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2回目の退職代行で割引アリ?安心して使えるリピート割業者を紹介!

2回目の退職代行で割引アリ?安心して使えるリピート割業者を紹介! 退職代行
この記事はPRを含みます。

「再び退職代行を使いたいけど、2回目って大丈夫?」そんな不安を感じていませんか?

実は、退職代行は2回目でも問題なく使えますし、リピート割引が適用される業者もあります。

この記事では、2回目の退職代行利用における注意点や、割引制度のあるおすすめ業者を紹介。

あなたの不安を解消し、次の一歩を安心して踏み出すための情報をお届けします。

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【この記事の投稿者】

アランチャ

【ホワイト企業へ導く】正社員28年間で転職5回|採用担当として100名以上面接&1,000名以上書類選考実績|採用される側とする側のプロ|20代・30代・40代各世代での転職経験と面接官実績であなたを救う|Web制作歴24年|Webマーケ&SEO歴11年|2024年7月~フリー|都内在住静岡人

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過去に退職代行利用も、再び違う職場で利用したい方へ

過去に退職代行利用も、再び違う職場で利用したい方へ

この記事は、以下のような悩みを持つ方にオススメです。

オススメの方

  • 過去に退職代行利用も、再び違う職場で利用したい方
  • 2回目の退職代行利用に対して不安や罪悪感がある方
  • 同じ業者を使っていいのか、バレないか気になっている方
  • なるべく費用を抑えて退職代行を使いたい方

また、この記事を読んで、得られることをまとめました。

この記事から得られること

  • 退職代行を2回目でも使える理由と安心材料
  • よくある不安(バレる・断られる・甘え?)への明快な回答
  • リピート割引を提供している業者の情報
  • 安心して2回目の退職に踏み出すための判断材料

退職代行は2回目でも使っていいの?

退職代行は2回目でも使っていいの?

前職で退職代行を利用し、悪夢から脱出したものの、転職先で再び苦しい状況になってしまったという方、再度退職代行を考えていることでしょう。

この章では、退職代行は2回目でも大丈夫なものなのか、下記5項目にわたり、検証します。

  1. 退職代行は2回目でも問題なく使える!
  2. 法律的にも、業者の対応的にも「2回目NG」は基本ない
  3. 実際に2回目を使った人の声・体験談
  4. 「2回目も退職代行って甘え?」という声もあるが…
  5. 自分を守る選択として、2回目の退職代行もアリ

①退職代行は2回目でも問題なく使える!

退職代行は2回目でも問題なく使える!

ポイント

  • 退職は回数制限があるわけではない
  • 業者も2回目の利用者を想定した対応をしている
  • 過去に利用したからといって断られることはほぼない

退職代行は、原則として回数制限があるものではありません。つまり、2回目の利用であっても問題なく対応してもらえます。

実際に、退職代行サービスの多くが「リピート利用OK」と明記しており、対応にも慣れています。

「また使うなんて…」と感じる必要はありません。あなたの安心と安全を守る手段のひとつです。

②法律的にも、業者の対応的にも「2回目NG」は基本ない

法律的にも、業者の対応的にも「2回目NG」は基本ない

ポイント

  • 労働者には「辞める自由」がある(民法627条など)
  • 業者側も2回目以降の依頼に対応する体制が整っている
  • 契約書・退職通知の対応は再発行・再契約可能

退職は労働者の自由な権利であり、何度でも行使できます。退職代行の利用も法的に問題はなく、業者も2回目の利用を前提とした対応が可能です。

再度契約書を交わし、必要書類を準備すれば、初回と同じようにスムーズな退職が実現します。「2回目だから断られるのでは?」という心配は無用です。

③実際に2回目を使った人の声・体験談

実際に2回目を使った人の声・体験談

体験談事例

  • 「1回目よりもスムーズに辞められた」(30代男性)
  • 「違う会社でも対応してもらえた」(20代女性)
  • 「割引があって経済的にも助かった」(40代男性)

