶ月で失業手当を受給できるようになりました。
また、ハローワークへの面倒な手続き準備は代行がサポートしてくれるため、早期収入確保を実現し、不安な転職期間を最小限に抑えましょう。
なぜ1ヶ月で受給できるのか?2つの大きなポイント

この章では、なぜ1ヶ月で受給できるのか?2つの大きなポイントについて、説明します。
①4月法改正で給付制限期間が「2ヶ月→1ヶ月」に短縮

【ポイント】
- 自己都合退職でも給付開始までの待機期間が1ヶ月に
- 収入ロス期間を半減できる
- 新法は全申請者に適用
今年4月の法改正により、従来自己都合退職では給付開始まで2ヶ月の待機期間が必要でしたが、これが1ヶ月に短縮されました。
これにより、離職後の収入ロス期間を大幅に削減でき、経済的負担を軽減。新法はすべての自己都合退職者に適用されるため、すぐにメリットを享受可能です。
4月から失業手当の給付制限短縮について、詳しくまとめた記事がありますので、併せて参照ください。
②退職代行利用でハローワーク手続き準備が最速化

【ポイント】
- 離職票請求を代行
- 必要書類の準備、確認を専門スタッフがサポート
- 最短3営業日で離職票受取可
退職代行を利用すると、離職票の請求など、ハローワークで必要な手続き準備を代行してもらえます。
専門スタッフが書類の準備から提出までをサポートし、不備による再提出を防止。これにより、最短3営業日で離職票を受け取り、申請スピードを格段にアップできます。
4月になると俄然退職代行が脚光を浴びがちですが、今年は特に法改正で失業手当の待期期間が1ヶ月短くなったこともあり、転職活動が例年以上に活発になってくることが想定されます。
退職代行利用から失業手当まで…最速1ヶ月受給フロー

この章では、退職代行の利用から失業手当受給までの『最速1ヶ月フロー』について、ステップごとに説明します。
ステップ①:退職代行サービス申込み~退職完了(7日以内)
【ポイント】
- 申込み後、面談~手続きを開始
- 企業への連絡は代行業者が対応
- 7日以内で退職手続き完了
退職代行サービスに申し込むと、退職の意思表示や退職届の提出等、代行業者が企業へ連絡してくれるため、本人は一切対応不要です。
7日以内に退職手続きが完了し、スムーズに次ステップへ移行できます。
ステップ②:ハローワーク申請~離職票受取(最短3営業日)
【ポイント】
- 退職代行が企業へ離職票請求を代行
- ハローワーク窓口での手続き準備もサポート
- 最短3営業日で離職票が到着
退職後、離職票の請求手続きも退職代行が代行。ハローワークでの申請に必要な書類準備をサポートし、申請後最短3営業日で離職票が自宅に届きます。
迅速な受取りで、次の失業認定手続きに速やかに進めます。
会社によっては、離職票の送付までに時間を要するところもありますので、5~10営業日程度のバッファをみておいた方がよいでしょう。
ステップ③:失業認定~受給開始(申請月翌月)
【ポイント】
- 失業認定日はハローワーク指定日
- 認定後、通常2週間程度で給付開始
- 最短で申請月の翌月に振込
ハローワークの指定する失業認定日に必要書類を提出し、認定されると通常2週間程度で給付金が振り込まれます。
法改正により待機期間が短縮されたため、最速で申請月の翌月には初回受給が可能です。早期収入確保に直結します。
会社在籍年数によって失業手当の受給される額や日数が異なるため、事前に不明点をまとめておき、必ず書類提出時にハローワーク職員に確認をしましょう。
退職代行と失業手当に関するQ&A

退職代行ならびに失業手当に関する疑問をQ&A形式でまとめました。※Q(質問)の部分をクリック(タップ)するとA(答え)が出てきます。
A.法改正適用+迅速な書類手続きで、申請月翌月には受給が可能です。
A.累計実績や顧客満足度調査で高評価の業者を厳選しています。
A.発行状況を即座に確認し、必要に応じて企業側への再請求をサポートします。
A.法改正により自己都合でも給付制限は1ヶ月。全員が対象です。
A.退職理由は「一身上の都合」。再就職に悪影響はありません。この件について、まとめた記事がありますので、詳細はこちら。
おすすめ退職代行5社から最適な1社を選ぼう!

