転職エージェントとの面談で絶対にやってはいけないこと｜NG行動5選と即効対策

転職エージェントとの面談は、求人紹介の質や推薦内容を左右する重要な場です。

この記事では「絶対にやってはいけないNG行動5選」と、その場で実践できる即効対策をわかりやすく解説。

キャリアや志望動機の伝え方から、退職理由・自己PRの工夫まで、転職成功率を高める具体的なポイントを紹介します。

【この記事の投稿者】

エージェント面談でどう話せば良いか不安な方へ

この記事は、以下のような悩みを持つ方にオススメです。

また、この記事を読んで、得られることをまとめました。

面談でのNG行動は「評価を大きく下げる落とし穴」になる

転職エージェントとの面談は、転職活動を成功させる第一歩です。

しかし、何気ないNG行動ひとつで「この人には良い求人を紹介しづらい」と判断されるリスクがあります。

面談はただの相談の場ではなく、エージェントに自分を理解してもらい、推薦や求人紹介につなげる重要な時間。

小さな失敗が今後のチャンスを大きく左右するからこそ、面談時の行動には細心の注意が必要です。

なぜ面談でのNG行動が転職成功を妨げるのか

転職エージェントは、面談で得た情報を基に「求人紹介の選定」や「企業への推薦状」を作成します。

ここで曖昧な回答やネガティブ発言をしてしまうと「推薦しにくい候補者」と判断され、紹介求人の幅が狭まります。

さらに、信頼関係を損ねれば、サポートの優先度が下がり、結果的に書類通過率や内定率に影響。

つまり、面談時の印象管理は転職成功率を左右する大きな要素なのです。

転職エージェントとの面談で絶対にやってはいけないNG行動5選と即効対策

転職エージェントとの面談では、ちょっとした言動が今後の求人紹介や推薦内容に大きく影響します。

本章では、下記5つのNG行動を取り上げ、それぞれに具体例と即効対策を解説します。

①キャリアや志望動機を曖昧に話す

②ネガティブな退職理由（転職理由）だけを強調する

③自己PRやスキルを盛る／虚偽を伝える

④エージェントに任せきりで主体性を見せない

⑤他社エージェントや企業への悪口を言う

転職エージェント面談前に準備すべき質問について、まとめた記事がありますので、併せて参照ください。

「正直に全部話したほうが良いのでは？」よくある疑問と対処法

疑問①退職理由は正直に話すべき？

事実は隠さず伝えてOK。ただし「表現を前向きに変換」することでマイナス評価を避けられます。

疑問②スキル不足を言うと不利？

誇張するより「学習中」「これから伸ばしたい」と伝えるほうが誠実さと意欲を評価されます。

疑問③条件が決まっていなくても相談できる？

可能ですが、「勤務地」「年収」「職種」など最低限の優先順位を整理しておくと面談が有意義になります。

疑問④他社エージェントの不満は伝えていい？

悪口ではなく「自分に合ったサポートを探している」と前向きに表現すればプラスに働きます。

疑問⑤面談では本音を全部さらけ出すべき？

本音は大切ですが、伝え方次第で印象が変わります。「正直＋戦略的表現」で信頼を得るのが正解です。

NG行動を避ければ、エージェント面談は転職成功の加速装置になる

転職エージェントとの面談は、NG行動を避けるだけで「紹介される求人の質」や「推薦の強さ」が大きく変わります。

面談は審査ではなく、転職を成功に導くための戦略会議。

信頼を得られれば、エージェントはあなたの力強い味方となり、企業への推薦に熱意を持って取り組んでくれます。

つまり、NG行動を避けること自体が転職成功の近道です。

次の章では、面談をさらに有利に進めるために欠かせない「サポート力の高いエージェント選び」について、解説します。

面談を最大限に活かすなら、サポート力の高い転職エージェントを選ぶべき

面談を最大限に活かすためには、エージェント自身のサポート力も重要です。

経験豊富なキャリアアドバイザーは、事前準備の段階から求人紹介、面接対策、条件交渉までトータルで伴走してくれます。

特に実績豊富なエージェントは、非公開求人の紹介や交渉力にも強みがあり、転職活動を有利に進められます。

信頼できるエージェントを選ぶことで、面談の効果を最大化できるでしょう。

次の章では、当Blogおすすめの転職エージェントを紹介します。

当Blogおすすめの転職エージェントを厳選して紹介

当blogおすすめの転職エージェントを厳選して、3つの業者を紹介します。

①面接が不安でクリエイティブ職種を希望している方におすすめエージェント

面接に不安を残し、クリエイティブ職種を希望している方は、「マスメディアン」がおすすめ。筆者が採用担当をしていたとき、よく人材紹介していただいたエージェントです。

マスメディアンから実際に紹介を受けた求職者の面接にマスメディアン担当者が同席し、面接終了直後に即フォローを行うという、他の業者にはない手厚い面接サポート体制を取られています。

現在エージェントに不安を抱えていて、乗り換えを検討されている方には、ぴったりなエージェントと言えます。

「マスメディアン」について、詳しくまとめた記事がありますので、併せて参照ください。

②ホワイト企業への転職を強く望まれている方におすすめエージェント

ホワイト企業への転職を強く望まれている方は、「退職代行モームリ」と同じ運営会社で、ブラック企業を徹底排除する「アルバトロス転職」がおすすめ。

退職代行モームリを利用した方たち年間2万件以上の退職データを活用しての転職支援が可能のため、ブラック企業を避け、優良企業に絞って紹介を受けられるという最大のメリットがあります。

「アルバトロス転職」について、詳しくまとめた記事がありますので、併せて参照ください。

③履歴書よりも実力で勝負したい方におすすめエージェント

本当の実力で勝負したい方におすすめなのが「Q転職」。企業が課したミッションを解いて転職活動ができる新しい転職サービスを提供。

書類選考や面接だけに頼らない、実力で勝負をして転職活動を進められるため、書類選考だけで機械的にお見送りになってしまうような憂き目には遭いません。

「Q転職」について、詳しくまとめた記事がありますので、併せて参照ください。

上記3つのエージェントを含む、それ以外の当Blogがおすすめの転職エージェントについては、下記緑色のバナーをクリック（タップ）していただき、参照ください。

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