実際に退職代行を2回使った人の中には、「1回目より安心して任せられた」という声もあります。

ある女性は「異なる会社でも丁寧に対応してくれた」と話しており、信頼性の高さがうかがえます。

また、リピート割が適用されたことで「出費が抑えられた」と満足している人も多く、2回目利用のハードルは思っているほど高くありません。

④「2回目も退職代行って甘え?」という声もあるが…

「2回目も退職代行って甘え?」という声もあるが…

ポイント

  • 他人の価値観より「自分の安全と将来」が優先
  • 精神的に追い込まれる前に対処すべき
  • 自分を守る行動は甘えではなく「判断力」

「また退職代行?甘えてない?」そんな声を気にしてしまう人もいるかもしれません。しかし、大切なのは「他人がどう思うか」ではなく、「自分がどう生きたいか」です。

職場のストレスで心身を壊す前に、適切な方法で環境を変えることは立派な選択。退職代行を2回使うのは、むしろ自己防衛として合理的な判断です。

⑤自分を守る選択として、2回目の退職代行もアリ

自分を守る選択として、2回目の退職代行もアリ

ポイント

  • 繰り返し職場環境に悩むのは、よくあること
  • 自力で辞められない状況もある
  • 安全・安心に辞める手段として選ぶ価値がある

2回目の退職代行利用は、決してネガティブなことではありません。環境が合わなかったり、退職を切り出せない状況にあるのは誰にでもあり得ることです。

自分を守りながら、次の一歩を踏み出すための手段として、退職代行は有効。特にリピート割引のある業者を選べば、費用面でも負担を減らせます。

会社はあなたが辞めても、改めて新しい人を採用すれば良いですが、あなた自身を守ってくれる人はあなたしかいません。会社に対する配慮も大切ですが、まずは自分のことを最優先に考えることです。

2回目の退職代行で気になる疑問と注意点

2回目の退職代行で気になる疑問と注意点

この章では、2回目の退職代行で気になる疑問と注意点について、下記3点にフォーカスして説明します。

  1. 同じ業者を使っても大丈夫?
  2. 会社にバレたり、トラブルにならない?
  3. 料金は1回目と同じ?リピート割ってあるの?

①同じ業者を使っても大丈夫?

同じ業者を使っても大丈夫?

ポイント

  • 過去の情報が残っているので手続きがスムーズ
  • サービスに満足していれば再利用が安心
  • 不安があれば別の業者への乗り換えもOK

同じ退職代行業者を2回目も使うのは問題ありません。むしろ、1回目の情報が残っているため、手続きがスムーズです

対応に満足していれば、再度依頼することで安心感もアップ。ただし、前回の対応に不満があった場合は、他社への乗り換えも一つの選択肢です。

②会社にバレたり、トラブルにならない?

会社にバレたり、トラブルにならない?

ポイント

  • 別会社であれば前回と無関係
  • 弁護士監修の業者なら法的リスクも低い
  • 内容証明や通知方法に配慮する業者を選ぶべき

2回目の退職代行で会社にバレるリスクはほとんどありません。仮に同じ業界でも、異なる会社であれば問題なし。

さらに、弁護士が監修しているサービスなら、法的なトラブル回避にも強いです。内容証明の出し方や通知方法にも配慮してくれる業者を選ぶことで、安心して依頼できます。

③料金は1回目と同じ?リピート割ってあるの?

料金は1回目と同じ?リピート割ってあるの?

ポイント

  • リピート割引を設けている業者がある
  • 通常料金より半額も安くなる業者も
  • 友人紹介や再利用割など、条件を確認して活用を

退職代行の費用は、通常は一律ですが、2回目利用者向けにリピート割引を用意している業者もあります。

たとえば、前回利用履歴がある場合に、半額引きになるケースも。費用面の不安がある方は、リピート割がある業者を選ぶことで、安心して依頼できます。

リピート割に関しては、業者によって条件が異なりますので、契約前の無料相談時に必ず確認しましょう。次の章で、リピート割がある退職代行業者を紹介します。

2回目でも安心!リピート割がある退職代行サービスを紹介

2回目でも安心!リピート割がある退職代行サービスを紹介

当Blogでは、おすすめの退職代行サービス業者が8社ありますが、そのうち2社がリピート割を実施していますので、前回この2社を使った方は利用しない手はありません!

【リピート割業者①】退職代行モームリ

今や退職代行業界最大手に登りつめ、名実共にNo.1業者である「退職代行モームリ

退職代行モームリでは、利用した1年以内であれば、なんと半額(50%OFF)で利用が可能!※アルバイトの方は、2,000円引

また、最初の退職後に割引コードが付与され、そのコードを友人が利用することができる「友人割」もあり、最大手ならではのサービスを展開しています。

退職代行モームリについて、詳しくまとめた記事がありますので、併せて参照ください。

【リピート割業者②】退職代行SAKURA

おすすめのもう1社が、料金の安さが売りの退職代行SAKURA

こちらもお友達紹介、代行サービス利用後1年間は再利用で11,000円(税込)ですが、現在料金キャンペーン中につき、再利用よりも通常利用の方が安いため(正社員9,900円)、注意が必要です。

退職代行SAKURAについて、詳しくまとめた記事がありますので、併せて参照ください。

モームリとSAKURAのリピート割、利用後1年間限定になっていますので、くれぐれも注意しましょう。

2回目の退職代行は賢い選択!お得に、安心して前に進もう

2回目の退職代行は賢い選択!お得に、安心して前に進もう

退職代行を2回使うことに、不安や後ろめたさを感じる必要はありません。むしろ、それは自分を守るための「賢い選択」です。

精神的・時間的負担を軽減し、次のステージに集中するためにも、プロの手を借りるのは非常に有効な手段です。

どうせ使うなら、リピート割のある退職代行サービスを選んで、コストも安心感も得ましょう!

前回退職代行モームリを利用した方は、下記赤いボタンを押して無料相談をしてみましょう!※退職代行SAKURAは現在料金キャンペーン中のためボタン割愛

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