この章では、当Blogがおすすめする退職代行サービス業者の中から厳選して、下記5社を紹介します。
※下記リンクをクリック(タップ)すると、直接業者サイトへアクセスできます。
おすすめ5社比較表
※横スクロールさせて確認ください。
項目/業者名 | モームリ | Jobs | SAKURA | ガイア | みやび |
---|---|---|---|---|---|
価格 (税込) | 【正社員】 22,000円 【パート・バイト】 12,000円 | 【シンプルプラン】 27,000円 【安心パックプラン】 29,000円 | 【正社員】 9,900円※1 【パート・バイト】 7,700円※1 | 【正社員】 55,000円 【業務委託、自衛隊】 77,000円 | 【会社交渉無】 27,500円 【会社交渉有】 55,000円 |
後払い | 可能 | 可能 | 可能 | 不可 | 不可 |
会社交渉 | 可能 | 可能 | 可能 | 可能 | 可能 |
法的問題 | 不可 | 不可 | 不可 | 可能 | 可能 |
強み | 業界最大手ゆえの 信頼と実績 | 専門サイトの 評価No.1 | 格安料金で提供 (※1:期間特価中) | 弁護士対応で 法的問題も可 | 弁護士対応で 法的問題も可 |
おすすめ度 | ◎◎◎ | ◎◎ | ◎◎ | ◎◎ | ◎◎ |
信頼と実績で選ぶなら「退職代行モームリ」、評判で選ぶなら「退職代行Jobs
」、料金で選ぶなら「退職代行SAKURA
」、法律の強さなら「弁護士法人ガイア法律事務所」「
弁護士法人みやび」、それぞれをおススメします。※退職代行SAKURAは、現在期間限定料金キャンペーン中(5/31まで)
おすすめ5社を紹介
①退職代行モームリ
言わずと知れた退職代行サービス業界最大手・退職代行モームリ。
Google月刊検索数36,000件は業界最多!業界最大手ゆえの安心と実績で選ぶなら間違いなくこの業者!
また、弁護士法人みやびと提携をしており、法的な監修も万全です。
退職代行モームリについて、詳しくまとめた記事がありますので、併せて参照ください。
②退職代行Jobs
どのおすすめ比較サイトを見ても上位評価されているサービス業者・退職代行Jobs。
専門比較サイトでの評価No.1は、信頼の証!
退職代行Jobsについて、詳しくまとめた記事がありますので、併せて参照ください。
③退職代行SAKURA
パート・アルバイトが7,700円。正社員・派遣、契約社員が9,900円の超格安の退職代行SAKURA。
現在、料金キャンペーンを実施中で格安利用ができ、料金に重きを置いている方は絶対的におススメ!
退職代行SAKURAについて、詳しくまとめた記事がありますので、併せて参照ください。
④弁護士法人ガイア法律事務所
法律関係は絶対的な信頼のある弁護士法人ガイア法律事務所。
未払い賃金や退職金の請求交渉等、弁護士が対応するので、ストレスなくスムーズに退職をしたい方におススメ。
弁護士法人ガイア法律事務所について、詳しくまとめた記事がありますので、併せて参照ください。
⑤弁護士法人みやび
法律関係は絶対的な信頼のある弁護士法人みやび。
弁護士が運営しているだけに、代行連絡から法的な問題までサービス内容はほぼ一通り対応可能で、確実に退職をしたい方におススメ。
また、退職代行モームリと提携している点も強み。
弁護士法人みやびについて、詳しくまとめた記事がありますので、併せて参照ください。
上記を含む、当Blogおすすめ退職代行サービス8社について、他の3社も知りたい方は、下記バナーより参照ください。

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