転職エージェント経由で書類選考通らないのは当然？選ばれるより選ぶ転職を！

転職エージェントを使っても、なぜか書類選考が通らない…。そんな経験に心当たりがある方は少なくないはず。

でも実は、それ「あなたのせい」ではありません。通らないことには、ちゃんと理由があります。

この記事では、書類が通らない本当の理由や、通過率ばかりを気にしない転職戦略、そして、「選ばれる側」から「選ぶ側」になる転職の考え方をお伝えします。

記事終盤に、おすすめの転職エージェントを紹介していますので、最後までこの記事を読んでもらえたらと思います！

【この記事の投稿者】

転職エージェント経由で何社も書類選考に落ちている方へ

この記事は、以下のような悩みを持つ方にオススメです。

また、この記事を読んで、得られることをまとめました。

書類通過率に振り回されていない？まずは転職エージェントの仕組みを知ろう

転職エージェントは、企業に人材を紹介し、採用が決まった際に報酬を受け取る「成功報酬型」のビジネスモデルです。

そのため、多くのエージェントは「通りやすい案件」や「紹介しやすい人材」を優先する傾向があります。

あなたの経験や希望が「利益につながりにくい」と判断されれば、紹介される求人の質が下がったり、相性の悪い求人を無理に勧められることも。その結果、書類が通らないという事態が起こるのです。

つまり、通過率が低いのは、あなたに問題があるのではなく、「紹介されている求人とのミスマッチ」が原因かもしれません。

書類が通らないのはあなたのせいじゃない？その理由と本質

書類選考が通らない最大の原因は「マッチしていないだけ」という単純な事実です。企業が求める人物像やスキルとズレがあれば、どんなに優秀でも落とされます。

また、紹介される案件自体が偏っていたり、相性が悪いと感じる場合は、そもそも応募自体が無理のあるケースも。つまり、「通らない」＝「ダメな人材」ではなく、「向いていないだけ」なのです。

書類通過率より「相性重視」で成功した転職者の声

書類通過率よりも「自分に合う企業かどうか」を軸に転職活動を進めたことで、逆にスムーズに決まったという人は多くいます。

通過率に固執していたときは苦戦していた方も、「相性重視」に切り替えた途端に道が開けることもあるのです。

自分に合わない企業に無理して入るより、自分らしく働ける場所を見つけた方が、長期的な満足度も圧倒的に高くなります。

「でも通らなきゃ意味ないのでは？」という疑問に対する解説

書類が通らないことに不安を感じるのは当然です。しかし、本当に大切なのは「通ること」ではなく、「入ったあとに後悔しないか」です。

書類選考を通過しても、選考が進むにつれてブラックな内情が見えてくるケースもあります。だからこそ、むしろ書類で落ちることが「企業を見極めるフィルター」になっているとも言えるのです。

書類が通る・通らないに振り回されるより、自分の価値観と合った企業を「選ぶ」転職にシフトすべき時期なのかもしれません。

そして、それを実現するのが「アルバトロス転職」です。次の章で「アルバトロス転職」について、説明します。

自分に合った企業を紹介してほしいなら「アルバトロス転職」

「アルバトロス転職」は、退職代行サービス業界最大手「退職代行モームリ」と同じ会社が運営していて、退職代行モームリ利用者データをもとに、ブラック企業を事前に排除できる、他にはない転職エージェントです。

実際に「辞めた人のリアルな声」を活かしたマッチングだからこそ、ブラック企業を避けられ、本当に働きやすい企業だけに絞って紹介が可能。

あなたの価値観や働き方に合った企業と出会いたいなら、まずは「ブラック企業を除外できる仕組み」がある「アルバトロス転職」を選びましょう！

「アルバトロス転職」について、詳しくまとめた記事がありますので、併せて参照ください。

選ばれる転職ではなく、自分から「選ぶ」転職をしよう

転職活動は、書類選考に通るかどうかではなく、「自分にとって本当に合った会社に出会えるか」が最大のポイントです。

選ばれることばかり意識する転職では、また同じ失敗を繰り返すかもしれません。だからこそ、「選ぶ」転職へのシフトチェンジが必要です。

ブラック企業に二度と当たりたくない、働く環境を本気で変えたいと考えているなら、「アルバトロス転職」を下記赤いボタンから無料相談をしてみてください！あなたの未来は、もっと自由に選べるはずです。

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